Az emberek gyakran mondják nekem: 'Te egy zseni vagy!' válaszul a munkámra. Szinte mindig azt válaszolom: 'Köszönöm szépen, de aminek valójában tanúja vagy, az az, hogy a Zseniemet használom, nem pedig zseni vagyok.'
A Géniuszom betekintő kotrógép, vagyis könnyen és gyorsan azonosíthatom az emberi viselkedési adatok mintáit, betekintést vonhatok le és cselekvést hozhatok létre.
És akkor is, ha még nem tudja, van egy Géniusza is. Hányszor mondták az emberek, hogy szerintük mi a legjobb? Valószínűleg elég gyakran. De ezzel az a probléma, hogy gyakran kommentálják a munkád eredményét ('Wow, tényleg gyorsan megoldottad ezt a problémát!'), Nem pedig azt az egyedülálló módot, ahogyan dolgozol, és eléred ezeket az eredményeket.
Amikor arról beszélünk, hogy mit érünk el, szemben azzal, amit valójában csinálunk, az önmagunk megismerését bonyolulttá és zavarossá teszi. Ezért mindig segítek ügyfeleimnek, hogy kitaláljanak egy nevet a Géniuszuknak - a gondolkodásnak vagy a problémamegoldásnak, amiben a legjobbak. Felbecsülhetetlen eszköz arra, hogy ne csak emlékeztessék magukat arra, amiben csodálatosak, de ami még fontosabb, hogy másokat oktassanak. Ez jól jön, ha csapatban dolgozol, új állást keresel, hálózatba lépsz, és elmondod az embereknek, hogy valójában mit csinálsz.
Íme egy egyszerű módja annak, hogy megnevezze a Géniuszát.
Először kezdje el figyelembe venni azokat a pillanatokat, amikor „a zónában van”. Ez azt jelenti, hogy intellektuálisan felrúgnak - a gondolkodás vagy a problémamegoldás, amit csinál, valóban energiával tölt fel. Figyelje meg minden alkalommal, amikor ez megtörténik, és kezdjen el mintákat keresni. Írd le ezeket.
Ezután vessen egy pillantást az alábbi listára kiindulópontként a Géniusz elnevezéséhez. Hat kategóriába soroltam őket, amelyek tapasztalataim szerint a legtöbb ember általában ebbe az osztályba tartozik. És ha ezek közül a nevek egyike sem rezonál, nyugodtan hozza létre saját nevét!
Ne feledje, hogy a nyelvnek visszhangot kell adnia Önnek, és szórakoztatónak kell lennie a megosztás terén - azt szeretné, ha tökéletes leírásnak érezné, amit legjobban csinál. Gyakorolja a választott név használatát újra és újra, és finomítsa, mivel meg kell győződnie arról, hogy tökéletesen illeszkedik-e.
Folyamatkészítés: Minden jobb működése
Káosz megrendeléssel problémamegoldó: Akkor boldogulsz, ha rendet hozsz a kaotikus helyzetekben.
Ideális folyamatfejlesztő: Könnyen létrehozhat olyan folyamatokat, amelyek rendet tesznek a rendezetlen helyzetekben.
Fejlesztési stratéga: Folyamatosan keresi a folyamatok, az emberek és a munka fejlesztésének módját azáltal, hogy egyszerűsíti a dolgok működését.
Jó-nagy stratéga: Kihívást jelent, ha egy meglévő folyamatot vagy üzleti funkciót jóból nagyra átalakít.
Látnok: A világ újradefiniálása
Akadálybontó látnok: Kihívást jelent, ha kívülről gondolkodhat és átláthat a hagyományos bölcsességen.
Lehetőségi kotrógép: Egy látomásos ötlettel indul, és finomítani kezdi a lehetőségek feltárásával a kreatív helyeken.
Lehetőség-építész: Értelmileg felrobbant a látszólag lehetetlen problémák kezelése, valamint a ritka megoldások megtalálása és felépítése.
Látásstratéga: Összehozza az embereket egy jövőkép vagy egy nagy mozgalom kialakítására, majd segít abban, hogy világos utat hozzon létre annak megnyilvánulásával kapcsolatban.
Stratégia: Az út létrehozása
Hatékonysági stratéga: Kihívást és elkötelezettséget jelent, ha minden szempontból áttekinti a problémákat, és jobb, hatékonyabb módszereket hoz létre a végeredmény eléréséhez.
Emberstratéga: Ön veleszületett képessége van kapcsolatba lépni az emberekkel, megszerezni a vásárlást, és a megfelelő, emberhez kapcsolódó megoldások biztosításával megvalósítani, amire szüksége van.
Lehetőségstratéga: Kihívást jelent az, ha nagyban gondolkodik, és valami alapból valami szépet hoz létre, és valami újat hoz létre, amire még soha nem gondoltak.
Eredménystratéga: Kihívást jelent, ha olyan célkitűzés elé állítja, amelyet el kell érnie és boldogulnia kell annak a folyamatnak a létrehozásában, amely biztosítja a jó eredmények következetes elérését.
Szintetizálás: Emberek és ötletek összefogása
Együttműködési stratéga: Kihívást és elkötelezettséget jelent, ha összehozza az embereket egy probléma megoldása érdekében.
Diagnosztikai problémamegoldó: kérdéseket tesz fel az egész probléma vagy forgatókönyv megértéséhez, és nullázza az egyértelmű és kivitelezhető megoldást.
Megértő ötletgazda: A legnagyobb kihívás akkor van, amikor a problémákat boncolgatja vagy lebontja, majd rengeteg kreatív megoldást generál arra vonatkozóan, hogyan lehetne javítani vagy előrelépni.
Szintézisszakértő: Számos fogalom összefogásának folyamata kihívást jelent egy hipotézishez vagy megoldáshoz.
Katalizálás: a lehetőségek meggyújtása
Csatlakozás-katalizátor: A problémák megoldása azokkal a kapcsolatokon keresztül történik, amelyeket létrehozhat a dolgok elvégzése érdekében.
Holisztikus válságproblémamegoldó: A válság során előforduló problémák megoldása kihívást jelent számodra - kiegyensúlyozott képességed az összes szög látásához még jobban értékelhető és szükséges, ha nehéz idők járnak.
Társadalmi ügyvéd: Kihívást jelent, ha végiggondolja a döntéseket, és mindig figyelembe veszi a dolgok emberek oldalát. Veleszületetten gondolkodik abban, hogy minden hatással lesz az emberekre.
Csapatmaximizátor: Kivételes vagy olyan csapathatékonysági problémák megoldásában, amelyeknek nincs egyértelmű megoldása.
pitbull és feltételesen szabadlábra helyezettek nettó értéke
Építők: ötletek és szerkezetek
Kreatív eredmények építész: Teljesen elkötelezett vagy, amikor képes vagy elmerülni egy kihívásban, és egy rendhagyó eredményt tervezni egy probléma megoldására.
Élménygyártó: Ön részt vesz egy szenzoros élmény létrehozásának folyamatában, például egy eseményben (szemben egy kézzelfogható termékkel).
Innovatív újjáépítő: Kihívást jelent az a folyamat, amikor valamit szétszedünk és újjá építünk, ami jobban működik.
Nyelv- és ötletépítész: Ön a zónában van, amikor olyan új ötlettel áll elő, amelyre még senki nem gondolt, vagy olyan szavakat állít össze, amelyek valami vonzóvá teszik.
Miután megtalálta az Ön számára megfelelő nyelvet, kezdje el használni! Természetesnek és szórakoztatónak kell lennie, ha megosztja másokkal, és közben érzi magát látva és megértettnek. Élvezd!
