Ez sztori először jelent meg A múzsa , egy webes célpont izgalmas munkalehetőségekkel és szakértői karrier-tanácsokkal.
Rendszeresen ellenőrzi a megbízásokat, és boldog marad a főnöke. Gyakran úgy érzi, hogy elfoglalt - sőt stresszes is - a munkahelyén. A nap végén hazajön és lezuhan. Ezek a jelei annak, hogy keményen dolgozol és megölöd a karriered során, igaz?
Nem olyan gyorsan.
milyen magas amy roloff
Bár azt gondolhatja, hogy kihívást jelent önmagának és a céljai felé halad, összekeverheti a napi csalódásokat és akadályokat a tényleges növekedés érdekében. Lehet, hogy a közepén élsz a komfortzónád anélkül, hogy észrevenné.
Lehet, hogy ez elsőre nem hangzik olyan rosszul, de ha túl sokáig marad ott, könnyen megszerezhető beragadtam . Világunk a dolgokra való hajlandóságunk alapján zsugorodik vagy tágul a komfortzónánkon kívül . Bár ez a növekedés kényelmetlenül érezheti magát, az előremozduláshoz gyakran erre van szükség.
Bizonytalan, hogy van-e boldog, ahol vagy vagy visszatartja magát? Gondoljuk át, hogy ez a négy dolog meddig maradt változatlan:
1. A fizetés
Elfogadtál egy bérajánlatot tárgyalás nélkül? Dolgoztál évről évre (és minden elvárásnak eleget tettél) anélkül, hogy emelést kértél volna? Figyelem: Teljesen a kényelmi zónádban vagy a fizetés körül.
mi volt Justin Blake eredeti neve
Mit kell tenni:
Hívd ki magad, hogy kérj többet. Látogasson el egy fizetési tárgyalási műhelybe, vagy konzultáljon edzővel hogy növelje képességeit. Kérjen találkozót a főnökével, hogy megbeszélje teljesítményét, és hozza magához bátorságát konkrét példákkal együtt az eredményeit .
Ideges lesz (Mindenki megteszi!). Tolja át. A terv az, hogy megnöveli a hazavihető fizetést, de még akkor is, ha azt mondják nekünk, hogy ez ezúttal nem fordulhat elő, több tapasztalata lesz, ha kiáll a csodálatos munkája mellett, amelyre a jövőben építeni tud.
2. A hálózatod
Részt vesz az ipari hálózatépítési eseményeken, vállalata társadalmi eseményeire jár, és kapcsolatban marad a barátaival. De időt szán arra, hogy kapcsolatba lépjen olyan emberekkel, akik teljesen elérhetetlennek érzik magukat? Hány iparági vezető ismeri a nevét? Ha a válasz nem, akkor a komfort zónáján belül hálózatba lép.
Mit kell tenni:
Készítsen listát azokról az emberekről az iparban, akiket csodál, és nagyon szívesen megismerkedne. Ezután kezdje meg aktívan a kapcsolat kialakítását. Kérdezd meg, hátha valaki tud-e neked bemutatkozni. Vegyen részt egy eseményen, ahol beszélnek, és nyomon követik. Hidegen nyúljon a LinkedIn ( Itt van, hogyan ). Lehet, hogy néhányszor elutasítanak, de ha kitartóan ragaszkodik ehhez a célhoz, olyan kapcsolatot indíthat, amely növeli karrierjét.
3. A teendők listája
Van különbség reaktív és proaktív feladatok , amik éppen úgy hangzanak - amit azért teszel, mert az öledbe esnek, szemben azzal, amit a céljaid elérése érdekében keresel. Az e-mail az összes közül a legnagyobb reaktív feladat. Ha az egész nap körülötte forog (főleg a többi munkája rovására), akkor az ezt előtérbe helyezi a munkát ott , függetlenül attól, hogy értelmes-e.
Mit kell tenni:
Azonosítson egy projektet, amely nagy jelentőséggel bír a szervezete számára, és keresse meg a módját, hogy proaktív módon felvegye a napi feladatlistába. Győződjön meg róla, hogy elsőbbséget élvez a kevésbé jelentős munkával szemben. Kezdetben nyugtalan lehet, ha egy e-mailt válasz nélkül hagy egy - egy órát, miközben valami másra fordítja osztatlan figyelmét. Idővel jobban tudja kezelni az egyensúlyt a fontos, nem sürgős feladatok és mindazok a lényegtelen dolgok között, amelyek figyelmet igényelnek.
4. Karrier céljaid
Tudja, mi a karrier célja? Ha igen, vajon ezek a célok, amelyek személyesen érdekelnek, vagy azok, amelyekhez ragaszkodtál ennek érdekében? Lehet, hogy erre gondolnia kell egy kis időt, mert bár eleinte nehéz lehet belátni, nagyon keményen lehet dolgozni valami mellett, amit nem is szeretne.
Például lehet, hogy minden idejét a jelenlegi karrierjének előrehaladására fordítja, de ha őszinte lenne magához, akkor tudja, hogy valójában inkább mást csinálna. Az is lehetséges, hogy a célok kitűzése nélkül sodródjon a karrierje során. Ha ezek bármelyike megtörténik, akkor valószínűleg ragaszkodik az ismerőshöz, ahelyett, hogy a növekedés felé szorítaná magát.
teri polo nettó értéke 2016
Mit kell tenni:
Félretesz, mellőz mások véleménye és ajánlásai , és ássuk el, mi számít Önnek valójában. Mi lenne egyszerre meggyőző és kihívást jelentő számodra? Válasszon ki egy olyan célt, amelynek teljes megvalósítását nem tudja teljesíteni, elkötelezze magát mellette, és figyelje, ahogy a képességei és a magabiztossága növekszik, miközben azon dolgozik. Ez lehet egy kis lépés, mint egy online tanfolyam elvégzése, vagy egy nagyobb, például egy mellékvállalkozás elindítása; az a fontos, hogy úgy érzi, hogy támogatja a kívánt karrier pályát.
A komfortzónák alattomosak, mert jól érzik magukat, jól érzik magukat. Nyilvánvalóan nem azt javaslom, hogy minden nap minden pillanatában rettentő, kényelmetlen dolgokat hajtson végre. De arra buzdítalak benneteket, hogy adjon némi produktív kellemetlenséget a rutinjához. Amikor a kényelmi zónán kívülre tol, akkor tudja, hogy nem csak elfoglalt munkát végez. Aktívan növeli képességeit, magabiztosságát és karrierjét.
