Sokszor új év lehet, amikor motiváltak vagyunk új személyes célok kitűzésére. Lehet, hogy jobb formába akarunk kerülni, több pénzt megtakarítani, ill megtanulni egy új készséget .
De mi van a vállalkozásával? Ugyanolyan figyelmet érdemel - de sajnos gyakran figyelmen kívül hagyják. Valójában egyet felmérés megállapította, hogy a megkérdezett 330 vállalkozó több mint 80 százaléka nem követte üzleti céljaikat.
Ha bővíteni szeretné vállalkozását (és üzleti készségeit), akkor meg kell határoznia a célokat, és lépéseket kell felállítania ezek elérése érdekében, hogy elszámoltatható maradhasson. A következő öt lépést kell követnie, amelyek segítenek azonosítani és megvalósítani üzleti céljait 2018-ra:
1. Tegyen célokat, amelyek motiválják Önt.
Céljainak meghatározott kimenetelűnek kell lenniük, és olyannak kell lenniük, amely mind az Ön, mind a vállalkozása számára előnyös. Ne a pénz legyen az elsődleges cél.
angela rozs magassága és súlya
Igen, érdemes több bevételt hozni. De az, hogy miként éri el ezt a célt, olyan tényezőktől függ, mint az ügyfélkapcsolatok javítása, üzleti terjeszkedés új piacokra vagy saját ismeretek és szakértelem bővítése.
Próbáld ki: írd meg, miért fontos számodra a célod, és hogy ez milyen haszonnal jár az üzletednek és a karrierednek. Miután megoldotta ezt, lesz egy olyan célja, amelynek elkötelezettebbé válik.
2. Legyen SMART célja.
Lehet, hogy hallott a SMART-ról, amely a Specifikus, Mérhető, Elérhető, Releváns és Időben rövidítést jelenti. A SMART megközelítés segít meghatározni céljait, hogy elérhesse azokat.
Jim Edmonds nettó értéke 2016
Rajongok a módszerért. Így kell használni:
Különleges: A célokat meg kell határozni és részletezni. A homályos célok elsöprőnek érezhetik magukat. Ne mondd: 'Több pénzt akarok keresni.' Mindenki csinálja. Ehelyett mondjon valami olyat, hogy „10 százalékkal szeretnék növelni az eladásokat” vagy „havonta 10 új ügyfelet szeretnék felvenni”.
Mérhető: A mérhető cél segít megtudni, hogy egy cél teljesíthető-e. Például, ha vállalkozása többnyire a meglévő ügyfelek ajánlásaira támaszkodik új ügyfelek megszerzéséhez, mindenképpen mérje meg az ügyfelek hűségét. Ezt úgy teheti meg, hogy kiszámítja vállalkozása adatait net Promoter pontszám , vagy NPS, amely egy lényeges kérdésre összpontosít: 'Ajánlana egy kollégának, barátnak vagy családtagnak?' A visszajelzések mérhető mérőszámot adnak az ügyfelek hűségének megteremtésében mutatott hatékonyságáról, ami viszont referenciákat hoz létre vállalkozásához.
Elérhető : A túlzott célok ronthatják a bizalmat. Annak biztosítása, hogy elérhetőek legyenek, biztosítja, hogy többet ne harapjon le, mint amennyit megrághat. Szeretné elérni ezeket a célokat - tehát kezdje kicsiben, és egészítse ki célját, mivel idővel nagyobb sávszélességgel rendelkezik.
Ide vonatkozó: Ne iratkozzon fel egy olyan célra, amelyet Ön gondol kellene csináld - kötelezd el magad mellett akar csinálni. Például a jóga stúdiómban, ha azt szeretném kitűzni, hogy a jelenlegi vevőköremmel több bevételi lehetőséget teremtsek, akkor először tesztelnem kell az ügyfeleimmel, hogy megvásárolnak-e új szolgáltatást vagy termékkínálatot. Sokan „akarnak”, de ha nincs bizonyíték arra, hogy megveszik, akkor a cél nem releváns az eladások növelése szempontjából.
Időszerű: A céloknak határidőkkel kell rendelkezniük, különben soha nem fogják betartani őket. De győződjön meg róla, hogy már most meg tudja-e vállalni a célját, vagy hogy a legjobb-e későbbre menteni a gólt. Rendszeresen ellenőrizze, hogy az időkeret még mindig reális-e, és ne feledje, hogy új körülmények miatt rendben van a dátum kitolása.
3. Használjon vizuális emlékeztetőket.
A célhoz kapcsolódó fényképet vagy inspiráló üzeneteket tartson állandóan láthatva. Ez segít szemmel tartani a nyereményt. Ha vannak csapattagjai, tegye ezeket az üzeneteket az idei téma részévé, így ők is szem előtt tartják a célt.
aki a való életben feleségül vette Christel Khalil
4. Tervezzen meg cselekvési tervet.
Hogyan fogod elérni a célod? Írja ki az elvégzendő egyedi feladatokat, beleértve a kapcsolódó támogatást, például a kellékeket, a költségvetést és a személyzetet. Legyen részletes - jobb, ha túl sok információval rendelkezik, és visszafogja, mint alábecsüli.
Emlékeztetők beállítása. Rendszeresen figyelje az előrehaladást. Állítson be napi, heti vagy havi emlékeztetőket. Ez biztosítja, hogy a célponton maradjon, és segít azonosítani a végrehajtandó módosításokat vagy kiigazításokat.
Nincs egy jobb idő, mint egy vadonatúj év új üzleti és karriercélok felállítására. Az új cél elérése az egyik legjobb módja a növekedésnek és a virágzásnak. Ezek elérése könnyebb lehet, ha világos elképzelése van arról, hogy mit szeretne elérni, miért és hogyan tervezi elérni.
