Néhány ember nagyon hatékony. Elvégzik a dolgokat. Következetesen ellenőrzik a tennivalók listáját. Rendkívül elfoglaltak - de elérik-e azt, ami a legfontosabb?
A rendkívül hatékony emberek rendkívül hatékonyak, de erőfeszítéseiket a következő szintre emelik: Olyan feladatok elvégzésére összpontosítanak, amelyek a legnagyobb változást jelentik maguknak, családjuknak és vállalkozásuknak. A pusztán hatékony emberektől eltérően ők kapják meg a jobb megtett dolgok.
chaka kán férje doug Rasheed
Hogyan maradhatnak a nagyon hatékony emberek a pályán? Bár ez nem mindig könnyű, a folyamat egyszerű. Nagy hatékonyság:
1. Mindig a céljaival kezdje.
A valódi cél nélküli munka csak munka. A hatékony emberek nem csak tudják, mit tegyenek - tudják is miért . Hosszú távú célt tűznek ki, és biztosítják, hogy rövid távú céljaik támogassák hosszú távú céljukat.
Röviden, a rendkívül hatékony embereknek van célja, és ez a cél mindent tájékoztat, amit csinálnak. Ezért tűnnek annyira elkötelezettnek, szervezettnek és következetesen feladatnak. Nem egy rutin rabszolgái; egyszerűen arra késztetik őket, hogy elérjék céljaikat, és gyorsan kiküszöböljék az útlezárásokat, és félretegyék az útjukat akadályozó zavaró tényezőket.
Először mindig tűzd ki a céljaidat. Döntse el, mit jelent Önnek a siker. (Tartsd észben hogy hogyan határozod meg a sikert, teljesen rajtad múlik .)
Sokkal könnyebb koncentráltnak maradni és hatékonynak lenni, ha valóban törődsz azzal, amit remélsz elérni.
Ennek ellenére, ha kitűznek egy célt, ne koncentráljon kizárólag erre a célra; ehelyett ...
2. Mindig hozzon létre rendszereket.
Ha vállalkozó vagy, akkor a cél egy sikeres vállalkozás felépítése. A te rendszer az értékesítés, marketing, teljesítés, műveletek stb. folyamataiból áll. Ha az ön fittsége a célja, a rendszere az elvégzett edzésekből, az étrendből fog állni, stb.
A cél remekül meghatározza, hogy néz ki a siker; egy rendszer kiválóan alkalmas arra, hogy valóban haladjon a cél felé. A cél rövid távon irányt adhat, sőt előre is lendíthet, de végül egy jól megtervezett rendszer nyer.
Mindenkinek vannak céljai; a rendszer iránti elkötelezettség minden különbséget elér e cél elérésében.
3. Mindig használja céljait, hogy a döntéseit automatikusan elvégezze.
Az egyik podcastjában Tim Ferriss leírja, hogy Herb Kelleher, a Southwest Airlines vezérigazgatója mennyi döntést hoz minden nap. Kelleher minden kérdésre egyszerű keretet alkalmaz: Segít-e ez Southwestnek lenni az olcsó szolgáltatónak? Ha igen, a válasz igen. Ha nem, akkor nem.
A rendkívül hatékony emberek ugyanazt a keretet alkalmazzák a meghozott döntéseikre. - Ez segít elérni a célomat? Ha nem, akkor nem teszem meg.
Ha úgy érzi, hogy folyamatosan küzd a helyes döntések meghozatalával, tegyen egy lépést hátra, és gondolkodjon el a legfontosabb céljain. A céljainak figyelembevétele megkönnyíti a döntések meghozatalát.
Ezért tűnnek olyan meghatározónak a hatékony emberek. A határozatlanság a célhiány miatt születik: Amikor tudod, mit akarsz igazán, döntéseid nagy része szinte automatikusan történhet és kell is.
4. Mindig higgy magadban.
A szorgalom nem könnyű. Kemény munka az kemény . Ha előre akar lépni, ha a sikerek kevések, akkor optimizmusra és önbizalomra van szükség.
Ezért az elfoglalt emberek gyorsan feladják, és a hatékony emberek tovább haladnak.
Örüljön annak a ténynek (és ez tény), hogy az egyetlen módja annak, hogy eljuthasson oda, ahová akarsz menni, az a próbálkozás - és a próbálkozás folytatása. Ha megteszi, végül sikerülni fog, mindaddig, amíg ...
5. Mindig hidd el, hogy te irányítod az életedet.
Sokan úgy érzik, hogy a szerencsének - vagy a külső erőknek - sok köze van a sikerhez vagy a kudarchoz. Ha sikerült, a szerencse mellettük állt; ha nem sikerült, a szerencse ellenük szólt.
A szerencse minden bizonnyal szerepet játszik, de ne reménykedjen a jó szerencsében, és ne aggódjon a balszerencséért. Tegyük fel, hogy a siker teljesen az ön ellenőrzése alatt áll. Ha sikerül, akkor te okoztad; ha nem sikerül, te is ezt okoztad.
Töltsön időt arra, hogy aggódjon, mi történhet nak nek Ön. Ehelyett tegyen meg minden erőfeszítést a dolgok megvalósításában mert Ön.
Soha nem fogod irányítani a szerencsét, de mindig irányíthatod magad.
milyen magas tamara taylor
6. Mindig nyugodtan válassz más utat.
Amikor az orra az őrlőkőhöz tart, akkor csak az őrlőkő látható. És ez azt jelenti, hogy elmulasztja a lehetőségeket, hogy valami újat észleljen, mást próbáljon ki, vagy gyümölcsöző érintőre menjen.
A hatékony emberek szinte teljesen feladaton maradnak, de időben építenek új dolgok megtapasztalására, új módszerek kipróbálására és a boldog balesetek előnyeinek kihasználására is.
Nem mindig kell újból feltalálnia a kereket. Ha belebotlik, örömmel fogadja be egy másik ember tökéletesen működő kerekét.
7. Mindig találjon boldogságot mások sikerében.
Remek csapatok nyernek, mert legtehetségesebb tagjaik hajlandóak áldozni másoknak a siker érdekében.
Éppen ezért a nagyszerű vállalatok olyan alkalmazottakból állnak, akik segítik egymást, ismerik szerepüket, félreteszik személyes céljaikat, és minden más felett értékelik a csapat sikerét.
Honnan ered ez a hozzáállás?
Ön.
Csak magadra koncentrálj, és végül egyedül leszel. A rendkívül hatékony emberek kiteljesedést találnak abban, hogy más embereknek sikerrel járjanak. Ennek során nekik is sikerrel járnak - több szempontból is.
8. Mindig egyfeladatos.
Rengeteg kutatás szerint a multitasking nem működik. (Egyes kutatások szerint a multitasking valójában ostobává tesz.)
Talán nem értesz egyet.
Talán téved.
Próbálj meg egyszerre két dolgot csinálni, és mindkettőt félszegen csinálod.
Koncentráljon egyszerre egy dologra. Hihetetlenül jól csináld ezt az egy dolgot, majd folytasd a következővel. És akkor ezt hihetetlenül jól csináld.
9. Mindig kérjen segítséget.
Az elfoglalt emberek segítséget kérnek valamihez. A rendkívül hatékony emberek nemcsak azért kérnek segítséget, mert szükségük van rá; segítséget kérnek, mert ez tiszteletet mutat a másik ember iránt, tapasztalata, készsége vagy belátása iránt.
A kölcsönös tisztelet minden szilárd kapcsolat alapja, és a kölcsönös tisztelet megteremtésének legjobb módja az, ha először tiszteletet tanúsítunk.
Nagyon hatékony akar lenni? Körülveszi magát olyan emberekkel, akik bíznak, motiválnak és inspirálnak benneteket, és akiket viszont Ön is inspirál.
Billy Crawford és Mandy Moore
Még akkor is, ha nem éred el minden célodat, az életed végtelenül gazdagabb lesz.
