Megkérik, hogy beszéljen egy eseményen, de utál tömegek előtt lenni. Mentséget hoz fel és udvariasan elutasít, vagy felismeri, hogy van valami oka a meghívásnak, feláll az alkalomra, és elkezd gondolkodni azon, hogyan készül fel? Az, hogy hogyan reagál, sokat elárul az üzleti és az életben elért általános sikereiről. Jason Hanold, a nagyobb chicagói székhelyű ügyvezető kereső cég vezérigazgatója szerint Hanold Associates . Mint valaki, aki HR-vezetőket talál és tanácsol olyan vállalatoknak, mint az Amazon és a Nike, Hanold szerint számos kulcsfontosságú különbség van a kockázatkerülő emberek és azok között, akik jobban tolerálják a kockázatvállalást.
A kockázatvállalók gyorsabban másznak a vállalati ranglétrán, és több pénzt keresnek.
Lehet, hogy pontokat kap a hűségért, ha évekig pozícióban marad, de így soha nem fog felemelkedni a csúcsra. Igen, félelmetes lehet gondolkodni azon, hogy önként jelentkezzen egy új iroda élén egy feltörekvő piacon. Mi van, ha otthon nincs a kényelmes munkája, amikor visszatér? És a családod hogyan fog alkalmazkodni a külföldi élethez? Ez valódi aggodalomra ad okot, de azok, akik esélyt látnak arra, hogy bebizonyítsák rátermettségüket egy ilyen lehetőség elérésével, azok fognak kitűnni a vállalat vezetése előtt. 'E mozdulatok mindegyikével lehetősége van a felgyorsult tanulásra, a gyorsított kompenzációra, szemben valakivel, aki megtalálja a neki megfelelő helyet, és ott ül és ül' - mondja Hanold.
A kockázatvállalók a technológia korai alkalmazói.
A kockázatkerülő emberek nem szeretik a változásokat, és a kelleténél hosszabb ideig ragaszkodhatnak a fakuló technológiához. Tehát, ha a legfrissebb okostelefon vagy táblagép helyett továbbra is flipes telefont használ, az rossz típusú üzeneteket küldhet. 'Vezető toborzókként hajlamosak vagyunk csak az apró árnyalatokat keresni ... néha szó szerint azt, amit [az emberek] terítenek az asztalra, és megértheti a [kényelem] kockázatát.'
A kockázatkerülő embereknek torz lehet az önfelfogásuk.
Hanold szerint az emberek, akik biztonságosan játszanak, hajlamosak felelősségteljesnek, megfontoltnak, megfontoltnak és óvatosnak lenni. Mások azonban úgy gondolják, hogy ezek az egyének nincsenek bátorságban, visszafogottak és kevésbé inspirálóak. Lehet, hogy unalmasnak is hívják őket. „Az az oka, hogy ha kockázatkerülő személy vagy, aki kockázatvállalónál dolgozik, akkor negatívabb konnotációval tekinthet rád, mint ha egy kockázatkerülőbb embernél dolgozol, [aki] felelősségteljesebben tekinthet rád és megmérettetik, és elfogadhatják a kockázatkerülésedet - mondja.
milyen magas jameis winston
Kényelmesebbé válhat a kockázat.
De magában foglalja a gyakorlást és az új szokások kialakítását. Ez nem azt jelenti, hogy hirtelen alapugrókká kell válnod, hanem pusztán olyasvalakit, aki folyamatosan nyújtja önmagát, méghozzá kis szempontból is. 'Értse meg, hol érzi jól magát, és hol nem, és folytassa a saját határainak olyan területre tolását, amely kevésbé kényelmes' - mondja Hanold.
A kockázatkerülő emberek túlságosan félhetnek attól, amit mások gondolnak.
Az igazság az, hogy az emberi lények figyelemre méltóan önközpontúak, és az emberek többsége egy fikarcnyit sem ad arról, hogy mit csinálsz, vagy hogyan bukkanhatsz fel, ha valami újat próbálsz ki. 'Érdekesebb más emberek számára, ha a saját bőrükön kényelmes emberek közelében vannak' - mondja Hanold. - És mindegyikünk feladata, hogy odaérjünk.
