10 mondanivaló helyett

'Hozd ki a legjobb formádat.' Mondtad ezt? Vagy mi van azzal, hogy 'Csak tegyen meg mindent.' Van-e különbség a két mondat között?

Attól függ, hogy mondják őket. Gyakran használtam utóbbit, amikor az alkalmazottak azt mondják, hogy nem képesek elvégezni a feladatot. Általában sóhajtva szokták mondani: „Csak tegyen meg mindent a legjobban”, mintha már most is elismerem, hogy előadásaik színvonaltalanok lesznek.

mennyit ér a malcolm jamal warner

Az első mondat azonban, „tegyen meg mindent a lehető legjobban”, ha a megfelelő aprítóval mondják, azt jelezheti, hogy ennek a személynek őszintén mindent megtesz ebben a projektben . Egyetlen kő sem maradt elforgatás nélkül, egyetlen részletet sem hagytak figyelmen kívül. Nagyon ritkán fordul elő, hogy ezt a tökéletességi szintet akarja. A legtöbb munka, amelyet az alkalmazottaidnak el kell végezniük, átlagos munka.

Ha azt szeretné, hogy az embereket a megfelelő munka elvégzésére ösztönözze, íme tíz kifejezés, amelyeket helyette használjon.

1. Tudom, hogy nagyszerű munkát fog végezni.
2. Mondja meg, milyen erőforrásokra van szüksége ennek megvalósításához.
3. Szigorú határidőnk van X-re. Ezt ennyi idő alatt lehetetlen tökéletesen megtenni. Bízom az Ön megítélésében, melyik sarkot kell kivágni.
4. Mondja meg, milyen segítségre van szüksége a projekt megvalósításához. Szívesen segítek.
5. Tudom, hogy aggódsz amiatt, hogy nincs elég képességed ehhez, de tudom, hogy rájössz. Támogatásként vagyok itt.
6. Ez a projekt kritikus fontosságú, és a legnagyobb figyelmet igényli. Tegye prioritássá, és tudassa velem, mit kell dobnia.
7. Ez új, és nem vagyunk egészen biztosak abban, hogyan valósítsuk meg, de tudom, hogy megvan ismeretek, készségek és képességek kitalálni.
8. Ez nem nagy prioritás. El kell végeznie, de ne feszüljön rajta.
9. Adja meg a legjobb lövést, és később kijavítjuk az esetleges hibákat.
10. Csak egy durva vázlat / becslés / vázlat / bármi kell.

Remélhetőleg észrevesz egy témát ezekben a példákban. Az ötlet az, hogy támogasson, ugyanakkor világos iránymutatásokat is meghatározzon.

Mit tud nyújtani a segítségnyújtás szempontjából? Ha ez egy új terület az alkalmazottak számára, tegye egyértelművé, hogy megérti, hogy ez egy szakasz, de bízik az alkalmazottaiban. Mindig fontos elmagyarázni, hogy támogatni fogja alkalmazottait. Vagy ha nem tudod, mondd ezt.

Az elvárások megfogalmazásáról és kezeléséről szól. Győződjön meg arról, hogy különbséget tesz a legfontosabb munkák és a durvább munkák között. Mindkettőnek van ideje és helye.

Mit mondana a „mindent megtesz” helyett?

hány éves Mason fulp