Valószínűleg rosszabb a karrier-tanácsadás, mint „bármit megtehetsz, amire csak gondolsz”. De még mindig nagyon rossz.
Mi lenne, ha koncertzongoristának szánnád magad, de nincs zenei tehetséged? Mi van, ha nagy jelzálogköltséget kell fizetnie, és úgy dönt, hogy pék? (Szerint az Egyesült Államokban a legkevésbé fizető állások közé tartozik USA ma ). Mi lenne, ha úgy döntene, hogy ügyvéd lesz, de nincs szenvedély érte - ehelyett kínzóan unalmasnak találja a jogot, vagy megveti mindenkit, aki az ügyvédi irodájában dolgozik?
Tehát, ha nem tud - vagy nem kellene - bármit is megtennie, amire elhatározta magát, akkor mit kell tennie helyette? Szerintem olyan munkát kell végeznie, amely megfelel ennek a négy tesztnek:
1. Van egy értelmes piac a mű számára.
Ha pénzt kell keresnie számláinak kifizetéséhez - amit szinte mindenki megtesz - akkor olyan karriert kell találnia, amely elegendő pénzt fog fizetni pénzügyi kötelezettségeinek fedezésére.
Ezért el kell döntenie, hogy óriási összegeket szeretne-e költeni az élete során, vagy takarékosan él-e. Ezután ki kell derítenie, hogy a különböző karrierlehetőségek mennyit fizetnek Önnek, és el kell kerülnie azokat az opciókat, amelyek nem fizetnek annyit, hogy fedezhesse kötelezettségeit.
mit csinál natalie morales férje
Ez hasznos volt, amikor elsőéves voltam az egyetemen, és elmondtam a családomnak, hogy költő szeretnék lenni. Apám azt javasolta, hogy keressek meg egy költőt a Sárga Oldalakon (nyomtatott könyv üzleti telefonszámokról, ha nem tudod). Nem találtam költők listáját, ezért úgy döntöttem, hogy más lehetőségeket választok.
2. Képességi szintje magas a versenyhez képest.
Tegyük fel, hogy olyan téren van az elméje, amely lényegesen többet fizet, mint egy költő - mondjuk építészet vagy orvostudomány. Nyilvánvaló, hogy ezek a pályák többet fizethetnek, mint a költészet - bár ha az orvostudományra gondolna, valószínűleg jobb tét lenne, mint az építészet.
De ha elméjét viszonylag jövedelmező karrierbe helyezi, az nem biztos, hogy működik. Ezek közül egyik sem volt számomra megfelelő, mert egyik mezőnyből sem volt elegendő tehetségem ahhoz, hogy akár a karrieremben is lőjek.
Például vettem egy karrier-felfedező programot a Harvard Tervezőiskolájában, ahol felfedeztem, hogy az építészi tehetségem valószínűleg legjobb esetben is közepes. És egy lehetséges orvosi karrier gondolatával elvégeztem a biológia és a kémia főiskolai tanfolyamait - csak azért, hogy küzdjek azért, hogy alig tartsam a fejem a víz felett.
Röviden: ha olyan karriert választasz, amely jól fizet, és osztályod élén állsz azokban a szakokban, amelyek tehetségeket táplálnak ezekre a területekre, akkor valószínűleg jó irányba haladsz. Ellenkező esetben próbáljon ki mást.
3. Szereted végezni a munkát.
Még akkor is, ha olyan szakterületet választ, amelyet szeret és kiválóan teljesít a munkában, még mindig nem biztos, hogy az Ön számára megfelelő. Sok embert ismerek például, akik a Harvard és a Yale Jogi Iskolákban végeztek osztályuk tetején, akik egy ideig gyakorolták a jogot, és kizárták őket, mert a joggyakorlatot unalmasnak találták.
Ezért alapvető fontosságú, hogy Ön is szeresse a munkát. Végül úgy döntöttem, hogy vezetői tanácsadást szeretnék végezni - különös tekintettel arra, hogy segítsek a technológiai vállalatoknak olyan stratégiákat kidolgozni, amelyek elősegítik a gyorsabb növekedést.
Csatlakoztam egy tanácsadó céghez, amely akkor vezette a világot a stratégiai tanácsadás terén. Elég jó voltam ahhoz, hogy gyorsan előléptessem vezetővé - koordinálva más tanácsadók munkáját és kapcsolatot tartva az ügyfelek vezetőivel. De nem tudtam ellenőrizni a menetrendemet, és nem láttam módot ennek megszerzésére. Szóval elmentem.
Öt évvel később saját tanácsadó céget alapítottam. És a dolgok végül kattantak. Olyan projekteket hajtottam végre, amelyek vonzóak voltak számomra, főleg otthon dolgoztam, és csak a zárójelentés leadása és a kérdések megválaszolása céljából látogattam el az ügyfelet. Nagyszerű egyensúlyt teremtett a munka és a család között.
4. Tiszteli és élvezi a kollégákkal való munkát.
Egy másik dolog, ami karriert hozhat létre vagy szakíthat meg, az, hogy mit érez a szervezetében élő emberek iránt. Ha van saját cége, akkor képesnek kell lennie arra, hogy olyan embereket válasszon, akikkel szívesen dolgozik. Ha nem te vagy a főnök, és kiválóan teljesítesz a munkában, akkor az esélyek nagyon jók, hogy illeszkedsz a kultúrához, és szeretsz az emberekkel dolgozni. De ha nem, akkor feltétlenül találjon meg egy helyet, ahol élvezheti munkatársait.
Ha karrierje kielégíti ezt a négy tesztet, akkor jó úton jár. Egyébként keressen újat.
Jackie a kosárlabda feleségek korában
