Nagyszerű cégnél akar dolgozni? Vagy talán már dolgozik egy ilyen fantasztikus vállalatnál. A Fortune minden évben felméri a vállalatokat és alkalmazottaikat (ez fontos), összeállítja a számokat, és előállítja a legjobb vállalatokat, ahol dolgozhatnak. Kiadták a teljes listát 100 legjobb vállalat, ahol dolgozhat és bár sok mindenre számítasz - a Google 11 év óta 8. alkalommal az első helyen áll, a listán is vannak újak. Itt van a legjobb 10:
- Wegmans élelmiszerpiacok
- A Boston Consulting Group
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Végső szoftver
- Értékesítési erő
- Élesség
- Quicken kölcsönök
Miért kell figyelnie erre a listára?
Sok nagy cég listája létezik, és mindegyiket meg kell nézni, de a Fortune listája az arany színvonal. Miért? Mivel a Fortune felmér egy véletlenszerű alkalmazotti mintát. Más listák gyakran önkéntes jelentésekre támaszkodnak (például a Glassdoor listáira), vagy szigorúan arra kérik a vállalatot, hogy töltsön ki egy pályázatot (például Dolgozó anyák listája ).
De, Fortune, véletlenszerű felmérést végez az alkalmazottakról. Ez valódi bennfentes képet nyújt a folyamatról - a vállalatok nem igényelhetnek olyan előnyöket, amelyek szerepelnek a könyveken, de például nem állnak rendelkezésre. A menedzserek pedig nem gyakorolhatnak nyomást az emberekre pozitív vélemények írására, és néhány elégedetlen volt alkalmazott sem torzíthatja az eredményeket.
jenna az oÿ nettó értékéből
Milyen fantasztikus dolgok vannak ezeknél a legjobb vállalatoknál?
Google félelmetes juttatásairól ismert, mint például a hajvágás és a mosodai szolgáltatások, de nagyszerű szülői szabadságpolitikája is van, amely ösztönzi az anyukákat visszatérésre.
Wegmans ' az alkalmazottak szerint 'családnak érzik magukat'. A teljes nyilvánosság érdekében évekkel ezelőtt a Wegmans-nál dolgoztam, és munkám része az volt, hogy biztosítsam, hogy minden versenytársunknál többet fizessünk. Nem tudom, hogy létezik-e még ez a munka, de tudom, hogy az alkalmazottak még mindig szeretnek ott dolgozni.
A Boston Consulting Group ' Az alkalmazottak úgy érzik, hogy nagy lehetőségeik vannak a karrier növekedésére, és a vállalat nagyszerű előnyöket kínál, beleértve a távmunkát és az 5 dolláros társfizetést.
Baird híres a 'nem seggfejek' politikájáról, ami elég jó ok arra, hogy élvezze az ottani munkát. Az alkalmazottak többsége (kétharmada) a társaság részvényese, ami megváltoztatja a vállalatnál való munka érzését.
Edward Jones az alkalmazottak képzésére összpontosít, ami nem csak a munkavállalók tanulását és növekedését segíti elő, hanem kétségtelenül produktívabb munkavállalókat is eredményez.
Genentech az alkalmazottak úgy érzik, hogy mindannyian együtt dolgoznak „életveszélyes betegségekre szánt gyógyszerek gyártása” küldetésükben.
Végső szoftver az alkalmazottak az első naptól kezdve korlátozott készlethez jutnak, az alkalmazottak pedig arról számolnak be, hogy szerencsésnek érzik magukat az ott végzett munkában.
milyen magas Jaime Preado
Értékesítési erő az alkalmazottak szerint vezérigazgatójuk „valóban példát mutat”. Hány vezérigazgató kapja meg ugyanolyan dicséretet az alkalmazottaitól?
Élesség lehet „farmerbarát öltözködési politikája” és alkalmazottai által irányított jótékonysági adományok, de a legmenőbb dolog egy 65 lábas óriáskerék kell lennie a székhelyén.
Quicken kölcsönök sportközpontú, amely magában foglalja az alkalmazottak számára a helyi sporteseményekre szóló jegyek adását.
Ha meg szeretné tudni, hogy milyen az élet a listán szereplő másik 90 vállalatnál, a a teljes lista elérhető a Fortune oldalon . Az egyik érdekes adat, amelyet a Fortune gyűjt, a nyitott pozíciók száma, ezért könnyen előfordulhat, hogy van egy nyitott hely az Ön számára.
