Amikor a Twitter nemrégiben bejelentette, hogy az alkalmazottak örökre otthon dolgozhatnak, úgy tűnik, hogy elindult egy trend. Facebook, Square, Shopify és még sok más más cégek most követték példájukat . Sok más, alacsonyabb szintű vállalkozás kétségtelenül azon gondolkodik, hogy lehetővé tegye embereinek a távoli, határozatlan ideig történő munkavégzés szabadságát is.
De bár a távoli jövő nagyszerű az útközbeni álláskeresőknek és a szélesebb tehetséggazdaban horgászó munkaadóknak, ez nyilvánvaló kérdést is felvet: Hogyan érezheti magát egy csapat annak ellenére, hogy összefogtak fizikailag tartósan külön vannak egymástól?
A nagyítás végül is kimerítő és kínos lehet, és a vízhűtéses beszélgetés egyszerűen nem elérhető. Vagy ez? Az egyik induló úgy gondolja, hogy talált egy egyszerű, távolsági cserét. Mariah Driver, a Webflow sokszínűségének, méltányosságának és integrációjának vezetője, megosztotta a feltörést a Twitteren mostanában:
Szerettünk volna introvertabarát utat teremteni a sajátunk számára @webflow csapattársai a csatlakozáshoz, amelyhez nem volt szükség extra zoom találkozóra - vagy nadrágra
- mariah (@Mariah__Driver) 2020. május 20
Megoldásunk: '15 kérdés '- aszinkron játék, amelyen futunk @SlackHQ .
Olyan szórakoztató volt eddig! Bővebben az alábbi szálban :)
A témában számos olyan kérdést oszt meg, amelyek a Webflow csapat csevegését váltották ki, többek között:
A koronavírus eltűnt, és a járvány hivatalosan véget ért. Visszatér a globális utazás, és most nyert egy költségtérítéses, hetes utazást, hogy bárhová eljuthasson a világon. Hová menne, és miért? Kit hozna plusz egyként?
Mi volt a legjobb Halloween jelmezed - gyerekként vagy felnőttként? (Extra pontok, ha képet ad a válaszoddal).
trina braxton nettó értéke 2016
Melyik tévé- vagy filmfigurával rezonál a legjobban? Miért?
Mi volt a legjobb ajándék, amit gyerekként kapott (születésnapra vagy ünnepre)?
Mi az az egyik dal gyermekkorból vagy felnőttkorból, amelynek még mindig ismered az összes (vagy a legtöbb) szövegét?
Nyilvánvaló, hogy ezek a könnyed, nem munkával kapcsolatos kérdések szórakoztató módon ösztönözhetik a barátságos vízhűtéses csevegés távoli megfelelőjét, de miért akarják ezt megtenni a főnökök? A tudomány kimutatta, hogy a vízhűtéses beszélgetés az amikor sok a leginnovatívabb ötlet először lebegnek, és hogy ez segít az alkalmazottak naprakészen tartásában a munkahelyi fejleményekről (a pletyka nem minden rossz), lehetőséget nyújt rövid, frissítő szünetekre, és - feltételezve, hogy ésszerű mértékkel történnek - általában növeli a termelékenységet.
Tehát, ha a Twitter példáját kívánja követni, és főleg vagy elsősorban távoli, ne felejtse el megfontolni, hogy hogyan fogja helyettesíteni a vízhűtő chit csevegést. Ez nem tűnhet a legsürgetőbb kérdésnek, de a barátságos ilyen típusú kötés valószínűleg fontosabb része a vállalati kultúrának, mint gondolná.
