Jeremy Johnson soha nem gondolta, hogy ő lesz az első társaság társalapítója, amely vezető befektetőként Mark Zuckerberget és Priscilla Chan-t biztosítja. Ezután a 32 éves vállalkozó soha nem gondolta, hogy oda-vissza utazna Afrikába, a csúcstechnológiai tehetségek következő generációját keresi és neveli.
Johnson az Andela startup vezérigazgatója, amelynek székhelye részben New York City, részben a kenyai Nairobiban, részben pedig a nigériai Lagosban található. Andela küldetése, hogy felfedezzen tehetséges szoftvermérnököket Afrika minden szegletéből, és megadja nekik a világszínvonalú programozáshoz szükséges képzést. Miután kiképezték, Andela ösztöndíjasait párosítják és elkezdik kódolni a világ néhány csúcstechnológiai vállalatát, köztük Facebook, Google és Microsoft.
'Ezen a ponton tudjuk, hogy a ragyogás elég egyenletesen oszlik meg az egész világon, de ehhez a tehetséghez való hozzáférés és annak képessége, hogy bekapcsolódhasson a globális ökoszisztémába, nagyon-nagyon különbözik' - mondta Johnson, egy soros vállalkozó, számos ki-ki sorolja a tech világában, beleértve Inc . magazin 2012-es 30 30 év alatti. 'Andela alapvetően megtalálja azokat a rendkívül fényes, vezérelt fejlesztőket a kontinensen, és megadja nekik azt a kitettséget, amelyre szükségük van ahhoz, hogy a csúcskategóriás szoftverfejlesztő üzletek teljes munkaidőben hatékony tagjaként működjenek.
Az egyes személyre szabott kódolási képzési program segítségével Andela közel 200 afrikai szoftvermérnököt fejlesztett ki, akik ma már több tucat amerikai technológiai vállalat számára programoznak. Elég lenyűgöző eredmény, hogy felkeltse Zuckerberg és Chan figyelmét, és többmillió dolláros befektetést érjen el.
A Chan Zuckerberg Kezdeményezés, mint Zuckerbergs befektetési eszköze felhívja magát, ő vezeti Andela 24 millió dolláros B sorozatú fordulóját. A forduló a CZI-vel együtt a Google Ventures, valamint a Spark Capital beruházásait tartalmazza, és az induló vállalkozás teljes finanszírozását 39,5 millió dollárra emeli. Ez egyúttal Zuckerberg és Chan első beruházása a CZI tavaly év végi megalakulása óta, és ez az első alkalom, hogy Zuckerbergék átvették a vezetést az induló vállalkozások finanszírozási körében.
'Annak tudata, hogy ez Mark és Priscilla első vezető befektetése, megalázó, de ugyanakkor izgalmas is' - mondta Johnson. 'Óriási felelősségnek, ugyanakkor lehetőségnek számít arra, hogy együtt dolgozhassunk generációnk egyik leghatásosabb technológusával.'
A Facebook körülbelül egy éve volt Andela ügyfele, de ez a kapcsolat nem játszott szerepet abban, hogy Zuckerbergék vonzódjanak a startuphoz - közölte a CZI. Ehelyett Andela egyedülálló megközelítése az oktatás kódolásában és a személyre szabott képzések használata csalja el a CZI-t.
'Olyan világban élünk, ahol a tehetség egyenletesen oszlik meg, de a lehetőség nem. Andela küldetése ennek a résnek a megszüntetése - mondta Zuckerberg nyilatkozatában. 'Priscilla és én hiszünk abban, hogy támogatjuk az innovatív tanulási modelleket, bárhol is vannak a világon - és Andela tevékenysége nagyon elképesztő.'
Johnson szerint Andela még nem nyereséges, de jelentős bevételt hoz, bár ezt a számot még nem kívánja elárulni. Johnson szintén nem árulta el a vállalat értékelését. - Ez semmi őrültség. Nem kacérkodunk különösebb feltételekkel '- mondta, utalva az úgynevezett egyszarvú társaságok közelmúltbeli robbanására, amelyek értéke meghaladja az egymilliárd dollárt.
Andela ötlete Johnsonnak és társalapítónak azután jött, hogy 2014 elején, Nairobiban járt első afrikai útján, 2014 elején. Johnson itt tartott előadást az online oktatásról, a 2U-ról, a korábbi startupról, de közben az utazás során elrobbantotta az összes tehetséges egyén, akivel találkozott. Miután ötletelgette a kezdő ötleteket Sassszal, és egy második afrikai utat követően Johnson azt mondta, hogy nyugtalan és képtelen aludni, csak Andela lehetőségeire gondolva.
Most Johnson oda-vissza életet él New York és cége két afrikai központja között. 'Alapvetően vonatokon és repülőgépeken élek' - mondta Johnson, aki becslése szerint az elmúlt évben egy tucatszor utazott Afrikába. - A menyasszonyom kezdett csodálkozni.
De amint az Andela presztízsében növekszik, és több forrást gyűjtött össze, üzleti modelljével kapcsolatban felmerülnek a kérdések. Kétségtelen, hogy Johnson, egy fehér ember, törődik azzal, hogy segítsen megoldani a technológiai ipar sokszínűségének hiányát, de néhány szakértő kíváncsi arra, hogy az Andela egyszerűen lehetővé teszi-e ügyfeleinek, hogy még inkább figyelmen kívül hagyják a helyi és drágább, sokszínűbb tehetségeket, amelyek elérhetők itt MINKET
'Tudjuk, hogy a Szilícium-völgynek problémái vannak a fel nem használt tehetségek otthonról történő kiaknázásában olyan környéken, mint Oakland és Kelet-Palo Alto' - mondta Y-Vonne Hutchinson, a ReadySet ügyvezető igazgatója. 'Miért egyszerűbb nem hagyományos nigériai fejlesztőt alkalmazni, mint egy helyi boot camp-et? Fontos a globális lehetőséghiány megszüntetése, de hogyan teheti ezt meg, ha még nem jött rá, hogyan lehetne megszüntetni a helyi lehetőségeket?
Johnson erre a kérdésre az lenne a válasza, hogy reményei szerint megmutatja ügyfeleinek a női és kisebbségi programozók értékét - akik nem hasonlítanak a Szilícium-völgy túlnyomórészt fehér és ázsiai férfi munkaerőjére - azzal, hogy kiteszik őket Andela ösztöndíjainak.
nő otthoni tanácsadó reklámban
'Az, hogy csapatuk legjobb mérnöke egy 26 éves nairobi nő legyen, valóban hatékony módja annak, hogy a [techipar] belátja, hogy a világ egy kicsit másképp néz ki, mint ahogy elképzelhették, és ez rendben van.' Johnson mondta.
E fényes elmék megtalálása kiterjedt folyamat. Két éve alatt mintegy 40 000 jelölt jelentkezett Andelába. Ezeket a jelentkezőket automatizált alkalmassági tesztek szűrik ki. Ezután a legjobb pontszerzőket meghívják személyes tesztekre, majd ezt követően a jelentkezők felső két százalékát visszahívják a jelentkezési folyamat utolsó fordulójára, egy kéthetes indító táborra. Ezeknek a személyeknek csak körülbelül egyharmada végzi el a végső vágást, ezért Andela borotva vékony 0,7 százalékos elfogadási aránya.
Az elfogadott ösztöndíjasok beköltöznek Andela campusaira, és azonnal megkezdik személyre szabott képzéseiket, amelyek általában öt vagy hat hónapot vesznek igénybe. 'Ez egy nagyon intenzív időszak volt, mert igyekszünk a lehető leggyorsabban tanulni, hogy a lehető leggyorsabban felhasználhassuk' - mondta Chibuzor Obiora (29), a lagos Andela munkatársa, aki 2014 augusztusa óta dolgozik a társaságnál. .
A képzési folyamat nehéz lehet, de a kifizetés megéri. Az Andela attól a pillanattól kezdve fizeti munkatársait, hogy elfogadják őket, és a vállalat számos előnnyel jár nekik, mint például az egészségügy, a MacBook, a támogatott lakhatás, és - mint sok technológiai vállalatnál szokásos - minden nap étkezés. A privilégiumokon túl Andela azt tanítja társainak, hogyan építsenek technológiát elit szinten - mondta Obiora.
- Kétségtelenül sok munka, de megéri. Ha valóban ki akarsz menni oda, és változó leszel, akkor ezt kell tenned '- mondta Obiora, aki az elmúlt nyolc hónapban a The Muse, egy New York-i millenniumi központú karrier fejlesztőjeként dolgozik. weboldal. (A Muse alapítója, Kathryn Minshew, egy másik múltbeli tiszteletbeli, Johnson felesége.) Obiora azt mondta, hogy végül szeretné, ha a The Muse alkalmazná, vagy létrehozna egy startupot, hogy saját hatását fejlessze Afrikában. - Andela csakugyan behelyezi az összes csavart és csavart, hogy megbizonyosodjon arról, hogy folytatjuk és elvégezzük a kívánt dolgokat.
