Normális, ha kétségei vannak, különösen vállalkozóként, ahol feltérképezhetetlen területre kell szántani. De ne ess abba a csapdába, hogy alábecsüled magad szokásként, mert ez gyorsan megakadályozza, hogy elérd a legjobbat. Valószínűleg alábecsüled magad, ha a következők igazak.
1. Másoknak ajánlaniuk kell.
Önmagad lebecsülése nem mindig jelenti a gyenge teljesítményt, és gyakran mások is láthatják, hogy az elvégzett munka jó vagy potenciális. De mivel soha nem vagy biztos abban, hogy többet tudsz-e tenni, mint ami a tányérodon van, nem nagyon nyúlsz más lehetőségekhez egyedül.
2. Nehezen nevezi meg képességeit és képességeit.
Még akkor is, ha a múltban jó eredményeket ért el, elgondolkodhat azon, hogy elég következetes-e ahhoz, hogy mindez számítson. Összehasonlíthatja képességeit és képességeit másokkal, és úgy érezheti, hogy nem merheti saját szarvát dudálni, tekintettel arra, amit mások csinálnak és produkálnak. Nehéz lehet olyan feladatokat végrehajtania, amelyek megkövetelik, hogy azonosítsd az erősségeidet (pl. Az önéletrajz módosítása) mások támogatása nélkül.
3. Mások mindig az első helyen állnak.
Míg mások elé helyezése a csodálatos alázat jele lehet, ez azt is jelentheti, hogy nem látja önmagát ugyanazon a szinten, mint mások. Támogatja őket, vagy elengedi őket, mert maga kételkedik az értékében és a sikerben való képességében.
4. Az emberek közelében lenni ideges (még akkor is, ha extrovertált vagy).
A probléma itt az, hogy bár élvezheti a társaságot, attól tart, hogy képes lesz-e megfelelni mások elvárásainak, és megfelel-e annak, amire vágynak. Mélyen azt gondolja, hogy 'megtudják'. Lehet, hogy nem kedveli a vállalati eseményeket vagy a munka egyéb társadalmi elemeit, például a telefonálást emiatt.
nulla alatti élet andy bassich nettó értéke
5. Szigorú vagy a rutinoddal (vagy egyáltalán nincs).
Néhány ember, aki alábecsüli önmagát, inkább kiszámítható napirendet tart, mert a normán kívül bármi más cselekedet arra kényszeríti őket, hogy megkérdőjelezzék önfelfogásukat. Mások a spektrum ellentétes végére kerülnek. Mivel soha nem biztosak abban, hogy mit tudnak vagy mit kellene tenniük, könnyen belefújnak mindenbe és mindenbe. Nem érzik sürgetően az órát, mert semmi sem érzi annyira fontosnak.
ruben studdard nettó értéke 2016
6. Irigységet érez, amikor másoknak sikerül.
Az, hogy esetleg nem vagy elég magabiztos ahhoz, hogy nagyobb vagy különböző dolgok után nyúlj, még nem jelenti azt, hogy valóban nem akarsz még valami jobbat. Ha mások jól teljesítenek, örülsz nekik, de azt sem teheted, hogy kívánod, bármi is vezetett volna a sikerükhöz. (Az irónia az, hogy valószínűleg meg is teszed!)
7. Mások tulajdonképpen felhívják a lövések nagy részét.
Magad alábecsülése természetesen nehézségekbe ütközik abban, hogy biztosnak érezd döntéseidet. Még akkor is, ha véletlenül vezetői pozícióba kerül, előfordulhat, hogy nem telefonál, anélkül, hogy látná, mit mond előbb egy másik vezető vagy szakértő. Rengeteg dolog történik a kulisszák mögött, mielőtt mások választ kapnának tőled, és bár a végső válasz jó lehet, mások talán érzékelik az instabilitást, és haboznak teljes mértékben megbízni benned. A legrosszabb esetben előfordulhat, hogy mások könnyen manipulálják magukat.
8. Nincsenek világos céljaid.
A célok elérése és az azok elérése érdekében meg kell értenie az erősségeit és gyengeségeit, amint azt fentebb tárgyaltuk. Mivel ez nem könnyű, amikor alábecsüled magad, nehéz bármilyen irányt is adnod magadnak. Lehet, hogy nem önelégültségben úszik, mert nem érzi jól magát, hanem azért, mert nem tudja, hol érvényesítse magát. Figyelheti, ahogy mások más pozíciókba lépnek, és ott maradsz, ahol vagy.
Ha küzdesz azzal, hogy megadd magadnak az összeget, akkor valószínűleg hasznodra válnának az önértékelés növelésére tervezett tevékenységek és gyakorlatok. Például, ha tudatosan dolgozik a belső kritikusaival szemben (negatív önbeszélgetés), még a kis győzelmeket is megünnepli, kihívja önmagát, hogy egyedüli versenye legyen (többé ne hasonlítsa önmagát másokkal), és ha bekapcsolódna a közösségébe, mindez fokozhatja önfelfogását és céltudatosság. Tanuld meg elfogadni a bókokat, amikor felajánlják őket, és apró lépésekben próbálj ki új dolgokat a bizalom növelése érdekében. Nem sokkal később te leszel az az ember, akiben mások nyugodtan pihenhetnek.
