Google a közelmúltban hatalmas bejelentést tett, amely megváltoztathatja a munka és a felsőoktatás jövőjét: Olyan szakmai tanfolyamokat indít, amelyek megtanítják a jelentkezőket a keresleti munkák elvégzésére.
milyen magas Peter crouch
Ezeket a tanfolyamokat, amelyeket a vállalat meghív Google Karrier Tanúsítványok, olyan alapismeretek megtanítása, amelyek segíthetik az álláskeresőket azonnali elhelyezkedésben. Azonban ahelyett, hogy évekbe telik a befejezése, mint egy hagyományos egyetemi diploma, ezek a kurzusok úgy készülnek, hogy körülbelül hat hónap alatt fejeződjenek be.
'A főiskolai végzettség sok amerikai számára elérhető, és a gazdasági biztonság érdekében nem kell főiskolai diploma.' írja Kent Walker, a Google globális ügyekért felelős alelnöke. 'Új, hozzáférhető munkahelyi képzési megoldásokra van szükségünk - a továbbfejlesztett szakmai programoktól az online oktatásig -, hogy segítsünk Amerikának helyreállni és újjáépíteni.'
Walker akkor az alábbiakat tárta fel a Twitteren:
'Saját felvételünk alkalmával ezeket az új karriertanúsítványokat a kapcsolódó szerepek négyéves végzettségének felel meg.'
A Google nem mondta meg, hogy pontosan mennyibe kerülnek az új tanfolyamok. De a Google egy hasonló programot kínál a Coursera online tanulási platformon, a Google IT támogatási szakmai tanúsítvány, 49 dollárba kerül minden hallgató beiratkozási hónapja. (Ezen az áron egy hat hónapos tanfolyam alig 300 dollárba kerül - kevesebb, mint sok egyetemi hallgató költ a tankönyvekre csak egy félév alatt.) Ezenkívül a Google azt mondta, hogy 100 000 szükségletalapú ösztöndíjat finanszíroz az új programok támogatására.
A felsőoktatás hosszú ideje érett a zavarokra. És bár a Google nemrégiben tett bejelentése nem jelentheti a koporsó utolsó szögét, ez egy olyan lépés, amely jelentős mértékben megváltoztathatja az oktatás és a munka jövőjét.
Szerezzen igazolást, találjon munkát
Az évek során a felsőoktatás egyik fő kritikája az volt, hogy az egyetemek nem látják el megfelelően a hallgatókat a munkahelyükön szükséges valós készségekkel, és évekig eladósítják őket, miközben a diákhitelek visszafizetésével küzdenek.
Ezzel szemben a Google azt állítja, hogy tanfolyamaik, amelyek a hagyományos egyetemi oktatás töredékébe kerülnének, felkészítik a hallgatókat arra, hogy azonnal munkát találjanak a jól fizető, gyorsan növekvő karrierterületeken.
A Google által kínált három új program, az egyes pozíciók átlagos mediánbérével együtt (a Google idézete szerint) a következők:
- Projektmenedzser (93 000 USD)
- Adatelemző (66 000 USD)
- UX-tervező (75 000 USD)
A Google azt állítja, hogy a programok „felkészítik a résztvevőket a munkához jutáshoz szükséges alapvető készségekkel”, „a végzettséghez nincs szükség semmilyen végzettségre vagy előzetes tapasztalatra”. Minden kurzust a Google munkatársai terveznek és oktatnak, akik az adott területeken dolgoznak.
'Az új Google karrier-tanúsítványok a meglévő programjainkra építenek, hogy utakat teremtsenek az informatikai támogatói karrier felé az egyetemi diplomával nem rendelkező emberek számára' - magyarázza Walker. 'A 2018-ban elindított Google IT Certificate program a Coursera legnépszerűbb tanúsítvánnyá vált, és több ezer ember talált új munkát és növelte keresetét a tanfolyam elvégzése után.'
A program befejezése után a Google támogatást ígér az álláskeresésben is. A vállalat szerint a résztvevők „választhatják, hogy [információikat] közvetlenül megoszthatják-e az ezen a területen munkát foglalkoztató legjobb munkaadókkal”, beleértve a Walmart, a Best Buy, az Intel, a Bank of America, a Hulu és természetesen a Google nevét. .
Ezenkívül a Google azt mondja, hogy több száz gyakornoki lehetőséget kínál a tanfolyamot befejező résztvevők számára. Idén ősszel pedig a vállalat az egész Egyesült Államokban felajánlja informatikai támogatási tanúsítványát a karrier és a műszaki oktatási középiskolákban.
Tanulságok a vállalkozások tulajdonosainak
Bár a hagyományos diplomákat továbbra is szükségesnek tartják olyan területeken, mint a jog vagy az orvostudomány, egyre több munkáltató jelezte, hogy már nem tekinti kötelező mustnak - az Apple, az IBM és a Google, csak néhányat említve.
Tehát, ha Ön munkáltató vagy bérbeadási vezető, kérdezze meg magától:
- Ideje átírni saját munkaköri leírásunkat, megszüntetni a négyéves fokozat követelményét?
- Kihasználhatjuk az olyan oktatási programokat, mint a Google és más online platformok?
- Vagy még jobb, van-e forrásunk saját online képzések megtervezéséhez, a minősített jelöltek létszámának növeléséhez, és ezzel egyidejűleg további bevételi forrást biztosítani vállalkozásunk számára?
Ne feledje: Manapság a készségekről van szó. Nem fokozatok.
Mert ha bármit is tanított nekünk ez a járvány, akkor fontos a ROI maximalizálása mind időben, mind pénzben.
És ez az a terület, ahol az egyetemek nagyon régóta kudarcot vallanak.
