alma Tim Cook vezérigazgató megkezdi reggeli rutinját - nemcsak reggelét, reggelét rutin - 3: 45-kor. Mary Barra, a General Motors vezérigazgatója reggel 6-ig jut az irodába. A legkeresettebb szerző, Dan Brown ( A Da Vinci-kód stb.) hajnali 4 órakor kel, turmixot és egy csésze golyóálló kávét fogyaszt, majd ledarál.
Nyilvánvaló, hogy a korai ébredés nekik működik.
De nem mindenkinek.
hány éves Jess Bauer
Ahogy Adam Grant mondja: „A világ legsikeresebb emberei nem aggódnak amiatt, hogy mások mikor ébrednek fel. Felébrednek és a nekik megfelelő menetrend szerint dolgoznak.
A világ legsikeresebb emberei nem aggódnak amiatt, hogy mások mikor ébrednek fel. Felébrednek és a nekik megfelelő menetrend szerint dolgoznak. #MondayMotivation https://t.co/imIheRpO7Q
- Adam Grant (@AdamMGrant) 2018. december 17
Ami a korai madarak számára megfelelőnek tűnik, nem biztos, hogy neked való, mert az, hogy mikor kezded a napod, semmi köze sincs a siker szintjéhez.
A siker azon múlik, hogy mit teljesít - és ugyanolyan fontos, hogy miként választja azt.
Korán kelők
A legtöbb ember, aki úgy dönt, hogy korán kel, azért használja, mert kihasználhatja a pár órányi magányt. Kevesebb megszakítás. Kevesebb e-mail. Kevesebb telefonhívás. Ha mindenki másnál hamarabb kezdi meg a munkát, akkor proaktív, nem reaktív lehet, és beállíthatja a nap napirendjét ahelyett, hogy Önnek beállítaná.
Mások úgy döntenek, hogy korán kelnek, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy bejutnak az edzésbe - és kihasználják a testmozgás hangulatjavító hatását. (A kutatások azt mutatják, hogy akárcsak 20 perc mérsékelt testmozgás növeli a hangulatot a következő 12 órában .)
Vagy talán csak korán kelnek, mert A Wall Street Journal azt mondja, hogy hajnali 4 óra lehet a legproduktívabb napszak.
milyen magas Billy Dean
Később Madarak
Ha úgy dönt, hogy munkanapját mondjuk reggel 9 órakor kezdi, akkor is a lehető legeredményesebb módon tudja strukturálni a napját. Egyszerűen hozzon létre egy olyan rutint, amely lehetővé teszi, hogy a földre futhasson úgy, ahogyan futni szeretne.
Lehet, hogy ez azt jelenti, hogy bezárja magát néhány órára. Talán ez azt jelenti, hogy otthon dolgozunk, majd elindulunk az irodába. Vagy lehet, hogy ez azt jelenti, hogy a csendes órákat áttereljük estére. Senki sem mondja, hogy mindenki előtt el kell kezdenie a munkát - ugyanolyan egyszerűen befejezheti a munkát utána mindenki más.
Lehet, hogy ez azt jelenti, hogy mindenkit megtanít a környezetében, hogy megértse, hogy az első két óra az a te órák.
Bár ez lehetetlennek hangozhat, ne felejtsd el, hogy minden, amit csinálsz, az embereket arra tanítja, hogy egy bizonyos módon bánjanak veled. Hagyja, hogy az alkalmazottak bármikor megszakítsák az értekezleteket vagy a telefonhívásokat, és az emberek ezt természetesen megteszik. Dobd el, amit csinálsz, valahányszor valaki felhív, és az emberek természetesen mindig azonnali figyelmedre számítanak. Azonnal küldje vissza az e-maileket, és az emberek természetesen elvárják, hogy azonnal válaszoljon.
Hogyan cselekszel - és reagálsz - az embereket „arra képzi”, hogy úgy bánjanak veled, ahogy akarják, ezért kezdd el őket „átképezni”, hogy így tudj dolgozni Ön működik a legjobban.
A legsikeresebb madarak
Amikor elkezd dolgozni, nem számít. Ha abbahagyja a munkát, nem számít.
A lényeg az, hogy mit teljesít a munkaórák alatt - és ez azt jelenti, hogy szándékosan dönt arról, hogy mikor kel fel és mikor kezdi a munkát.
Ne kelj fel egy bizonyos időpontban, csak azért, mert Tim Cook. Ne kezdjen el dolgozni egy bizonyos időpontban, csak azért, mert Sallie Krawcheck teszi.
aki sal a nem praktikus jokerek randevúzásaiból
Találja ki, hogy mi a legjobb Ön .
A sikernek semmi köze ahhoz, hogy mikor indul. Vagy hogy mikor fejezed be. A siker lényege, hogy mit teljesít.
Tudatosan döntsön arról, hogy mikor kel fel. Nem reflexív választás vagy másolás, hanem átgondolt, okos és logikus döntés - azon alapul, ami meghozza majd Ön legsikeresebb.
Mert csak ez számít.
