Más emberek megkülönböztetnek életkoruk, nemük, nemzeti származásuk vagy akár ostoba dolgok alapján, például milyen egyetemen jártak, vagy szódát vagy popot kérnek-e. Te nem. Mindig a legjobb jelöltet keresi, és ez az.
Nos, nem az. Eszméletlen elfogultságtól szenvedsz, és az agyad becsapja, hogy azt gondolja, hogy nem.
Kristen Pressner, az emberi erőforrások globális vezetője, a Roche Diagnostics munkatársa címmel tartott előadást UNLEASH Londonban múlt héten, ahol a tudattalan elfogultság fogalmával foglalkozott, és arról, hogy az agyunk hogyan hazudik nekünk.
Így van: Az agyad azt mondja neked, hogy nem vagy elfogult, de a valóság elfogult. Mindannyian elfogultak vagyunk. A legfontosabb, ha megértette, hogy létezik a tudattalan elfogultság, van egy egyszerű teszt.
Hogy vagy elfogult?
Életet éltél és tapasztalataid voltak. Ennek eredményeként az agyad arra számít, hogy a dolgok olyanok lesznek, mint a múltban. Ez nem rossz. Valójában, ha külsőleg kellene információkat gyűjtenünk, és meg kellene vizsgálnunk minden lehetőséget, soha nem csinálnánk semmit.
milyen magas Jimmer fredette
Mint Pressner rámutat, ezek a „parancsikonok” lehetővé teszik, hogy átvészeljük az életet. Azt mondta:
Nélkülük nincs esélyünk feldolgozni az összes beérkező információt. Képzelje el, ha minden egyes alkalommal le kellene ülnie, és valóban át kellene gondolnia, hogyan lehet
nyisson ki minden ajtót vagy
válasszuk ki a legjobb gyümölcsöt, ill
hány éves Matt Bonnermondd meg, hogy az a kutya, aki rád jön az utcán, barátságos-e vagy sem
De ha embereket veszünk fel, előléptetünk és fizetünk, elfogultságunk igazságtalanná teheti a dolgokat. Nem igazán számít, ha pépes almát vásárol, de ha öntudatlan elfogultsága megakadályozza, hogy a legjobb embert alkalmazza, az árt a vállalkozásának és illegális.
Hogyan becsúszik az elfogultság az életedbe
Pressner szerint mindig is a nők szószólója volt. Ő maga dolgozó anya, férjével, aki otthon marad, úgy gondolja, hogy neki nem okoz gondot a nők vezetőnek tekintése, de kiderült, hogy elfogult. Olyan tapasztalatot osztott meg, amikor két alkalmazott, egy férfi és egy nő jött be, hogy megkérdezze a javadalmazásukat.
Pressner azt mondta a nősténynek, hogy biztos benne, hogy kompenzációja rendben van, de azt mondta a hímnek, hogy utánanéz. A kéréseket nem ugyanabban az időben nyújtották be, de néhány nappal később rájött, hogy a kérések megegyeznek - akkor miért nem kezelte őket azonos módon?
Mivel - mondta - eszméletlen elfogultsága volt. Férfiakra számítunk, Pressner szerint ezek a jellemzők:
- Vezető
- Szolgáltató
- Határozott
- Erős
- Hajtott
És elvárjuk, hogy a nők megkapják ezeket a tulajdonságokat:
- Támogató
- Érzelmi
- Hasznos
- Érzékeny
- Törékeny
Eszméletlen elfogultsága arra késztette, hogy megvizsgálja a hím kárpótlását, mert arra számított, hogy a férfiak szolgáltatók lesznek?
Fordítsa meg, hogy tesztelje
Pressner megosztotta ennek egyszerű megoldását. Bármikor olyan helyzetbe kerül, amikor öntudatlan elfogultsága befolyásolhatja Önt (és nem arról beszélünk, hogy vonalat válasszunk az élelmiszerboltban), gyorsan megfordíthatja a tényeket.
Szóval, rendben van-e a nőket támogató, érzelmi, segítőkész, érzékeny és törékenynek titulálni? Ha ezt megfordította, és minden férfit támogatónak, érzelmesnek, segítőkésznek, érzékenynek és törékenynek titulált, valószínűleg felismeri, hogy nem az egyént nézi - hanem elfogult lencséjén keresztül.
Shannon bex férje, ron basada
Ha azon gondolkodik, hogy „a férfiak nem akarnak apasági szabadságot, ezért nem kell ezt felajánlani”, fordítsuk meg, hogy azt mondjuk: „a nők nem akarnak szülési szabadságot, ezért nem kell felajánlani. ' Ez egy gyors ellenőrzés, hogy a gondolatai elfogultak-e.
Nem csak a nemről kell szólnia. Előítéleteink vannak, amelyek minden formában és méretben megtalálhatók. 'F az emberek lusták.' Fordítsa meg: 'A sovány emberek lusták.' 'A főiskolai végzettséggel rendelkezők jobb alkalmazottak, mint a nélküliek.' Fordítsd meg. 'A főiskolai végzettséggel nem rendelkező emberek jobb alkalmazottak, mint azokkal.'
Amikor egy szilva projekt felvételéről, elbocsátásáról, előléptetéséről vagy kijelöléséről dönt, akkor az ön előtt ülő alkalmazottra kell figyelnie, nem pedig öntudatlan elfogultságára. Igen, talán Bob önérvényesítő (ami sztereotip módon férfi), de ez nem azt jelenti, hogy nem is érzékeny (sztereotip módon nő). Jane lehet, hogy csecsemője születése után otthon akar maradni, de visszatérhet a munkába. Steve lehet az, aki otthon akar maradni a baba születése után.
Miután elkezdte alkalmazni ezt a tesztet, valóban láthatja, hogy elfogultságai hogyan akadályozzák meg abban, hogy a tényleges embereket maga előtt üljenek. Más szóval, arra kényszeríti az agyadat, hogy igazat mondjon.
