Hamdi Ulukaya kibontotta a tejipart Chobanival. Útja során felvilágosult társaságot is épített.
Keserű tapasztalat megtanította a Bombas társalapítóit, hogy mit kell tudniuk egy szeretett cég építéséről.
Amiért a vállalat remekül dolgozik, az a nyitott kommunikációs vonalak és a tisztességes vezetés. A menedzsment szakértők, köztük Stanley McChrystal tábornok, mindig is tudták ezt.
A Inc. minden idők legelőnyösebb díjaival olyan cégeket díjaznak, amelyek túlmutatnak azon, hogy támogatóbb kultúrát építsenek.
Megkértük az ország 139 251 alkalmazottját, hogy értékeljék munkahelyüket. Ezek a nyertesek, köszönhetően az olyan juttatásoknak, mint az apasági szabadság, a korlátlan nyaralás, a fizetett szombati díjak, a profit megosztása és még sok más.
Rugalmas munkaidő, edzőtermi idő és korlátlan nyaralási nap: ezek a jutalmak vezetik Amerika legjobb munkahelyeit.
Az első névsorunkban szereplő 50 vállalat megmutatja, hogyan lehet kultúrát teremteni a legjobb alkalmazottak megtalálásához és megtartásához.
Az Asana társalapítója a Google és a Facebook aluminiumai először az értékek mellett döntöttek a termék mellett.