A társadalmi távolságtartástól függetlenül rengeteg társaságod van, ha az Egyesült Államokban tapasztalható globális járvány és társadalmi nyugtalanság extra érzelmet vagy néha eszeveszettséget érez. A figyelem fenntartása csak a rutin és a gondolkodásmód néhány beállításának kérdése lehet, Daniel Pink menedzsment szakértő szerint.
Pink, akinek a legkeresettebb könyvei között szerepel Hajtás: A meglepő igazság arról, hogy mi motivál minket és Mikor: A tökéletes időzítés tudományos titkai, - osztotta meg tippjeit az üzleti vezetők számára Inc. legújabb valódi beszélgetése: Üzleti újraindítás streaming esemény a következővel folytatott beszélgetésben: Inc. főszerkesztő Scott Omelianuk.
milyen magas brandi love
Itt van a munkamenet három legjobb elvihetője.
1. Kezdje kis győzelmekkel.
Nem sokkal ezelőtt a népszerű üzleti gondolatok arra ösztönözték a vezetőket, hogy „a Holdra” törekedjenek, hogy motiválják magukat a célok elérése érdekében a pályán maradásra - mondja Pink. De a kutatások kimutatták az ellenkezőjét, mondja. Az embereket az inspirálja a legjobban, ha értelmes, mindennapi előrelépést jelentenek.
Hogyan? Pink azt javasolja, hogy keresse meg azt az egyedi személyes hozzájárulást, amelyet magánemberként tehet, ahelyett, hogy az egész világ megváltoztatására koncentrálna. Próbáljon meg haladni a célja felé csak néhány lábbal, egy nap, mondja.
2. Célozza be céljait.
Ezeknek a kisebb céloknak továbbra is valamilyen célt szolgálniuk kell, mondja Pink. Nagyobb értelme különbözteti meg napi teljesítményeit a mozgalmas munkától vagy a szabadidős tevékenységektől. A golfalkalmazásában elért rekord megverése szerinte nem kis győzelem, hanem „kicsi engedékenység”.
A saját életéből származó példára hivatkozva Pink azt mondja, hogy amikor nemrégiben a sajnálat tudományáról szóló készülő könyvét írta, elvesztette a kezét a projekt átfogó célja kapcsán. Egy edző azt tanácsolta neki, hogy kifejezetten írja le, miért fontos neki a könyv. Végül egy két mondatú „Északi csillag” lett, amely most az irodája falára erősített papíron található.
'Azt mondani, hogy' Mi ennek a célja? ' önmagában tisztázó - mondja Pink. - Néha addig nem tudod, mit gondolsz, amíg el nem kezdesz írni.
alan davies katie maskell esküvő
3. Vezessen példával.
A vezetők saját példájukkal segíthetik az alkalmazottak célorientált célok kitűzését - mondja Pink. A fajról folytatott országos beszélgetés közepette például a jó vezetők arra összpontosítanak, hogy segítsék csapatukat biztonságban érezni és mintha az üzlet létfontosságú céljai lennének, nem pedig „szépség” - mondja Pink. Kezdje azzal, hogy szándékosan foglalkozik a közösség építésével és a pszichológiai biztonsággal.
akivel jen selter házas
Kérdezd meg magadtól: 'Mit tehetek szavammal és tettemmel, hogy megalapozzam az összetartozás érzését?' azt tanácsolja.
A gazdasági visszaesés ellenére, különösen a kisvállalkozások esetében, Pink szerint reméli, hogy a világjárvány 'visszaállítja' az Egyesült Államokat, hogy igazságosabb és jövedelmezőbb jövőt építsen.
- Rendkívüli veszedelem ideje van? Igen. Rendkívüli alkalom ideje van? Igen - mondja.
