A legtöbb állásinterjúvevő legalább néhányat megkérdez leggyakoribb interjúkérdések . A legtöbben legalább néhányat kérdeznek leggyakrabban feltett viselkedési interjúk . De szinte minden kérdezőnek van legalább egy kérdése.
Ide tartozik a Burger King vezérigazgatója, Daniel Schwartz is, aki azt mondja, szeret kérdezni ez a kérdés:
milyen magas rhea durham
- Okos vagy, vagy keményen dolgozol?
Miért ez a kedvenc kérdése?
- Kemény munkásokat akarsz - mondta. 'Meglepődnél, hogy hány ember mondja nekem:' Nem kell keményen dolgoznom, okos vagyok. ' Igazán?
- Az alázat fontos. Szeretem az embereket, akik szenvedélyesek, kitartottak, és egyértelműen alázatosak és nem arrogánsak. Nem baj, ha magabiztos vagy, de nem arrogáns.
Vagy, mint Amerika kupagyőztes kapitánya Jimmy Spithill azt mondja 'Ritkán láttam olyan helyzetet, amikor jó stratégia lenne, ha kevesebbet csinálunk, mint a másik srác.'
Lehet, hogy nem vagy annyira képzett, tapasztalt és „képzett”, de mindig gondolkodhatsz, nyüzsghetsz és mindenki más munkájára képes. Mindig próbálhatsz tovább tanulni. Mindig próbálkozhat új készségek fejlesztésével.
Mindig megpróbálhat jobb verzió lenni.
akivel Lindsay Ellis eljegyezte magát
De ehhez azt kell gondolnia, hogy van hová fejlődnie. Lehet, hogy okos vagy ... de azt is tudod, hogy tudsz sokkal okosabb lenni.
És hajlandó keményen dolgozni az odaérkezésért.
Igaz, hogy a Schwartznál akarsz dolgozni ... vagy sikeres vállalatot akarsz építeni. Az erőfeszítések és a kitartás jelentik a legjobb versenyelőnyöket - és gyakran az egyetlen előnyre van szükséged.
