Szöveg, csevegés, e-mail: Kevesebb ember használja a telefont a munkához. De íme 10 forgatókönyv, ahol az élő hang még mindig a legjobb megoldás.
Érdemes elgondolkodnia cége jövőjén, ha áttekinti a múltját.
A munkahelyed elrendezése hatalmas különbséget jelent emiatt a csapatod termelékenységében.
A különbség a siker és a kudarc között nagyszerű csapat. Így inspirálhatja a sajátját.
Ez a két munkamódszer hasonlónak tűnhet, de a valóságban hihetetlenül különböznek alkalmazottaitól.
Az otthoni munkavégzés nem azt jelenti, hogy elfelejtette a modorát. Néhány tipp a produktív és udvarias videokonferenciákhoz.
A kultúra számít, most jobban, mint valaha. Bock László három oka van annak, hogy az időzítés soha nem volt jobb, ha a szervezet kultúrájába fektetnek.
Ha lemondani akar, írjon le egy jó levelet.
Ez a vezetés és a kommunikáció tanulsága válság közepette.
A felhatalmazott alkalmazottaknak felelősséget is kell vállalniuk jó vagy rossz munkájukért. Így ösztönözheti őket a fokozásra.
Vállalata kultúrája sokkal fontosabb, mint gondolná. Itt van miért.
Az alkalmazottaktól való megszabadulás az utolsó dolog, amit meg akar tenni, de ennek elmulasztása valóban károsíthatja megtartását.
Vállalkozásának egy ilyen fontos részénél rettenetesen nehéz értékelni.
Azért küzd, hogy kijönjön az emberekkel? Íme néhány gyakran figyelmen kívül hagyott társadalmi jelzés, amelyekkel tisztában kell lennie.
Tudja meg, mit jelent a kultúra és miért számít az ügyfeleknek és az alkalmazottaknak.
Ha a küldetése nem tartalmaz elírási hibákat, megemlíti a vállalat tevékenységét, és nem folytatódik egy egész oldalon, akkor máris jobban jár, mint ezek a nagy márkák.
A kisvállalkozások tulajdonosainak minden eddiginél fontosabb, hogy olyan elvek szerint dolgozzanak és éljenek, amelyek vezérlik cselekedeteiket és tartós vállalati kultúrát teremtenek.
Az alkalmazotti felmérés sokkal több lett, amikor lenyűgöző témák jelentek meg.
Csak egy dolog univerzális a vállalati kultúrában: nem ruházhatja át.
A Harvard egy új tanulmányából kiderül, hogy a nyitott terű irodák inkább csökkentik, mint fokozzák a személyes együttműködést.