Hogyan kell bemutatkoznia egy interjúban? eredetileg megjelent Quora : A legjobb válasz minden kérdésre .
Válasz által Mira Zaslove , A Fortune 500 menedzsere, tovább Quora :
Az első benyomás fontos, ezért szánjon egy kis időt a bevezető csiszolására, majd a hallgatóságtól függően módosítsa azt. Ezt a kérdést gyakran teszik fel interjúk során, ezért készülj fel rá.
A bevezető körmével megtörik a jég, és javul az esélye a következő lépésekre való áttérésnek. Az évek során több száz emberrel készítettem interjút, és gyakran az első percekben meg tudom mondani, hogy érdekel-e egy ember.
A bevezetésben bemutatott fő célok meglehetősen egyszerűek. Meg kell mutatnia, hogy:
- Legyen képes és vágy a munka elvégzésére
- Beilleszkedik a vállalati kultúrába, és jó lesz együtt dolgozni
- Nem veszem fel röviddel a felvételét követően
Először is, pozitív és egyszerű bevezetést szeretne tartani. Ne tomboljon túl sokáig. Például emelje ki karrierjének, érdeklődésének, teljesítményének, oktatásának és hobbijának olyan aspektusait, amelyek megfelelnek a vállalat és a kérdező kérdéseinek.
Koncentráljon arra, ami közvetlenül kapcsolódik az Ön által megkérdezett munkához és az Ön interjújához. Ne feledje, hogy az interjú általában nem arról szól, hogy mennyire okos vagy, vagy milyen nagyszerű ember. Arról szól, hogy alkalmas-e egy adott munkára.
A legtöbb kérdezőnek nincs hosszú figyelme, ezért használja ezt az időt okosan. Ne feltételezd, hogy elolvasta az ön önéletrajzát. Ne mondja azonban egyszerűen szó szerint. Sajnos sok interjúkészítő nincs annyira felkészülve, és ne engedje, hogy ezt az oldalt kövesse.
Ne felejtsd el azt is, hogy ki kérdez meg téged. Ha ez egy bevezető HR-interjú, tartsa magas szinten a dolgokat. Még akkor is, ha rendkívül technikai munkára jelentkezik, nagy eséllyel a toborzó a interjúkészítési folyamatot meghagyja a téma szakértőjének.
Ha problémái adódnak ezzel a kérdéssel, fogalmazza meg újra: 'Miért vagy alkalmas erre a pozícióra?'
Itt az ideje, hogy kidolgozza az üzenetét, ezért ne hozzon fel semmi negatívumot! Még akkor is, ha a munkához nyúl, adjon egy bemutatkozást, amely megmutatja, miért érdemli meg. Soha ne beszéljen magáról egy munkáról vagy fedezetről az első percekben.
Például:
- Ha friss főiskolai végzettségű, jelölje ki a munkához kapcsolódó szakmai gyakorlatokat, hobbikat vagy főiskolai projekteket.
- Ha karrier váltást végez, emelje ki pozitív tulajdonságait és átadható képességeit.
- Ha a menedzsment felé kíván lépni, emeljen ki konkrét példákat arra, hogyan motiválta és vezette a csapatokat.
Néhány példát más elkerülendő dolgokra lásdMira Zaslove válasza: 'Melyek a legnagyobb vörös zászlók egy interjúalanyban?'
Ha egy jelenlegi alkalmazott utalt a céghez, érdemes megemlíteni, hogy ő izgatta Önt a pozíció miatt. Továbbá, ha ismer valaki mást a cégnél, és úgy érzi, hogy az illető pozitív ajánlást fog adni, tájékoztassa erről a kérdezőt.
Végül, ha kényelmetlenül érzi magát és nehezen olvassa el, amit a kérdező szeretne, akkor tisztességes megkérdezni. Például mondjon valamit a következőképpen: „10 éves munkatapasztalattal rendelkezem, és szeretném biztosítani, hogy a legjobban válaszoljak a kérdéseire. Meg tudnád mondani, hogy mire szeretnéd összpontosítani?
Ez a kérdés eredetileg megjelent Quora. Tegyen fel kérdést, kapjon remek választ. Tanuljon szakértőktől, és férjen hozzá a bennfentes ismeretekhez. Követheti Quorát tovább Twitter , Facebook , és Google+ . Több kérdés:
hannah gibson kenny wayne pásztor
