A kapcsolatok a legfontosabb dolgok középpontjában állnak, nemcsak vezetőként, hanem emberként is.
hány éves William brent
A kapcsolatok révén alakíthatunk ki partnerségeket, családokat, szervezeteket és közösségeket.
Minden kapcsolat - személyes és szakmai - hullámvölgyeket tapasztal. Vannak nagyszerű idők, amikor szinte olvashatják egymás gondolatait, majd kihívásokkal teli időszakok következnek, amikor úgy tűnik, egymástól mérföldek vannak. Ezek a változatok még az egészséges kapcsolatokban is előfordulnak. De ha úgy tűnik, hogy a dolgok kevésbé vannak lefelé, mint felfelé, amikor egy életed egyik fontos kapcsolatát nézed meg - legyen szó akár kollégáról, barátról, kulcsfontosságú alkalmazottról vagy üzleti partnerről -, akkor elkezdhetsz azon gondolkodni, hogy valami komolyabb dolog folyik-e tovább.
Íme néhány olyan tünet, amely aggodalomra adhat okot, valamint a megelőző intézkedések, amelyek segíthetnek a kapcsolatok egészségének megőrzésében:
1. neheztelés. A neheztelés nő, ha valaki hallatlan vagy elbocsátottnak érzi magát. Ha nem ellenőrzik, keserűséghez és parázsló haraghoz vezet, amely mindent felperzsel körülötte. A kommunikáció nehézségből lehetetlenné válik, a negativitás pedig elsöprő. A legjobb megelőzés a méltányosság és a kommunikáció kombinációja. Győződjön meg róla, hogy a készpénztől a háztartási vagy irodai feladatokig mindent tisztességesen kezelnek, és ha van valami a fejében, vagy frusztráltnak érzi magát egy helyzet, beszéljen róla.
2. Tiszteletlenség. A kölcsönös tisztelet minden sikeres kapcsolat sarokköve. Ha tiszteletlenséget érzékel, akár megadja, akár kapja, akkor alapvető problémája van. Néha előfordul, hogy soha nem tanulták meg, hogyan kell tisztelettel nem érteni egyet, máskor pedig komolyabb vagy személyes kérdés.
3. Becstelenség. Az alkalmi hazugság megbocsátható - és erkölcsi szemléletétől és helyzetétől függően néha helyénvaló is -, de a súlyos ügyekről szóló hazugságok vagy a napi megtévesztés súlyos károkat okoz. Gyakran a forrás kulcsa abban rejlik, hogy megkérdezik maguktól, hogy a hazugságok milyen funkciót töltenek be. Vajon a kompetencia illúzióját kelti valamilyen területen, vagy az önbecsülés kudarcot valló érzésének támogatását? Miután megértette, miért találhat pozitívabb módszereket ugyanezen cél elérésére.
4. Bizalmatlanság. Egyetlen árulás - vagy árulásként felfogott cselekmény - egy életen át eltüntetheti a bizalmat. Ha hiányzik a bizalom, kérdezd meg újra, miért? Indokolt, vagy valami olyan dologból származik, amely egy múltbeli kapcsolatban nem oldódott meg? Ha történt szabálysértés, az túl súlyos ahhoz, hogy orvosolható legyen?
5. Elhatárolódás. Ha az egyik vagy mindkét partner következetesen hangolódik, figyelemelterelésre törekszik és tudatosan igyekszik elkerülni a kapcsolat létrejöttét, előfordulhat, hogy a köztetek lévő kapcsolat már megszakadt. Az emberek mindenféle okból kifizetnek - néhány ideiglenes, más állandó.
6. Védekezés. Nem szokatlan védekezően reagálni, amikor kihívást jelentenek. Az idő múlásával a védekezés átkerül a „bármi” szakaszba, amely feldob egy védő szigetelő gátat. Bárhonnan is származik ennek a védőállásnak az igénye, megakadályozza a nyílt kommunikációt és az értelmes kapcsolatot.
7. Megvetés. A lehető legkomolyabb jel; ha egy kapcsolat ezen a ponton van, a túlélés esélye alacsony. Ez gyakran a saját megvetett és nem kívánt érzéseinek kifelé fordításának egyik módja, így magára hagyva a későbbi kapcsolatokban is megismétlődhet.
Gondoljon azokra a kapcsolatokra, amelyek fontosak az életében és a munkájában, és tegye fel a kérdést magának, hogy vannak-e ezek a tulajdonságok. Ha igen, akkor intézkednie kell. Ez azt jelentheti, hogy újból összpontosítunk az egészségesebb együttélésre, vagy strukturáltabb kommunikációra, vagy megváltoztatjuk az alapszabályokat. Szüksége lehet tanácsadó segítségére a dolgok rendbetételéhez - és előfordulhat, hogy el kell távolodnia. De mindkét fél megfelelő beavatkozásával és a siker iránti elkötelezettségével egy újonnan megerősített partnerséghez juthat.
