Vigyázat: Ez a cikk a A jó hely. Ha még nem vagy naprakész, akkor nézz körül, és gyere vissza.
A harmadik évad végén Michael (Ted Danson) összeomlott, ami miatt Eleanor (Kristen Bell) a szomszédság építészének főszerepébe került. Ez egy helyszíni promóció volt, amelyet nem kért. Ő azonban a legjobb választás volt erre a munkára.
És az elején jól mennek a dolgok. Eleanor magabiztos. Remek személyzete van. Michael ismét működik, és mentorálhatja őt. Janet még mindig mindent tud.
aki szintén amanda cerny házas
Ezután kezdődnek a problémák, és különböznek azoktól a problémáktól, amelyekkel az előző szerepében szembesült. És hirtelen csapattagjai - akik annyira támogatták, amikor ő volt a nem hivatalos csapatvezető - most mérgesek és csalódottak kudarcot valló vezetője miatt.
Jegyezd meg, mit mond: „Rosszul végeztem a feladatot, hogy a saját életemet irányítsam, és most állítólag mindenki más életéért felelek?”
Alex Cowper-Smith Goldman Sachs
Noha az Eleanor tétje sokkal magasabb, mint a menedzsereké - komolyan mondva, az egész világ nem fog a pokolba kerülni, ha hibázik - ez így érezheti magát. Hirtelen a nyomás jelentősebb, a következmények nagyobbak, és annak ellenére, hogy előző szerepében annyira biztos voltál magadban, a jelenlegi elsöprőnek tűnhet.
Ilyen új vezetőnek lenni. És bár az emberiség sorsa nem a vállán nyugszik, ebben a forgatókönyvben sokat tanulhat Eleanortól és Michaelltől. Itt van, amit megtanulhat.
A menedzsment nehéz, és ez rendben is van.
Ennek oka, hogy a vezetők magasabb fizetéseket keresnek, mint az egyéni közreműködők. (Általában, és nem kellene mindig, de ez egy másik cikk témája.) Nehéz. Nem csak önmagáért és az életéért felelős, hanem a projektekért és az emberekért is. Természetes tehetséged nem biztos, hogy elegendő ahhoz, hogy átvészeld a megnövekedett nehézségeket, és így tovább keményen kell dolgoznia, hogy megszerezze a szükséges új készségeket . Mindig van egy tanulási görbe.
Még mindig szükséged van mentorra.
Eleanor nem Tahanihez vezet, hanem Michael. Ez jó lépés, mivel Tahani, egykori társ, és most közvetlen jelentés nem tudja felajánlani a szükséges mentorálást. Michael teheti. Betekintést nyújthat abba, hogy mit tehet és hogyan látja tehetségét.
Kérdezd meg, miért választott téged a főnököd?
Néha félhet, hogy elmegy a főnökéhez, és azt mondja: 'Küzdök.' Gondolhatja, hogy a főnök azt fogja mondani: „Hoppá, hibát követett el. Ki van rúgva!' És bár egy démonfőnök éppen ezt tenné, Michael megreformálódik.
Megnyugtatja Eleanort, hogy nemcsak ezt a munkát tudja elvégezni, hanem éppen azért, mert „arizonai lány” az, aki biztosan neki kell ezt tennie. Rámutat, hogy embersége az, amely lehetővé teszi számára, hogy megtegye azokat a dolgokat, amelyekre ő nem képes.
A jó vezetők gyakran olyan erősségekkel rendelkező embereket keresnek, amelyek önmagukban nincsenek meg. Összességében jobb csapatot jelent. Tehát kérdezd meg, milyen képességeid voltak, amelyek arra késztették a főnöködet, hogy ebbe a helyzetbe helyezzen, és hogyan tudod használni őket.
Kemény döntések vannak a jövőben.
Eleanor nem hagyhatja abba - túl nagy a tét. De lehet. Mondhatod: „tudod mit? Örökre egyéni közreműködő akarok lenni. ' És ez teljesen rendben van. Nincs ezzel semmi baj. De ha úgy dönt, hogy továbbra is a vezetői szerepet tölti be, tudassa meg, hogy nehéz döntések várnak rád.
Ezzel kezdődik Eleanor vezetői útja, és ez nehéz. De jobb lesz neki, és te is. Kérjen segítséget, amikor szüksége van rá. Szellőztessen, amikor szüksége van. De folytasd! És minden rendben lesz.
hány éves gina carano
