Túl sokan ítélik meg napról napra a sikert - ami nem reális, és íme.
Igazán nagy célt tűznek ki, általában olyasmit, amely egyesíti a több készség jártasságát, amelyek mindegyikének elsajátítása évekig tart. Ez a cél ezután valamiféle reményhez kötődik, ami a külső érvényesítéssel kapcsolatos: „Amikor ezt elérem, azután mindenki tisztelni fog engem! ' És végül, mindennek tetejébe, megfogadják maguknak, hogy könyörtelenül dolgoznak az említett cél érdekében, mindezt anélkül, hogy előbb megvizsgálnák mindennapjaikat és megkérdeznék, hogy elfoglaltságukban hol fogják ténylegesen tollat tenni a padra, ecsetet a festőállványra, az orrát köszörülés és végezze el a szükséges munkát.
Röviden: megbuktak, még mielőtt elkezdték volna.
Valószínű, hogy Ön egyike azoknak az embereknek. Ez azért van, mert a földön mindenki „egyike azoknak az embereknek”. Mindannyian, bármennyire is célorientáltnak valljuk magunkat, tudunk olyan dolgokat várni magunktól, amelyek irreálisak.
Az álom üldözők ilyen nyilatkozatot tesznek, és azt mondják: 'Nem állíthatsz meg!' De még ők sem veszik észre, hogy saját sikerük nem a nyers erő eredménye. A hosszú távú siker sokkal inkább a visszalépéshez és a zavaró tényezők levonásához kapcsolódik, nem pedig a falánk előrelépéshez. Ez utóbbi így ég ki.
Mindez valójában csak a jéghegy csúcsa. Itt vannak az emberek valódi okai túl korán feladják céljaikat:
1. Jobban akarják az eredményt, mint egy készséget.
Hány embert ismersz, akik gyakran beszélnek valami tekintélyes dologról, akik szeretnének lenni, de még soha nem teszik meg a szükséges lépéseket annak érdekében, hogy éppen azzá váljanak?
Nagyon.
Az emberi lények szeretnek beleszeretni valami nagyszerű gondolatba. Szeretjük a híres technológiai vállalkozó gondolatát, sokkal inkább, mint azt, hogy éveken át sötét szobában ülünk, amikor megtanuljuk a kódolást. És mi történik, amikor elérik az első útzárat? Feltételezzük a kudarcot, és az egész utat teljesen feladjuk. Mivel a tudás és a készség elsajátítása nem a mozgatórugó volt - a végén fényes jutalom volt.
2. Túlságosan törődnek azzal, hogy mit gondolnak az emberek (és félnek a kudarcban való ítélettől).
Szabotázs.
Ezt teszik az emberek az elutasítástól való félelem elkerülése érdekében. Látja, saját magának szabotálásával láthatja, hogy a kudarc idő előtt jön. Felkészülhet rá. Egész történetet állíthat össze arról, hogy miért nem te voltál a hibás. És mindez sokkal biztonságosabb, mint az egészet felrakni és a világnak első sorban helyet adni.
Az emberek feladják, mert attól tartanak, mit gondolnak mások, ha kudarcot vallanak.
3. A kudarcot tévedik a levont tanulságokkal.
A legjobb góllövők tudják, hogy a kudarc nem más, mint álcázott lecke. Valójában egy idézet, amivel élek, a következő: 'Soha ne tévedj, mindig tanulság, örökké mester.' Ez a mottója az igazi elsajátítás útjának.
Akik feladják céljaikat, a kudarcot azonban címkeként kezelik. - Megbuktam - ismételgetik magukban újra és újra, teljesen kihagyva a lehetőséget a szemük előtt.
Ez csak kudarc, ha így látja. A többiek számára ez nem más, mint egy nehezen megszerzett lecke.
4. Inkább bedobják a törülközőt, mint elfordulnak.
Találjon nekem egy olyan társaságot, amely a kezdetektől fogva pontosan tudta, mi lesz minden szempontból, formában és formában. Nem létezik.
Ez azért van, mert a vállalatok, márkák, ötletek és elképzelések nem álló hajók. Ezeket nem egy asztalnál építik előre, majd pontos formában életre hívják őket. Idővel fejlődnek, nőnek, visszajelzéseket gyűjtenek és alkalmazkodnak.
Azok az emberek, akik feladják céljaikat, túlságosan ragaszkodnak ahhoz, ami a látásuk kezdetén volt, és nem hajlandó kompromisszumot kötni az útjuk által nyújtott új információkkal. Inkább kudarcot valló vállalkozásként krétázzák az egészet, mint hogy közben megtegyék a tanultakat, alkalmazzák, és hagyják, hogy az ötletük megváltozzon.
Röviden: nem engedhetik el eredeti elvárásaikat.
5. Nincs olyan fegyelem, hogy elég sokáig kitarthassanak ötletük mellett, hogy élőben lássák.
Mindenki „ötletfickó” (vagy lány) akar lenni. Mindenki be akar lépni a szobába, öt percig hallgatni, őrült gondolatot kiáltani, majd ledobni a mikrofont és távozni. Nagyon kevés ember akar bejutni a gyomokba, és életre hívni ezt az ötletet.
Ennek oka az, hogy a gyomban lenni nehéz munka. Meg kell koszolni a kezét. Nagyon-nagyon tudnia kell a dolgait. Minden nap be kell ölelned az ismeretlent, és előre kell lépned, függetlenül attól, hogy milyen kihívások merülnek fel.
Az emberek legtöbbször egyszerűen azért adják fel céljaikat, mert hiányzik a fegyelem. Nem tudják rávenni magukat arra, hogy valamit a végéig átlássanak, függetlenül attól, hogy a projekt milyen kicsi. Még nem alakították ki a munkavégzéshez szükséges szokásokat nemcsak az inspirált napokon, hanem azokon a napokon is, amikor inspirálatlanul érzik magukat.
6. Megzavarják, amit valaki más csinál.
A vállalkozók arról híresek, hogy meg akarják építeni azt a céget, amelyet valaki más sikeresen épít.
Analógia szerint az emberek abbahagyják a tányérjukat, mert azt akarják, amit mások látnak. Különösen akkor, ha az általad nézett dolgok könnyebben kivitelezhető üzleti modellnek tűnnek (ami ritkán, ha valaha is így van), akkor könnyen el lehet terelni a figyelmét.
Amihez ez vezet, az a türelem hiánya, ami ösztönzi a fegyelem hiányát, ami csak felgyorsítja lemondásod folyamatát.
randy orton születési dátum
7. Nem hisznek eléggé önmagukban.
És persze, az ember által ismert legtúlzottabb, de brutálisan igaz közhely: a céljaid elhagyásának leggyorsabb útja az önbizalom hiánya.
A gondolkodásmód minden, és egy vasruhás és pozitív gondolkodásmód nélkül kudarcot vallasz. Ez csak a hideg kemény igazság az egészben. Bármennyire is tehetséges vagy, akármennyi lehetőséget is adnak neked egy ezüsttálon, ha hiányzik belőled a hit, megtalálod a módját, hogy mindezt elherdáld.
A másik oldalon azok, akiknek a kitartásra felkészült, finomhangolt gondolkodásmódjuk van, és látni fognak egy ötletet a sikeréig. Egy átlagos ember, akinek átlagos képességei vannak, de kitartó elme képes túljutni a célvonalon. Tehetséges egyén, aki nincs önhitete, nem teheti meg.
Ha a fentiek bármelyike visszhangzik önben, erősen javaslom, kérdezze meg, hogyan kezdheti meg a pozitív szokások kialakítását annak irányának megváltoztatásához.
A siker a tiéd.
