A távmunkával foglalkozó Flex Jobs webhely új tanulmánya felsorolja a leggyakoribb otthoni munkavégzéseket. Tizennégy szerepel a listán , az értékesítési és az ügyfélszolgálati szereplők a csúcsra emelkednek. Egy dolgot azonban észrevesz, hogy egyikük sem rendelkezik évi 100 000 dolláros kereseti lehetőséggel. Valójában sokan 50 000 dollárt vagy ennél kevesebbet fizetnek. Ami felveti a kérdést: Miért olyan nehéz a hatjegyű jövedelem megszerzése otthon? Itt van három ok.
1. Nincs elég arcidő a menedzsmenttel.
Ha több pénzt akar keresni, akkor menedzsmentre van szüksége az érték érvényesítéséhez. Ahogy mondani szokták, szem elől, szem elől. A vezetőség számára nehezebb felmérni és értékelni az Ön hatását, amikor nincs a közelben. Az az irodai találkozás a főnökével és más kulcsszereplőkkel alkalom arra, hogy megossza ötleteit, megbeszélje az elért eredményeket és el tudja adni képességeit. Gondoljon magára úgy, mint egy vállalkozásra, amelynek felelősnek kell lennie azért, hogy eladja magát. Ezt sokkal nehezebb otthonról megtenni.
milyen magas garrett hedlund
2. A hálózat nem növekszik.
A legjobb teljesítményt nyújtó hírneved az a harmadik fél hitelessége, amellyel a vállalkozásodnak meg kell győznie a munkáltatókat, hogy többet fizessenek neked. Az otthoni munkavégzés korlátozza a hálózatépítés és az olyan kapcsolattartás lehetőségeit, akik szavatolják az Ön szakértelmét. Ezenkívül az összes munkahely több mint 80 százaléka áttétel útján történik. Az otthoni munkavégzés csökkenti a lehetőségeket hogy erős kötelékeket építsen ki a szakemberekkel ez elősegítheti karrierje növekedését. És ha elveszíti otthoni munkáját, előfordulhat, hogy nincs elég nagy hálózata ahhoz, hogy megtalálja a következőt.
3. Nincs kapcsolatban azzal, milyen új készségeket kellene elsajátítania.
Ha otthon dolgozik, nem látja a szervezeten belül zajló változásokat, és azt, hogy ezek hogyan befolyásolhatják a jövőbeni foglalkoztatását. Ennél is fontosabb, hogy elszalasztja a lehetőségeket, hogy megismerje, hol tudna felkészülni, hogy nagyobb értéket teremtsen a vállalat számára, hogy végül több pénzt kérhessen. Napjainkban létfontosságú maradni a trendek és a karrierje vagy az ipar változásai között. A dolgok nagyon gyorsan változnak a vállalatokon belül. Ha otthon dolgozik, nem látja mindezt, ami azt jelenti, hogy elkezdhet lemaradni a szervezet iránt érzett értéke szempontjából. Gondoljon erre: Ha a munkáltatója valaha úgy dönt, hogy már nincs szüksége az ön készségére, akkor hogyan fogja kérni, hogy átcsoportosítsák a szervezetbe, amikor még azt sem tudja, milyen egyéb lehetőségekért forgalmazhatná magát?
Az otthoni munkavégzés nagyon kívánatos lehetőség sok ember számára.
Ha nem hat számjegyű jövedelemre vágyik, akkor minden eddiginél nagyobb az esély arra, hogy megvalósítsa a távmunkáról szóló álmát. De csak győződjön meg róla, hogy megérti a következményeket. Minden munkának kompromisszumai vannak. A korlátozások ismerete segíthet a hátrányok minimalizálásában.
