Néha az, hogy megpróbálunk nem sértő lenni, valóban sértő lehet. Íme néhány tanács arról, hogy mikor és mikor ne tartson meg mindent a PC-n.
Az idegenekkel való találkozás a mindennapi élet szükséges része. Szerencsére van néhány trükk, amellyel azonnal olyan idegenné válhat, mint te. Itt van hét!
Ha nem vagy megközelíthető, akkor ez lehet a legnagyobb vezetői vakfolt
A boldog emberek nem véletlenül jutnak így el. Ezekkel a pozitív tevékenységekkel minden nap összehangolt erőfeszítéseket tesznek.
Azok a titkos támadások az irodában őrjítőek lehetnek - és mélyen rombolóak. Így állíthatjuk le őket.
Hogyan működjön együtt valakivel, és maximalizálja a siker esélyeit.
Hogyan lehet megválaszolni azt a trükkös illemtani kérdést, amely országszerte sújtja az irodákat?
Vala Afshar, az Enterasys Networks közös piacvezetője a társadalmi megosztás lehetővé tételéről.
Nem minden alkalmazott lehet a megfelelő - tudd meg, mikor kell csökkenteni a veszteségeidet
Meg kell értenie, hogy minden kudarc átmeneti (legalábbis valamilyen módon).
Új emberekkel való találkozás kínos lehet. Amikor nem tudsz semmit egymásról, miről beszélsz? Íme 7 módszer, amellyel kiküszöbölhetjük ezt a kínos érzést, és a beszélgetést gördülékenyen folytathatjuk.
Felejtsd el ezt a remek önéletrajzot. Ha egy jelölt ezeket a dolgokat egy interjúban végzi, ne vegye fel.
A ki nem fejtett kérdések nem csak elmúlnak - csúnyább módon felkapják a fejüket. Itt van egy egyszerű megközelítés, amely segít csapatának azonosítani ezeket a ragadós problémákat.
A boldogtalan alkalmazottak kikapcsolódnak és eredménytelenek. Kezelje félelmeiket és vegye ki ezeket a meglepő előnyöket
A zsenik körülvétele elméletileg nagyszerű, de a gyakorlatban néha nehéz. Így kamatoztathatja az előnyöket, anélkül, hogy engedne az önbizalomhiánynak.
Néha szükség van az irodában lévő kis fibusok elmondására, különösen, ha ez megakadályozhatja a munkatársak közötti súrlódást. Itt van néhány alkalom, amikor megérintheti a belső Pinokkióját.