Az élet tele van problémákkal és kihívásokkal. Az emberek többsége jártas abban, hogy apró kérdéseket dolgozzon ki, vagy legalábbis szoknyát szerezzen. De azok, akik kivételesen jól tudják megoldani a problémákat, kifejezetten előnyt élveznek a siker felé vezető úton. Gyakran vezetővé válnak társaik között. Minél nagyobb problémákat tudnak megoldani, annál többet érnek el, és annál nagyobb tiszteletet szereznek.
Igaz, egyesek természetes problémamegoldók, de a legtöbb ember egy kis erőfeszítéssel tovább élesítheti problémamegoldó képességeit. Itt van nyolc gyakorlott problémamegoldó képesség, amelyet rendszeresen használ.
1. Maradjon objektív.
Gyakran azért merülnek fel problémák, mert az emberek nincsenek tisztában azzal, mi történik valójában a folyamattal. Egy adott módszerre vagy célra koncentrálnak, majd akaratlanul figyelmen kívül hagyják a nyilvánvaló figyelmeztető jeleket. A nagy problémamegoldók úgy közelítenek meg minden új problémát, mintha vadonatújak lennének. Így egy speciális megoldást alkalmazhatnak a problémára az esetleg csak félig tartó javítás helyett.
2. Sorolja fel az összes akadályt.
Ritkán elszigeteltek a problémák. Bizonyos javítások kiválthatják a nem kívánt láncreakciókat más folyamatokban vagy részlegekben. A nagy problémamegoldók magas szintű képet kapnak az érintett kérdésekről, és felírják az összes lehetséges tényező felsorolását, amelyek akadályozhatják a megoldást. Ezután átfogó módon, nagyobb fokú sikerrel tudják megközelíteni a kérdést.
milyen magas a dell curry
3. Határozza meg a lehetőséget.
Nagyon sokszor nagyszerű lehetőségek rejlenek az egyszerű problémákban. A szóban forgó probléma a rendszereivel vagy esetleg az iparával kapcsolatos nagyobb problémák tünete lehet. A nagy problémamegoldók szintén nagyszerű opportunisták. Mielőtt megpróbálna megoldani egy problémát, értékelje a külső tényezőket, és vegyen figyelembe egy olyan jövőt, amely nem igényli ezeket a fojtó pontokat. Egy izgalmas új üzleti modellt fedezhet fel.
4. Bontás silók.
A rossz kommunikáció miatt nem kell nagy társaságban lennie. Egy részlegben vagy cégben akár csak két ember is lehet személyesen produktív, de teljesen megfeledkezik a másik tevékenységéről. A nagy problémamegoldók szintén nagyszerű segítők. Kommunikációs készségeiket használják arra, hogy segítsenek másoknak az információk megosztásában, így minden alap lefedve. Ezután arra ösztönzik az embereket, hogy működjenek együtt a saját szerepükön kívül, így az összeg nagyobb, mint a részek.
5. Fordítsa a kutatást kreatív cselekvéssé.
milyen faj israel houghton
Ebben az adatközpontú világban az emberek néha elvesznek a számokban és az anekdotákban. Az adatok és az előzmények fontosak, de valamikor csak lépéseket kell tennie. A nagy problémamegoldók megértik, hogy ha a megoldások mindig is léteztek a múltban, akkor a problémák eleve nem merülnének fel. Szerezzen elegendő kutatást a problémák megértéséhez, majd vonzza kreativitását, hogy új módszereket találjon a régi kérdések jobb megoldására.
6. Fordított mérnök.
Sok probléma nem oldható meg lineáris módon. A nagy problémamegoldók elképzeléseik szerint elképzelhető az ideális működési forgatókönyv, majd elkészítik a kívánt hatást elérő módszertant. Természetesen nekik is hatékonyan meg kell fogalmazniuk ezt a jövőképet azok előtt, akik értenek a megoldás fizikai megvalósításához.
7. Nyissa meg a nyitott gondolkodású embereket.
Ázsia Argentína nettó értéke 2018
Egy nagy probléma megoldása során sok ember csak két kezével és agyával ragad meg bárkit, aki elérhető. Sajnos a zárt gondolkodású csapattagok nemcsak késleltethetik a megoldást, hanem nagyobb problémát is kiválthatnak, mint amit megpróbálsz megoldani. A nagy problémamegoldók tudják, hogy a legjobb eredményeket nyitott gondolkodású emberek csoportjai hozzák. Problémamegoldó csapatának hajlandónak kell lennie arra, hogy kívül kerüljön és kényelmetlenül érezze magát. Végül ez a megközelítés új, kreatív megoldásokat és folyamatokat tár fel.
8. Vesse félre az egót.
Gyakran figyelmen kívül hagyják a problémák nagyszerű megoldásait, mert a vezető azt akarja, hogy a megoldás az ő ötlete legyen. A nagy problémamegoldók örömet szereznek a probléma megoldásában. Örömmel adják meg a hitelt annak, aki megoldja a kérdést és mindenkit előre visz. Nem aggódnak a hiteltől, mert az üzleti életben nincs hiány új megoldandó problémákról.
