A tehetség, a kapcsolatok és a pénz segíthet abban, hogy eljusson oda, ahová szeretne menni az életben - de ezek a dolgok önmagukban nem fogják megtenni. Keményen kell dolgoznia ahhoz, hogy valóban sikeres legyen.
Nyilvánvaló ajándékaik ellenére az olyan sikeres emberek, mint Kobe Bryant, Tim Cook és Sheryl Sandberg nem lennének ott, ahol ma vannak, anélkül, hogy őrült munkabírásuk lenne.
Íme 16 ember története, akiknek a kemény munkája megtérült:
Ez egy olyan történet frissítése, amelyet eredetileg Max Nisen írt. Aaron Taube közreműködött a jelentésben.
1. Tim Cook, az Apple vezérigazgatója rendszeresen reggel fél 4-kor kezdi el az e-maileket küldeni az alkalmazottaknak.
Steve Jobs hihetetlenül nagy cipőt hagyott Cooknak kitölteni. A férfi azonban okkal kapta meg a legfelsõbb munkát. Mindig munkamániás volt, és Szerencse jelenti, hogy ő 4: 30-kor kezdi meg az e-mailek küldését
NAK NEK profil Gawkerben kiderül, hogy ő az első az irodában és az utolsó, aki távozik. Szokott személyzeti értekezleteket tartani vasárnap este a hétfőre való felkészülés érdekében.
2. A Dallas Mavericks tulajdonosa, Mark Cuban hét évig nem töltött szabadságot, miközben megkezdte első üzleti tevékenységét.
Első pillantásra kubai elképesztő sikere szerencsés csapásnak tűnik. Értékének csúcsán eladta első cégét, és pontosan a megfelelő időben került technológiai részvényekbe.
Kubai írja a blogján hogy hihetetlen mennyiségű munka kellett a szerencséjének kihasználásához. Amikor első cégét alapította, a most milliárdos rutinszerűen 2 óráig fent maradt olvasott az új szoftverekről, és hét évet töltött el nyaralás nélkül.
3. Mary Barra a cégnél töltött 33 év után a General Motors élére emelkedett.
Barra a General Motors legalsó részén indult 18 évesen, amikor beiratkozott egy mérnöki főiskolára, amelyet a vállalat szponzorált. A fél évet egy pontiaci üzem alkatrészeinek vizsgálatával töltötte, alapján Szerencse .
luis coronel és cristina bernal
Intelligens döntéshozatal és hajlandóság volt arra, hogy mindent megadjon a vállalatnak, amije van. A Financial Times jelentések hogy a kollégák emlékeztetnek rá, hogy minden reggel az első ember az irodában, és 11 óra után válaszol az e-mailekre.
2013-ban elkötelezettségét díjazták, amikor kinevezték a GM első női vezérigazgatójának. 2014 elején vállalta a szerepet.
4. Jeff Bezos, az Amazon vezérigazgatójának középiskolai osztálytársai feladták, amikor úgy döntött, hogy valedictorianus akar lenni.
Bezosnak mindig könyörtelen munkamorálja volt. A volt osztálytársam elmondta Vezetékes hogy miután Bezos egyértelművé tette, hogy középiskolai valedictorista szándékozik lenni, „mindenki más megértette, hogy a második helyért dolgoznak”.
A korai napok az Amazon-on jellemezték, hogy 12 órás munkanapokat, a hét minden napján dolgoztak, és hajnali 3 óráig tartották a könyveket.
Most, hogy az Amazon óriás, Bezos személyesen küld e-mailt a csapatoknak az ügyfélszolgálati kérdésekről, és közvetlenül bemutatja neki, hogy miként fogják megoldani őket. részlet Brad Stone könyvéből, A Minden áruház .
5. Venus és Serena Williams 7 és 8 éves koruktól reggel 6-kor ütötte fel a teniszlabdákat.
A Williams nővéreket, akik köztük 28 Grand Slam egyes bajnokságot nyertek, csak a pályán nevelték.
Rendkívül fiatal koruktól kezdve az életük a tenisz körül forog. Nővérük Isha leírja napi rutinjaikat A New York Times mint ilyen: „Kelj fel, reggel 6 órakor, menj a teniszpályára, iskola előtt. Iskola után menjen teniszezni.
6. A Nissan és a Renault vezérigazgatója, Carlos Ghosn évente több mint 150 000 mérföldet repül.
Ghosn a világ két legnagyobb autógyártóját vezeti, amelyeknek el kell mondaniuk valamit a munkamoráljáról. A profil be Forbes leírja, hogyan dolgozik Ghosn hetente több mint 65 órát, havonta 48 órát tölt a levegőben, és évente több mint 150 000 mérföldet repül.
Övé fordulat a Nissan számos esettanulmány tárgya. Az 1999-es átvétele után egy hónapon belül egy olyan rendszert telepített, amely teljesen megváltoztatta a bevett gyakorlatot, és ezzel megmentette a vállalatot, amelyet sokan visszavonhatatlannak tartottak.
7. Li Ka-Shing hongkongi üzleti mágnás 19 éves korára gyárigazgató lett.
Az egyik leggazdagabb férfiak Ázsiában és Hongkong gazdaságának meghatározó alakjaként Ka-Shing tinédzserként kezdett mindenkit túlterhelni, miközben 31 milliárd dolláros birodalmat épített.
15 éves korig Ka-Shing elhagyta az iskolát és műanyaggyárban dolgozott. Ő mondta Forbes hogy gyorsan eladó lett, mindenki mást értékesített, és 19-ig a gyár vezérigazgatója lett. 1950-ben saját műanyag üzletet indított, és szinte mindent, beleértve a könyvelést is, maga csinált.
8. A Facebook főigazgatója, Sheryl Sandberg egyensúlyt teremt az üzleti életben bárki számára a legváltozatosabb és legforgalmasabb életben.
Sandberg híres 5-kor elhagyni a munkát: 30 vacsorázni és időt tölteni a gyermekeivel. De egy 2013 szerint interjú vki.-vel Harvard Business Review , azonnal visszatér az internetre, miután lefektette gyermekeit.
Bármelyik dolog, amit Sandberg csinál, lenyűgöző lenne, és hihetetlen mennyiségű munkát igényelne egyedül. Összességében ő egy több milliárd dolláros vállalat rendkívül sikeres és befolyásos ügyvezető igazgatója, hatalmas sikerrel szerző , és a nők egyik legismertebb szószólója a munkahelyen.
9. Az NBA legenda, Michael Jordan a nyarait naponta több száz ugró lövéssel töltötte.
Jordan csodálatos fizikai ajándékokkal rendelkezett. De mint az övé a hosszú edző, Phil Jackson írja , a kemény munka tette legendává. Amikor Jordan először lépett be a bajnokságba, ugró lövése nem volt elég jó. A szezonjait naponta több száz jumperrel töltötte, amíg az tökéletes volt.
A darab az NBA.com-on , Jackson azt írja, hogy Jordan meghatározó jellemzője nem az ő tehetsége volt, de mivel volt alázatos, hogy tudja, állandóan dolgozni kell, hogy a legjobb legyen.
10. Sir Martin Sorrell, a WPP vezérigazgatója egy legendás munkamániás, akinek munkatársai az éjszaka bármely órájában számíthatnak e-mailekre.
A WPP reklámóriás vezetője leírt valami által Financial Times mint „hírhedt munkamániás és mikro menedzser”. Tipikus munkanapja reggel 6 órakor kezdődik. és úgy tűnik, soha nem ér véget.
NAK NEK volt kliens leírta üzenetet küldött Sorrellnek, miközben a reggel legkorábbi óráiban más időzónában volt. Sorrell szinte azonnal válaszolt.
11. A Yahoo vezérigazgatója, Marissa Mayer rendszeresen vonzotta az éjszakákat, és 130 órás heteket dolgozott a Google-nál.
Mayer hihetetlen állóképességéről és munkarendjéről ismert. 130 órás heteket töltött a Google-nál, alapján Vállalkozó , egy menetrend, amelyet az íróasztala alatt aludt.
milyen magas Emma Thompson
Még az emberek is kritikus a vezetési stílusával szemben tudomásul veszi, hogy „szó szerint a nap 24 órájában dolgozik, a hét minden napján” - írja a Business Insider Nich Carlson. Ez a technológia egyik legnagyobb munkájával megtérült.
12. A GE vezérigazgatója, Jeffrey Immelt 24 évet töltött azzal, hogy 100 órás heteket töltött be.
2005-ig Szerencse az Immeltről szóló cikk így írja le: a Bionic Manager . ” A cikk kiemeli hihetetlen munkamorálját, mondván, hogy 24 éven át 100 órás heteket dolgozott. Immelt szigorúan felosztja ezt az időt, és minden nap egy meghatározott részét fordítja vállalkozásának minden részével foglalkozni.
Mindez egy 5:30 edzés után következik, amely során már olvassa az újságokat és nézi a CNBC-t.
13. A Lakers szupersztárja, Kobe Bryant teljesen megváltoztatta lövéstechnikáját, ahelyett, hogy ujját törése után abbahagyta volna a játékot.
A kosárlabdában senki sem hajtja jobban a testét, mint Bryant. A profil be GQ leírja, hogyan változtatta meg ismételten a lövéstechnikáját, ahelyett, hogy időt szánna a kimozdult és törött ujjakra.
ESPN körülír Bryant Philadelphián kívül nőtt fel. Szabadidejét végtelenül ugró lövések gyakorlásával töltötte a parkban. A Lakers munkatársai úgy találják, hogy a nap folyamán és éjjel minden órában ugyanazt csinálja a gyakorlóhelyen.
Bryant, aki 20 éves karrierje során öt NBA-bajnokságot segített a Lakersnek, az NBA-szezon végén visszavonul.
14. Indra Nooyi, a Pepsi vezérigazgatója recepciósként dolgozott a temetőváltáson, miközben Yale-nél átadta magát.
Most az üzleti élet egyik legerősebb és legismertebb nője, Nooyi éjféltől reggel 5-ig dolgozott mint recepciós pénzt keresni, miközben mesterfokozatot szerez a Yale-n.
Phil Keating fox news férjhez ment
Ma hajnal 4-kor ébred, alapján Szerencse . Aspen Ideas Festival-on korábban ebben az évben , Nooyi elmondta, hogy karrierje során időnként normális volt, hogy éjfélig dolgozott. Ugyanezen beszélgetés során elmondta, hogy munkája iránti elkötelezettsége rosszabb szülővé tehette.
15. Elon Musk azt mondja más vállalkozóknak, hogy kétszer olyan keményen kell dolgozniuk, mint mindenkinek.
A PayPal társalapítója, a SpaceX és a Tesla vezérigazgatója fáradhatatlan munkamoráljáról ismert, és be interjú Vatorral , azt tanácsolja más vállalkozóknak, hogy a siker érdekében kétszer olyan keményen dolgozzanak, mint mindenki más.
'Csak hetente 80-100 órás heteket kell betöltenie.' mondja Vatornak . 'Ha más emberek 40 órás munkahéteket alkalmaznak, te pedig 100 órás munkanapokat, akkor akkor is, ha ugyanazt csinálod, tudod, hogy négy hónap alatt el fogod érni azt, amire egy év kell nekik elérni. '
Ez a továbblépési képesség 2008 augusztusában mutatkozott be a SpaceX harmadik sikertelen kísérlete után, hogy rakétát indítson az űrbe. Pézsma kiadott egy nyilatkozatot azt mondta a világnak: 'A magam részéről soha nem adom fel, és soha nem.'
Hét héttel később a SpaceX lett az első magántársaság sikeresen elindítja a rakéta amely eljutott a pályára.
16. A WWE vezérének, Vince McMahonnak a vállalat iránti megszállottsága segített abban, hogy a mai legyen.
McMahon élete több mint 40 éve teljes egészében a World Wrestling Entertainment (korábban a World Wrestling Federation) körül forog.
Korábbi kreatív partnere, Vince Russo, a What Culture címû cikkében írja hogy bármit is tett, soha nem juthatott el az irodába McMahon előtt, és nem távozhatott utána.
Mark Henry birkózó mondja a Grantland's egyik epizódjában Olcsó hő podcast hogy McMahont a birkózáson kívül semmi más nem érdekli. Ez nem teljesen igaz - a 70 éves McMahon az egy nagy testépítő , és remek formában van valakihez hasonlóan.
Ez sztori először jelent meg Üzleti bennfentes .
