20 éves koromban - jóval korábban cégalapítás és a szolga vezetésről írtam - a könyvtáram többnyire sportról, tudományos-fantasztikus könyvekről és bármi fiatal, önközpontú férfi olvasásáról szólt a 90-es években.
A személyes fejlődés és a vezetés fejlesztése nem volt pofon a radarképernyőn, mire elütötte a 30-at. Túl elfoglalt voltam a szoknyák üldözésével és a társadalmi élet elsajátításával.
Mint sejtette, ez vezetett le a megszakadt kapcsolatok (köztük egy válás), kritikai tévedési hibák és néhány borzalmas karrier lépés körútján.
Újra feltalálva magam a 30-as éveimben, felfedeztem az érzelmi intelligencia szükségességét, és emeltem az érzelmi hányadosomat (EQ), hogy pozitívabb döntéseket hozzak az életben. Visszatekintve az elvesztegetett 20-as éveimre, olyan könyvtárhoz kértem volna magam, mint az alábbi.
Ezek közül a könyvek közül sok olyan élvonal, amely a játékom tetején tart, miközben a vállalkozói térben navigálok, és boldog házassággal és gyermekneveléssel küzdök. Bár nem teljes a felsorolás, az érzelmi intelligenciáról szóló legjobb, legnépszerűbb és legbefolyásosabb könyveket tartom szem előtt.
Mielőtt eléri a 30-at, üsse ezeket fel!
1. Munka az érzelmi intelligenciával: Daniel Goleman lenyűgöző esettörténeteket tartalmaz a világ több mint 500 szervezetének diadalairól, katasztrófáiról és drámai fordulatairól. Valószínűleg a legjobb munkája.
kettő. Érzelmi intelligencia 2.0: Travis Bradberry és Jean Greaves lépésről lépésre nyújtanak programot az EQ növelésére. Tartalmaz egy online értékelést, amely megadja Önnek a jelenlegi EQ állapotának alapját. Remek kezdő az EQ-n.
3. Coaching az érzelmi intelligenciához: A titok az alkalmazottak csillagpotenciáljának fejlesztésében: Ez a könyv gondosan megtervezett stratégiát nyújt a vezetőknek azoknak a kérdéseknek a kezelésében, amelyek az EI-hez való coachingot nagyobb kihívássá teszik, mint a kizárólag teljesítményért való coachingot.
Négy. Az EQ él: A szerzők Steven Stein és Howard Book lenyűgöző, és néha meglepő betekintést nyújtanak abba, hogy mi kell ahhoz, hogy top rendőr, ügyvéd, iskolaigazgató, hallgató, orvos, fogorvos vagy vezérigazgató legyen. A könyv kitér arra is, hogy mik a legfontosabb EQ tényezők sokféle munkakörben, az ügyfélszolgálati munkatársaktól a HR szakemberekig.
5. Szívj egy citromot: Stratégiák az érzelmi intelligencia fejlesztésére: Michael Cornwall kissé tiltott megközelítéssel bír az írás iránt, de ez célja, hogy valóban megállítson téged a pályádon, így önértékelheted, hogy valóban érzelmileg intelligens vagy-e. Nagyon valóságalapú, világos példákkal.
6. Az agy és az érzelmi intelligencia: új felismerések: Goleman könnyen érthető írási stílusát hordozza az érzelmi intelligencia legújabb (2011) neurológiai kutatásaiban.
ralph tresvant felesége Amber Serrano
7. Első vezetés: A lényeg a Ősvezetés az, hogy a vezető egyik legfontosabb feladata, hogy jó érzéseket keltsen az általuk vezetett emberekben. Ezt úgy teszik, hogy ugyanazokat a pozitív érzéseket fenntartják magukban. Ezenkívül létre kell hozniuk és fenntartaniuk a változásokat, valamint fel kell építeniük az EI kompetens szervezetet.
8. Az EQ Edge: érzelmi intelligencia és a siker: Ebben a könyvben új módszereket talál az erősebb kapcsolatok kiépítésére, a munkában való előrelépésre, magabiztosabb érzésre és még jobb vezetővé válásra.
9. Az EQ különbség: Hatékony terv az érzelmi intelligencia működéséhez: A szerző bemutatja, hogy az érzelmek milyen mélyreható hatást gyakorolhatnak a munka életének minden aspektusára, a teljesítménytől a munkatársak közötti kapcsolatokig, és megbeszéli, hogy miként kezdheti bárki a személyes kapcsolatait a gondolkodás és a cselekvés egyszerű megváltoztatásával.
10. Az érzelmi intelligencia nyelve: A hatékony és hatékony kapcsolatok kiépítésének öt alapvető eszköze: Kiváló erőforrás az EQ használatára, hogy jobb kapcsolatokat építsen ki életében szinte mindenkivel, az alkalmazottaktól a családjáig. Jeanne Segal bemutatja, hogyan használhatja az EQ öt alapvető eszközét a kommunikáció fokozására, a verbális jelek olvasására és a konfliktusok elterjesztésére, még mielőtt azok kiszabadulnának.
tizenegy. Az érzelmi intelligencia gyorskönyve: Hasonló az ő Érzelmi intelligencia 2.0 , Travis Bradberry és Jean Greaves segítenek az olvasóknak felmérni saját EQ-jukat, többet megtudni arról, hogy mit is jelent az EQ, és tanácsokat kaphatnak az EQ fejlesztéséről a munkahelyen, otthon és a személyes jólét érdekében.
12. Az új pszicho-kibernetika: Ez a Maxwell Maltz által 1960-ban megjelent befolyásos könyv frissített változata. A pszicho-kibernetika elmélete a gondolatok és érzelmek irányításának folyamatát vizsgálja. Ez a könyv megtanítja, hogyan lehet őket negatívról pozitívra átalakítani.
13. Az érzelmi intelligencia kiépítése: Szülőknek írva. Fontos, hogy segítsen gyermekeinek korán kialakítani az EQ alapjait, és Linda Lantieri író megmutatja, hogyan. Hasznos azoknak a felnőtteknek is, akik érdeklődnek az EQ növelése iránt.
14. Érzelmi intelligencia: Miért fontosabb, mint IQ: Először 1995-ben jelent meg, Daniel Goleman, az EQ pátriárkája átfogó kutatásokat és saját személyes tapasztalatokat kínál annak megvizsgálására, hogy miért fontos az EQ a sikerünk és a boldogságunk szempontjából. Végső üzenete az, hogy vigyázzunk a gyermekeink ápolására, hogy növekedésük során egészséges érzelmi alapot kapjanak.
tizenöt. 105 tipp az érzelmileg intelligens szervezet létrehozásához: További siker a munka attitűdjére és motivációjára összpontosítva: A szerzők mindegyike oktatóként, tanácsadóként vagy edzőként dolgozik, és végigvezeti Önt az érzelmileg intelligensebb munkahelyek létrehozásához. Nagyszerű az emberi erőforrás menedzsment munkatársainak, mivel ide tartozik a toborzás, a képzés, az edzés, a menedzsment, a csapatok felépítése, a konfliktusok kezelése, a megtartás, sőt az elhelyezés.
16. Hogyan nevelhetünk magas EQ-val rendelkező gyermeket: Szülők útmutatója az érzelmi intelligenciához: Játékokkal, ellenőrzőlistákkal és gyakorlati szülői technikákkal teli könyv segít gyermekének abban, hogy megbirkózzon a modern idők érzelmi stresszével és a felnövekedés szokásos problémáival - és legyőzze azokat.
17. Az EQ interjú: Magas érzelmi intelligenciával rendelkező alkalmazottak keresése: Az EQ interjú megadja az olvasóknak azokat a készségeket és megértést, amelyekre szükségük van a jelöltek érzelmi intelligenciájának felméréséhez és annak biztosításához, hogy megfelelőek legyenek a munkához. A könyv ezután több mint 250 viselkedésalapú kérdéssel foglalkozik az interjúztatókkal, amelyeket kifejezetten megfogalmaztak annak eldöntésére, hogy a kérelmezők hogyan használták EQ-jukat a korábbi tapasztalatok során.
18. Gyors érzelmi intelligencia tevékenységek elfoglalt vezetők számára: 50 csapatgyakorlat, amelyek mindössze 15 perc alatt eredményt hoznak: Ez az egyszerű, könnyen használható könyv a vezetőknek, a felügyelőknek és a csapatvezetőknek olyan tevékenységeket ad, amelyek segítenek csapataiknak az érzelmi akadályok leküzdésében és hatékonyabbá válásában. Az olvasók hatékony, bevált gyakorlatokat találnak, amelyek segítségével alkalmazottaikat segíthetik.
19. Az érzelmi intelligencia kiépítése: technikák a belső erő fejlesztésére a gyermekeknél: Az úttörő oktató, Linda Lantieri és Daniel Goleman áttörő, lépésről-lépésre bemutatott útmutatással segíti a gyermekeket a 21. században egyedülálló kihívások megválaszolásában és az azokból való kilábalásban. Ez megtanítja a gyerekeket arra, hogyan kell elhallgattatni, testüket megnyugtatni és érzelmeiket ügyesebben kezelni. .
húsz. Érzelmi intelligencia a projektvezetők számára: A kiemelkedő eredmények eléréséhez szükséges készségek: Az olvasók megtanulják, hogyan kell: megadni a projekt hangnemét és irányát, hatékonyabban kommunikálni, javítani a hallgatási készségeket, pozitív munkakörnyezetet teremteni, valamint motiválni, edzeni és mentorálni a csapat tagjait. Ellenőrzőlistákkal és önértékelésekkel kiegészítve ez a praktikus útmutató lehetővé teszi a projektmenedzserek számára, hogy ezeket a fontos készségeket azonnal alkalmazzák projektjeikben.
Hozzá szeretné adni a bejegyzését a listához? Válasz a megjegyzésekben.
