A hazugság ropogós fekete-fehér anyagnak tűnik, legalábbis úgy, ahogyan azt gyermekeinknek elmondjuk. Más szóval, ne csináld!
És ez csak nem a valóság. A hazugság része annak a fejlődésünknek, hogy megtanuljuk, hogyan kell a fibroszt a növekedés mérföldkőjének tekinteni a gyermekeknél, ugyanúgy, mint megtanulni, hogyan kell önállóan járni vagy táplálkozni.
Szerint a 2002 Massachusettsi Egyetem tanulmány szerint a felnőttek 60% -a nem tud 10 percet elbeszélgetni anélkül, hogy hazugságot mondana. Érdekes módon a férfiak hazudtak azért, hogy jól kinézzenek, míg a nők azért hazudtak, hogy más emberek jól érezzék magukat.
Szóval valaha is rendben lehet az irodában feküdni? Néhány szakértő beleesik a fekete / fehér táborba, mondván, hogy soha nem jó ötlet a szálkásodás. Ha elkapják, elveszíti munkatársainak és főnökének bizalmát.
De vajon ez a valóság?
pitbullok és feltételesen szabadlábra helyezettek tia férje
Őszintén szólva szerintem senki sem mondhatja azt, hogy soha nem hazudott az irodában. A nagy hazugságok olyan hatalmasak, mint a képzettségedről való hazudozás, vagy valami más által elismert érdem. Vannak más idők, szakértők szerint , ahol a hazugság tökéletesen elfogadható.
Íme a legjobb 7:
1. Másnapos vagy. Rendben, szóval kicsit sokat ivott a barátja születésnapi partiján. És igen, csak 2 órát aludtál. Sokkal jobb, ha hibás háttal hibáztatom éjjel, mint azt mondani a munkatársaidnak, hogy egész éjjel ittál. Rossz és felelőtlen megjelenést vált ki belőled, még akkor is, ha tudod, hogy tudod kezelni.
kettő. Késel. Ez a leggyakoribb fehér hazugság, amit az emberek mondanak. 10 percet késik egy értekezletről, mert alapvetően nem tudta összehozni magát, hogy időben legyen. Ehelyett a forgalmat, az időjárást, a hosszan tartó értekezletet hibáztatja mást, mint a valódi okot. Rendben van. Az embereket őszintén nem érdekli a késés oka - csak azt az őszinteséget akarják látni, hogy rosszul érzed magad, amiért várakozásra késztette őket.
3. Felmondás, mert utálod a munkát. Sok ember elhagyja az állását, mert nem bírja a főnökét, a munkát, a fizetést, bármi is legyen az. Bármilyen csábító is, hogy elmondja másoknak, milyen szörnyű volt, jobb, ha szálkás és elmondja az embereknek, akiket személyes okokból hagyott el, vagy más irányba növekedett. Senki sem fogja igazán elhinni, hogy ez a pontos ok, de azt sem érdekli, hogy meghallják-e az utolsó munkáltatóját. És egyetlen leendő munkáltató sem akarja hallani, hogy vitriolt öntsön az utolsó főnökéről - talán Donald Trump megúszhatja mindenki kritizálását, de te nem.
Négy. Tárgyalni bármiről. Valahányszor tárgyal valamiről, erős helyzetből kell bejönnie. De mi van, ha nincs ilyen - csak egy fickó egyszemélyes startup, amely megpróbálja vonzani első vásárlóját; vagy alacsonyabb szintű alkalmazott vagy, aki magasabb fizetésemelésre vágyik. Ezekben az esetekben rendben van, ha kibogozol, hogy nagyobbnak tűnj, mint amilyen valójában vagy. Az emberek vonzódnak és győzteseket akarnak felvenni. Vannak, akik ezt klasszikus módon teszik: azaz arról beszélnek, hogy „megbeszéléseket” folytatnak harmadik felekkel, amikor csak egy e-mail-csere történik. Vagy 10-20% -kal növelheti utolsó fizetését, hogy magasabbat vonzzon a következő munkahelyre. Nem éppen cserkészjelvényt fog keresni, de teljesen elfogadható.
5. Nem akarsz szocializálódni. Mindig jó ötlet kötődni munkatársaival vagy a főnökkel a vacsora / italok alkalmával, de néha csak annyit szeretne tenni, hogy kijut az irodából és hazamegy. Ahelyett, hogy azt mondanád az embereknek, hogy inkább hallgatnád a kutyák üvöltését, mint hogy elmennél velük sörözni, rendben van, ha azt mondod, hogy hazamész a bébiszitter felmentésére, vagy ha előzetesen eljegyezted magad.
milyen magas abby huntsman
6. Kommentálnia kell valakinek a megjelenését. Soha nem lehet olyan jó választ adni, aki azt kérdezi, hogy 'kövérnek nézek ki ebben?' Az igazság soha nem fog szabaddá tenni. Tehát jobb, ha csak hazudsz, és elmondod valakinek az irodában, hogy remekül néz ki, vagy hogy a szín mesés, vagy valami más hazugság, amellyel együtt élhetsz. Valakinek a megjelenését kommentálni mélyen személyes, és a legkisebb kritika is kivehető a kontextusból. Jobb, ha csak elkerülöd ezt az aknamezőt.
7. Harmadik sínű alanyok megérintésekor. Néhány témát jobb, ha az irodán kívül hagyunk. Bármi, ami a politikával, a fegyverek ellenőrzésével, az abortusszal kapcsolatos, veszélyes terület egy olyan környezetben, amely semleges az alkalmazottak számára. Ha valaki elkezd kérdezgetni a személyes politikájáról, a legjobb, ha rávilágít a kérdésre, és továbblép. És néha, ha valakivel találja magát, aki olyan erős nézeteket fejez ki, amelyekkel nem ért egyet, akkor a legjobb, ha elismeri és reméli, hogy a beszélgetés másutt halad. De a belépés és a lábujjhegyen mindig rossz vége lesz.
Ha tetszik ez a cikk, imádni fogja az új podcastomat, a Radiate-t, amely interjúkat tartalmaz vezérigazgatókkal, vállalkozókkal és gondolatvezetőkkel. Kattintson az új epizódokra iTunes , SoundCloud vagy a weboldalamon. www.betty-liu.com. Itt van RSS-hírcsatorna is. Kérjük, ne felejtse el átnézni a podcastot, vagy lépjen kapcsolatba velem a címen betty@betty-liu.com .
