A Myers-Briggs típusjelző évtizedek óta szokásos személyiségmérés, de a közelmúltban valóban divatba jött, mivel Susan Cain és más gondolatvezetők arra ösztönöznek bennünket, hogy megértsük az introvertált vezetés előnyeit. A most bejelentettben Befolyáskutatási projekt , Myers-Briggs tulajdonos CPP 'új kutatást végzett, amely azt mutatja, hogy az MBTI személyiségtípus bonyolultan kapcsolódik az interperszonális befolyásolás sikereihez és kudarcaihoz'. A részleteket egy közelgő fehér könyvben kívánja feltárni.
hány éves michael bivins
A tanulmányra számítva Michael Segovia, az MBTI vezető trénere megosztott néhány tévhitet, amelyek hajlamosak vagyunk az MBTI személyiségtípusokkal kapcsolatban.
1. Introvertáltak és extrovertáltak nem igazán léteznek
- Introvertáltnak és extrovertáltnak hívjuk az embereket, de ez nem igaz. Senki sem tisztán introvertált vagy extrovertált - mondja Segovia. Ehelyett bizonyos külső kifejezések felé hajolunk. Szerinte minden a helyzet kontextusától függ. 'Ha tanulási környezetben van, akkor extrovertáltabbá válhat, így jobban kommunikálhat a tanárral, míg otthon csendesebb lehet.'
Mit jelent Önnek: Képes extroverzióra és introverzióra egyaránt, ezért ne használja a teszt eredményeit vagy a korábbi helyzeteket arra, hogy ne növekedjen.
2. Szét vagyunk osztva a közepén
'Amerikában statisztikailag 49 százalékban vagyunk az extroverzió, 51 százalékban az introverzió felé. Valójában ez állandó statisztika az egész világon. Csak az, hogy Amerikában kulturális megbízásunk van arra, hogy az extroverzió egészségesebb legyen - mondja. Olyan fordulóponthoz érkezhetünk, ahol a Facebookot, a Twittert és más, masszívan sikeres startupokat introverzióra hajló emberek vezetik.
milyen magas tarek el moussa
Mit jelent Önnek: Legyen rugalmas a vállalati kultúra kialakításában. Például nyílt terű környezetek merev létrehozása vagy az irodák elszigetelése elidegenítheti a vállalat felét.
3. A teszt mindig változik
hány éves di Maria
Az MBTI 1943-ban indult, és azóta számos változás történt a teszten - ezért lehet, hogy nincs értelme továbbra is arra hagyatkozni, amelyet egyetemen vagy karrierje elején vett. 'Teljes kutatócsoportunk van, amely a jelentés érvényességére és megbízhatóságára, valamint a jelentés nyelvére összpontosít.' Miután az elhúzódó folyamat, az MBTI online módon elérhető a CPP webhelyén keresztül. Körülbelül 20 percbe telt, mire elkészültem.
Mit jelent Önnek: Olyan értékelések, mint az MBTI és StrengthsFinder könnyebben megvalósíthatók, mint valaha, ami azt jelenti, hogy kevés mentség van arra, hogy ne vegye fel őket a vállalati eszköztárba.
4. A korai teszteknek megvoltak a maguk furcsaságai
'Az MBTI felvételekor azt tapasztaltuk, hogy az extroverziós hajlamú emberek inkább arra gondolnak, amit legutóbb tettek, nem pedig arra, amit általában' - mondja. Például egy különösen kaotikus munkahelyi nap azt jelenthette volna, hogy a teszt eredményei torzulnak a struktúra, a tervezés és a szervezés felé - még akkor is, ha az ember általában nem erre vágyik. Frissítették a tesztet annak megakadályozása érdekében.
Mit jelent Önnek: Egyetlen teszt sem evangélium. Saját magad vagy valaki más értékelésénél mindig vedd asztalra saját megfigyeléseidet és megérzéseidet.
