Mekkora világ lenne, ha mindannyian egyetértenénk mindenben. De mint már tudod, ez csak nem a valóság.
Mindannyiunknak megvannak a saját gondolataink, véleményeink és értékeink - ami azt jelenti, hogy a nézeteltérések meglehetősen gyakoriak lehetnek, különösen a munkahely .
Nagy különbség van azonban abban, hogy egyszerűen nem értek egyet és tiszteletteljesen nem értek egyet. Az első valószínűleg fájó érzéseket okoz, és csak üzemanyagot ad az amúgy is feszült tűzhöz. De a második? Ez a megközelítés új ötleteket és sokkal eredményesebb vitát eredményezhet.
Sajnos túl könnyű annyira belemerülni saját hiedelmeibe, hogy minden általános udvariasság egyenesen az ablakon megy át. Tehát, barátságos emlékeztetőül, íme hat kulcsfontosságú tipp valakivel való egyet nem értéshez - természetesen tisztelettel.
1. Összpontosítson a tényekre
Erős érv az, amely tényeket használ a vélemény helyett. De ezt nehéz megjegyezni, ha nézeteltérés közepette vagy.
eva mendes nettó vagyona 2015
Azonban egy tiszteletteljes - nem is beszélve kényszerítő - nézeteltérésről van szó, amely a logikát helyezi előtérbe a helyzettel kapcsolatos érzelmeivel szemben. Tehát ne felejtsd el hangsúlyozni a nézeteltérést alátámasztó érveléseket és információkat.
Ez nem csak sokkal meggyőzőbbé tesz, hanem egyértelművé is teszi, hogy ez nem személyes.
2. Ne legyen személyes
Ha a személyes jellegűségről beszélünk, akkor ezt mindenáron el kell kerülni, ha valakivel nem ért egyet - főleg szakmai környezetben.
Nyilvánvalóan ez azt jelenti, hogy nem szabad letennie a másikat, és nem támadni az ő elképzeléseit és meggyőződését. Ez egyáltalán nem hasznos vagy eredményes.
Ehelyett inkább annak illusztrálására összpontosítson, hogy miért érzi magát úgy, ahogyan. Ne feledje, a célja az, hogy hatékonyan bemutassa ötleteit - ne csak lyukakat szúrjon a másik emberbe.
3. Ismerd fel a Jókat
Igen, nem ért egyet ezzel a személlyel. De ritkán olyan rossz a javaslat, hogy valahol egyetlen bölcsességruhát sem találna ott elrejtve.
Mielőtt elindítaná az érvelését, a legjobb, ha előzi meg valamivel, ami tetszik az adott személy eredeti javaslatában -, majd ezt felhasználhatja saját ötlete elindító pontjaként.
Például valami ilyesmi: „Én határozottan azt gondolom, hogy jó úton jársz, ha azt mondod, hogy javítanunk kell az ügyfelek válaszidejét. De mi lenne, ha inkább így csinálnánk? barátságos és együttműködő módon osztja meg ötletét - és egyáltalán nem vádoló.
4. Ne felejtsen el hallgatni
Van egy csapda, amelybe túl könnyen bele lehet esni, ha nézeteltérés közepette találja magát: Aktív hallgatás helyett csak ott ül, és várja a lehetőségét, hogy válaszoljon.
hol lakik Daniel Tosh
Sajnos azok a beszélgetések, ahol a másikat teljesen hangolják ki, soha nem eredményesek. Tehát ne feledje, hogy valóban hallgassa meg azokat a pontokat, amelyeket beszélgetőpartnere bemutat. Lehet, hogy meglepődsz - a végén még jobb megoldást találhatsz így.
5. Használja az 'I' utasításokat
Az alábbi állítások közül melyik hangzik durvábban és kritikusabban?
'Mindig olyan határidõvel állsz elõ ezekkel a nagy ötletekkel, amelyek csak megnehezítik a dolgokat mindenki számára.'
- Látom, honnan jöttél, de aggódom, hogy túl közel lehetünk a nagy változások határidejéhez.
Valószínű, hogy az első miatt csak kissé hátradőltél. Ez a példa megfelelő ábrázolást nyújt arra, hogy miért a legjobb az „I” állításokat használni, ha nem értünk egyet valakivel. Ez csak egy finom módszer annak illusztrálására, hogy nézeteltérése nem személyes támadás.
Nem, a tényleges nem egyetértés nem csak a cukor bevonásával jár, amit mondani akarsz. De ha ezt a kis erőfeszítést is megteszi a nyelvének enyhítésére, nagy különbség lehet az üzenet fogadásának módjában.
6. Tudja meg, mikor kell továbblépni
Ezt a közhelyes, „egyetértek nem egyetérteni” kifejezést gyakran megismétlik okkal: praktikus érzés lehet támaszkodni, amikor szüksége van rá.
Talán a valakivel való tiszteletlen egyet nem értés egyik legfontosabb darabja az, ha tudod, mikor kell csak felhívnod, hogy kilépsz és továbblépsz.
Nem, nem mindig könnyű lenyelni a büszkeséget és elmenni - különösen, ha erősen érzi magát az oldalán. De néha ez a legjobb dolog, amit tehetsz.
A nézeteltérések elkerülhetetlenek. De mindenképpen van egy helytelen és helyes mód saját érveinek előadására.
Végezze el ezt a hat legfontosabb tippet, és hatékony, profi és mindig tiszteletteljes módon nem tud egyetérteni.
