Hol lehet a legjobban dolgozni, hogy produktívabb legyen? A válasz háttal van a falnak - szó szerint. A „ninjabiztos ülésként” ismert ötlet az, hogy akkor vagyunk a legkényelmesebbek és legeredményesebbek, ha jól szemléljük a környezetünket, és biztonságban érezzük magunkat, hogy valószínűleg senki sem lopakodik felénk.
Ez egy an szerint cikk itt Pszichológia ma írta Lily Bernheimer, a Alakításunk , ahol azt mondja, hogy 'valójában jobban tudunk koncentrálni a munkánkra, és megnövekedett kognitív teljesítményt mutatunk be a ninjabiztos üléseken'.
Valószínűleg kapcsolatba kerülhetsz - senkinek nem tetszik az érzés, hogy valaki leselkedik mögé, és még soha nem találkoztam olyannal, aki szerette volna meglepni, ha valaki észrevétlenül odalép. Ezért amellett, hogy a falnak háttal vagyunk, az emberek inkább azt a képességet részesítik előnyben, hogy kinézzen az ablakon, nem csak azért, hogy bepillantást nyerjenek a szép tájba, hanem azért is, hogy figyeljenek mindenre, ami közeledhet.
Persze, már régóta haladtunk azokon a napokon, amikor egy barlang hátsó részében hunkkáltunk, hogy megvédjük magunkat attól, hogy hátulról medve vagy oroszlán támadjon. De emberként továbbra is fennáll az a vágy, hogy irányítsuk a környezetünket és figyelemmel kísérjük az esetleges fenyegetéseket (vagy akár zavaró tényezőket), és valódi hatással van a munkánkra.
Jay Appleton geográfus munkájára hivatkozva Bernheimer azt mondja, hogy 'ezek az evolúciós preferenciák fő tényezők voltak az emberek által a letelepedésre kiválasztott környezetek meghatározásában', ami valódi következményekkel jár a munkánk szempontjából.
milyen magas Liam Neeson
Bernheimer azt is elmondja, hogy hasonló kutatások azt mutatják, hogy 'a kellemes kilátást nyújtó munkavállalók 6-12 százalékkal produktívabbnak bizonyultak, mint az egyik nélkül dolgozók'. Természetesen nem célszerű irodákat építeni úgy, hogy a falakhoz támasztott íróasztalok tökéletes kilátást nyújtanak az ablakon keresztül. A valóságban azonban a legtöbb munkavállaló erősebben részesíti előnyben egyiket a másikkal szemben.
Ennek ellenére itt van egy igazi tanulság a vállalkozásod számára, különösen, ha egy nyitott alaprajzon all-inre gondolsz, íróasztallal és asztalokkal egy hatalmas nyitott tér közepén. Azon gondolkodva, hogyan lehetne csapata termelékenyebbé válni, a következőket kell szem előtt tartani:
Nem mindenki működik egyformán.
Ahelyett, hogy feltételezné, hogy a munkaterület egy formája mindenkinek megfelel, figyeljen arra, hogy mi teszi a csapatát legkényelmesebbé és képesebbé tenni a munkát. Gondoljunk arra, hogy egyesek jobban működnek egy sarokban vagy egy magánterületen, falhoz ülve, míg mások az ablakok közelében gyarapodnak.
Bernheimer azt mondta nekem, hogy 'mindkét típusú preferencia beillesztése érdekében a tervezőknek munkaállomásokat kell elrendezniük, hogy kihasználják a tér adottságait. Alkalmazza a különféle munkastílusokat úgy, hogy egyeseket úgy helyez el, hogy az ülések a falakhoz vagy válaszfalakhoz támaszkodnak, míg mások az optimális ablaknézethez. '
Normalizálja azt a tényt is, hogy az emberek preferenciáik alapján másképp dolgoznak, közölve a csapattal, hogy különféle lehetőségek vannak, és mindegyik tökéletesen elfogadható. Így nem okoz aggodalmat vagy problémát, ha az emberek nem biztosak abban, hogy miért nincs mindenki azonos beállítással.
Felhatalmazza csapatát arra, hogy kiválassza a legjobban megfelelőt.
Én személy szerint nem rajongok a „forró asztalokért”, ahol senkinek nincs kijelölt munkaterülete, hanem egyszerűen megtalálja azt, ami minden nap a legjobban működik, de mondani kell valamit azért, hogy az emberek kedvükre válasszanak. Ez valójában azt jelenti, hogy olyan rendszert kell létrehozni, amely megfelel a csapat preferenciáinak és személyiségének.
Például, még ha mindenkinek van is „hozzárendelt” munkaterülete, engedje meg az egyéneknek, hogy mondják el, hogyan működnek a legjobban, majd hozzanak létre különféle lehetőségeket e szükségletek kielégítésére. Ez azt jelenti, hogy a nyitott tereket, a privát kölyköket, a nappali helyiségeket és a konferencia-területeket egyesítjük, hogy az emberek szabadon dolgozzanak, ahol a legkényelmesebbek.
Kathy "Kat" Perkoff
A szoba hátsó részében ülni nem antiszociális.
Az egyik leginkább távozó ember vagyok, akivel találkozhatna, ígérem. De introvertált vagyok. Ez azt jelenti, hogy bár szeretek emberekkel foglalkozni és együttműködni, ez kimerít, és amikor munkába kell állnom, távol akarok ülni a figyelem és a fókusz közepétől.
Mindig találok helyet a szoba szélén, háttal a falnak. Ez igaz kávézókban, éttermekben, repülőtereken és irodákban. Akkor is odaléphet hozzám és beszélgethet, csak nem tud majd úgy besurranni mögém, mint egy ninja.
