Képzelje el, hogy hétfő reggel van. Hogyan érzi magát a munkájával kapcsolatban? Ha utálod és le akarsz lépni, akkor nem vagy egyedül.
NAK NEKhatalmas számú amerikai munkavállaló -talán többség- nem szeretik a munkájukat.Mégis rekord alacsony munkanélküliség mellett is egy új tanulmány szerint az átlagos állásvadászat most tart öt hónap .
Tehát a leszokás nagy döntés - és nem könnyű.
Tavaly nyáron írtam arról, hogy egyszer csak egy nap után léptem ki egy vadonatúj, 100 000 USD + állásból. A történet kissé vírusosra sikeredett. Azután, CBS vasárnap reggel felvette. Most szinte minden nap hallok olyan emberektől, akik szeretnének leszokni.
De csak azért, mert egyszer kiléptem gyorsan, még nem jelenti azt, hogy mindenkinek követnie kellene az én példámat.
Valójában, ha mégis abban a helyzetben találja magát, akkor legalább öt kulcsfontosságú kérdést kell feltennie először magának. Mondjon igent a legtöbbjüknek, és biztos lehet benne, hogy kilép a döntésből.
hány éves terri clark country énekes
1. Ismerős az érzés?
Röviden, rossz rövid varázslatod van? Vagy ez a tizedik hétfő egymás után, amikor otthon felébredtél és rettegtél a munkába indulástól?
Csatorna, amit Steve Jobs elmondott a Stanford Egyetemen tartott 2005-ös beszédében:
- Minden reggel a tükörbe néztem, és azt kérdeztem magamtól: 'Ha ma lenne életem utolsó napja, akkor azt akarom-e csinálni, amit ma fogok csinálni?' És amikor a válasz már nem sok nap egymás után, akkor tudom, hogy változtatnom kell valamin.
Komolyan, ha százalékot kellett volna rá tenni, milyen gyakran találja azt kívánja, hogy ne kelljen dolgozni mennie?
Mindannyiunknak vannak rossz napjaink. De azok az emberek, akik 40 évesen, körülbelül 8800 munkanapot kapnak. Nem kell túl sok idő - néhány hónap vagy talán pár év - ahhoz, hogy a munkád iránti következetes negatív érzés elkezdje színesíteni az egész karrieredet.
Amikor a rossz napok normává válnak, itt az ideje alaposan átgondolni a továbblépést.
2. Még jobban utálná főnöke munkáját?
Egyszer azt mondtam a főnökömnek, hogy soha nem akarom a munkáját. Ez elég ostobaság volt tőlem, bár ez fontos betekintéshez is vezetett. (Itt van ez a történet.)
Tedd fel magadnak ezt a kérdést: Ha holnap felajánlanák neked a főnököd állását, azt akarod? És ha igen, akkor ez más okból származik-e, mint amilyen valószínűleg a fizetés megdobása?
De mint Gulati Dániel írja, ha nem látja főnöke munkáját olyannak, amire érdemes törekednie, akkor valószínűleg már a kudarc útján jár a jelenlegi munkahelyén.
Ennek oka az, hogy társainak - azoknak, akik szeretik a munkájukat, és akik valóban reménykednek az előléptetésekben - olyan motiváció lesz, amely hiányzik Önnek. Ahogy elmennek melletted, csak még kevésbé leszel elégedett jelenlegi munkáddal.
3. A munkája negatívan befolyásolja az életét?
A munka fontos, de nem ez az egyetlen dolog az életben. Itt fel kell tenned magadnak a kérdést - és legyél őszinte - például:
- Ez a munka negatívan befolyásolja az egészségemet? Hogy hogy?
- Van-e káros hatása az általam szeretett emberekkel való kapcsolataimra? Melyik a fontosabb számomra, a munka vagy a kapcsolatok?
- Akadályoz-e olyan dolgok elvégzésében, amelyeket valóban el akarok érni az életben?
- Vannak-e olyan részei, amelyek ütköznek az alapvető értékeimmel és meggyőződésemmel? És az a tény, hogy még mindig itt vagyok, arra utal, hogy nem annyira fontosak számomra, mint szeretném gondolni?
Bizony, vannak dolgok, amelyeket a leszokás nélkül is megtehet, amelyek megoldják ezeket a kérdéseket. De ha azon kapod magad, hogy igent mondasz erre a kérdésre a listán szereplő másokkal együtt, akkor valószínűleg ideje lenne változtatni.
lara spencer magassága lábban
4. Stagnál?
Szinte minden sikeres ember, akiről valaha olvastam vagy interjút készítettem, egy kulcsfontosságú tanácsot ajánlott fel: Soha ne hagyja abba a növekedést és a tanulást.
Mivel ébrenléti óráink nagy részét a munkahelyen töltjük, ésszerű, hogy ez egy döntő kérdés. Valójában egy 600 000 ember életén alapuló brit tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy az „egész életen át tartó tanulás” a hét tényező egyike volt, amely nagyobb élettartamhoz vezetett.
Próbálja meg katalogizálni, ahol tanult és nőtt ebben a munkában. Nehéz néhány példát is találni? (Flipside: Folyamatosan elrontod a dolgokat? Azért, mert olyan készségeket és tudást igényel, amelyek fejlesztése nem különösebben érdekli?)
Ha órákat tölt el, pénzzel kereskedik az idejét és segít valaki más vagyonának építésében - de nem növekszik, nem tanul és nem szerez olyan dolgokat, amiket értékel, akkor legyen barátja önmagának és adjon engedélyt arra, hogy gondolkodjon a leszokásról.
5. A beled azt mondja, hogy ideje leszokni?
A munkából való kilépés általában nagy döntés. Értelemszerűen a nagy döntések nem normális döntések.
Tehát foglalja bele gondolataiba a Nobel-díjas közgazdász nagy döntéseinek meghozatalával kapcsolatos tanácsokat: Daniel Kahneman (aki közgazdasági Nobel-díjat nyert), Dan Lovallo és Olivier Sibony professzorokkal együtt, akik valamiért, amelyet Mediációs Értékelésnek neveznek, támogatnak. Protokoll (MAP).
A MAP egy lenyűgöző protokoll, amely összetett kérdések kezelésével jár, kisebb kérdésekre bontva és a lehető legtöbb objektív adat felhasználásával. A kapa az, hogy az egyes kérdésekre adott válasz nem befolyásolja tudat alatt a többi kérdésre adott válaszait.
Folyamatuk utolsó állomása az intuíció.
Mert nem vagyunk robotok. Folyamatosan szívjuk és szintetizáljuk a körülöttünk lévő világot. Természetesen helytelenül értelmezhetjük a dolgokat, de ha őszinték vagyunk, a bélrendszeri érzéseink tartalmazhatnak bölcsességet.
Tehát a nap végén: A beled azt mondja, hogy hagyd abba?
Ha végiggondolta a fenti kérdéseket - és talán mások is szeretik őket, természetesen; a munkád különbözik másokétól, és talán más kulcsfontosságú tényezőkre gondolsz - akkor meglehetősen biztos fogadás, hogy megérzésed valami szilárd alapon áll.
Bónusz: Van terved?
Idáig minden arról szól, hogy le kell-e lépnie. Nem feltétlenül arról van szó, hogy le kellene-e lépnie ma.
Tudom, hogy ez röpke módon kiábrándító lehet. De ha nem tudod, hogy néz ki a kedd, ha hétfőn abbahagynád, vedd szívedbe.
milyen magas sandra smith fox news
Talán szükséged van a pénzre (ez gyakori). Vagy talán holnap szabadúszó lehet, de nem tudja, mit tegyen az egészségbiztosításért vagy más előnyért.
Talán aggasztja, hogy nézne ki az eddigi eredménye, ha nem ragaszkodna valamilyen mérföldkőhöz.
Elfogadható. De amit itt próbál eldönteni, abbahagyja-e vagy sem. Miután meghozta ezt a döntést, egyáltalán nincs semmi baj azzal, ha további három vagy hat hónapot kitűz - bármi is szükséges, őszintén szólva - a terv megfogalmazásához.
Talán arról van szó, hogy komolyan foglalkozunk az álláskereséssel, vagy elkezdjük megalapozni egy olyan szélső nyüzsgést, amely jobbá válhat, vagy ha megtaláljuk a módját, hogyan lehetne csökkenteni a kiadásokat és megtakarításait, mielőtt továbblépünk.
Annyi különböző tényező van, ahány forgatókönyv. De ne akaszd le őket nagyon.
Mert számtalan oka van annak, hogy az emberek, akik kitartanak a nem megfelelő munkák mellett. És lehet, hogy arra a következtetésre jutott, hogy ez nem te leszel.
Miután meghozta a döntést - mármint igazán úgy döntött, még akkor is, ha még senkinek nem mondja el - hirtelen erősebb helyzetbe kerül. És ez még sok hétfőt is elviselhetőbbé tehet.
