A sikeres vállalkozók pénzt keresnek. A vadul sikeres vállalkozók komoly pénzt keresnek.
De a pénz nem az egyetlen jutalom - vagy az egyetlen sofőr.
Minden vállalkozó rendelkezik olyan tulajdonságokkal is, amelyek nem szerepelnek a mérlegben, de jelentős hatást gyakorolnak alkalmazottaikra, iparukra, közösségeikre ... és ami a legfontosabb, más emberek életére.
Itt van kilenc dolog, amivel túl szerény vagy, hogy dicsekedj:
1. Mások sikerében talál boldogságot.
A nagyszerű üzleti csapatok azért nyernek, mert legtehetségesebb tagjaik hajlandóak áldozni mások boldoggá tételére. A nagyszerű csapatok olyan alkalmazottakból állnak, akik segítik egymást, ismerik szerepüket, félreteszik a személyes célokat, és minden más felett értékelik a csapat sikerét.
Honnan ered ez a hozzáállás?
Ön.
Minden nagyvállalkozó megválaszolja a kérdést: 'Meg tudod-e dönteni, hogy boldogságod mások sikereiből származik?' hangzatos „Igen!”
2. Hihetetlenül empatikus vagy.
Hacsak nem hoz létre teljesen újat - amit nagyon nehéz megtenni - vállalkozása egy meglévő igény kielégítésén vagy egy probléma megoldásán alapul.
Lehetetlen azonosítani egy szükségletet vagy problémát anélkül, hogy képes lenne más ember cipőjébe helyezni magát; ez a sikeres vállalkozó jegye.
De sok vállalkozó egy lépéssel tovább megy, rendszeresen alkalmazottaik cipőjébe helyezi magát.
A siker nem egy felfelé irányuló vonal. A siker kör. Nem számít, milyen magasan emelkedik a vállalkozásod - és az egód -, a siker még mindig visszatér az alkalmazottaidhoz.
3. Ön könyörtelenül új tapasztalatokat keres.
Az újdonságkeresés - könnyen unatkozni és új tevékenységekbe kezdeni - gyakran szerencsejátékhoz, kábítószerrel való visszaéléshez, figyelemzavarhoz és ejtőernyő nélkül kiugrani a tökéletesen jó repülőgépekből .
De, Dr. Robert Cloninger szerint , „Az újdonságkeresés az egyik olyan tulajdonság, amely egészséges és boldog marad és elősegíti a személyiség növekedését az életkor előrehaladtával ... a társadalom egésze. ”
Ahogy Cloninger mondja: 'A siker érdekében tudni akarja szabályozni az impulzusait, miközben fantáziája is van ahhoz, hogy lássa, milyen lenne a jövő, ha valami újat próbálna ki.'
És ezért öleli át belső újdonságkeresőjét: ettől egészségesebbé válik, több barátja van, és általában elégedettebb lesz az élettel.
4. Nem gondolja, hogy a munka és az élet egyensúlya; csak gondolod élet .
A munka és a magánélet szimbolikus határait szinte lehetetlen fenntartani. Miért? Ön vannak a te dolgod. A te dolgod az életed, csakúgy, mint az életed a te dolgod - ami igaz a családra, a barátokra és az érdekekre is -, így nincs különválás, mert mindezek a dolgok teszik téged azzá, aki vagy.
Ezért találja meg a családja bevonásának lehetőségeit a munka kizárása helyett. Megtalálja az érdeklődés, a hobbi, a szenvedélyek és a személyes értékek beépítését a mindennapi üzleti életbe.
Ha nem tudsz, akkor nem élő - Csak dolgozol.
5. Van mit bizonyítania-- magadnak .
Sok emberben égető vágy van arra, hogy más embereket tévedjen. Ez nagyszerű motivátor.
De valami mélyebb és személyesebb vezérel. Az igazi lendület, elkötelezettség és odaadás abból a vágyból fakad, hogy bebizonyítson valamit a legfontosabb ember számára.
Ön.
6. Figyelmen kívül hagyja a 40 órás munkanélküliséget.
Tanulmányok azt mutatják, hogy a heti 40 óránál hosszabb munka csökkenti a termelékenységet.
Tök mindegy.
A sikeres cégtulajdonosok okosabban, biztosan dolgoznak, de a versenyt is felülmúlják. (Minden sikeres üzleti tulajdonos, akit ismerek, aki elolvassa ezeket a történeteket, valószínűleg így gondolkodik: 'Remek. Remélhetőleg a versenytársaim el fogják hinni ezt a baromságot.')
Richard North Patterson szerző nagyszerű történetet mesél el Robert Kennedy-ről. Kennedy a Teamsters Jimmy Hoffa (akiről egyesek úgy gondolják, hogy Argentínában hűsölnek Elvis és Jim Morrison mellett) vádjával akartak vádat emelni. Egy éjszaka Kennedy hajnali 2 óráig dolgozott a Hoffa-ügyön. Hazafelé tartva elhaladt a Teamsters épület mellett, és látta, hogy a lámpák még mindig világítanak Hoffa irodájában, ezért megfordult és visszament dolgozni.
Mindig lesznek okosabbak és tehetségesebbek nálad. És ez rendben van - mert jobban akarod. Kegyetlen vagy, főleg önmagukkal szemben.
Ön? Te keményebben dolgozol. Ez a sikered igazi titka.
7. A pénzt felelősségnek tekinti, nem pedig jutalomnak.
Sok vállalkozói figyelmeztető mese magában foglalja 17 autó vásárlását, drága régiségek feltöltését, karácsonyfák behozatalát és évi 40 000 dollár elköltését egy személyes masszőr számára.
aki Bryan Cranston feleségül vette
Várj - talán csak így van az Adelphia volt alapítója, John Rigas .
A pénzt nem csak személyes jutalomnak tekinti; úgy látja, hogy a pénz a vállalkozás növekedésének, a jutalmazás és az alkalmazottak fejlesztésének, a közösségnek való visszaadásnak a módja ... egyszóval nemcsak azért, hogy jobbá tegye saját életét, hanem hogy javítsa más emberek életét is.
És ami a legfontosabb, hogy rajongás nélkül teszik, mert az igazi jutalom mindig a tettekben van, nem pedig az elismerés.
8. Nem hiszed, hogy különleges vagy.
A közösségi média világában mindenki saját PR ügynöke lehet. Hihetetlenül könnyű nekünk a saját szarvunkat fújni és sütkérezni felismeréseink és eredményeink fényében.
Te nem. Elfogadja, hogy sikere ambíciókon, kitartáson és végrehajtáson alapszik ... de azt is elismeri, hogy a kulcs mentorok, a figyelemre méltó alkalmazottak és a hatalmas adag szerencse is szerepet játszott.
Ehelyett az alázat előnyeit élvezheti azzal, hogy kérdéseket tesz fel, tanácsokat kér, másokat elismer és megdicsér ....
9. Tudod, hogy a siker mulandó ... de a méltóság és a tisztelet örökké tart.
A munkavállalóknak magasabb fizetést, jobb juttatásokat és nagyobb lehetőségeket kell biztosítani. De a fizetés és az ellátások szintje nem képes legyőzni az önbecsülés és az önértékelés károsodását.
A legfontosabb dolog, amelyet az alkalmazottaknak, az ügyfeleknek, az árusoknak - mindenkinek, akivel találkozol - a méltóság.
És ezért teszed, mert tudod, hogy amikor csinálod, minden más következik.
