Mivel a nemzeti munkanélküliség 17 éves mélyponton van, a vállalkozások túlmunkálják a tehetségek toborzását, bevonását és megtartását. Cégünk, a Quantum Workplace, vezető szoftverplatform az alkalmazottak bevonására és teljesítményére, partnerekkel Inc . felmérni az amerikaiakat az elkötelezettség erős kultúráját létrehozó munkaadók után.
Az év elején minden méretben és iparágban működő cégeket jelölnek erre az elismerésre. A jelölést követően minden vállalatnak fel kell mérnie az összes alkalmazottat módszertanunk segítségével. A Quantum Workplace összegyűjti, elemzi és ellenőrzi az adatokat. A felmérés olyan témákat ölel fel, mint a felső vezetésbe vetett bizalom, a karrierfejlesztés, a változásmenedzsment, valamint az előnyök és előnyök.
Az alkalmazottak elkötelezettsége azt a szellemi és érzelmi kapcsolatot erősíti, amelyet a munkavállalók a munkahelyük iránt éreznek. Ezek a mérések idén új csúcsokat értek el. A részt vevő vállalatok közül a munkavállalók 74,2 százaléka magasan elkötelezett, szemben a tavalyi adatállomány 72,1 százalékával.
Chris perez nettó értéke 2014
Az alkalmazottak hangulatának elemzése mellett ez a tanulmány figyelembe veszi a vállalati kultúra pénzügyi és nem pénzügyi elemeit. Foglalkoztunk 45 előny és gyakorlat előnyeivel, hogy megértsük, mely kombinációk gyakoriak a magasan elkötelezett munkahelyeken.
Fedezze fel TÖBB A legjobb munkahelyi VÁLLALATOTTéglalap
