Mary Hope Kramer , állatszakértő, nemrégiben felhívta a figyelmemet a pro és kontra listát miért érdemes (vagy nem kellene) elhoznia kedvencét munkába.
Kramer szerint az olyan állatbarát munkahelyek, mint a Google, az Amazon, a Ben & Jerry's és az Etsy, egyre gyakoribbak. Egy tanulmány megállapította, hogy a munkaadók 17 százaléka rendelkezik háziállatbarát munkahelyi politikával.
Millenniumi háziállatokat akar
Mintha az e generációhoz kötődő jogosultsági sztereotípia nem lenne elég rossz, a háziállatok munkahelyi elhelyezkedése különösen népszerű a Millennials körében, ami arra kényszeríti a döntéshozók kezét, hogy jobban befogadják a háziállatokat.
'A munkaadók kezdenek rájönni, hogy ha egy millenniumi kutya ... háziállatot visz be a munkájába, akkor egy koncentráltabb munkavállalót szerez, valakit kényelmesebbé tesz az irodában és egy olyan embert, aki hajlandó hosszabb ideig dolgozni' - mondta Bob Vetere, az American Pet Products Association elnöke és vezérigazgatója, egy interjú a CNBC-vel .
Egyes vállalatok kutyatulajdonos játékcsoportokkal rendelkeznek, és kiskutyák számára játszótereket és házi kapukat kínálnak fülkékben; néhányan ingyenes kisállat-oktatást, kisállat-sétálókat és helyszíni kisállat-gondozásokat, valamint kedvtelésből tartott állatok kényeztetését, például ápolását és kutyafürdőit biztosítják.
hány éves Justin Shearer
A háziállatokra vonatkozó irányelvek végrehajtása komoly előnyökkel jár, ugyanakkor a Smokey vagy a Rocky munkába állításának nyilvánvaló veszélyei is vannak. Mivel cége minden lehetőséget megfontol, a Kramer kiemeli néhány jobb üzleti okot kellene legyen háziállata a munkahelyen:
1. A háziállatok enyhítik a stresszt.
Kramer szerint, ha háziállatok vannak az irodában, csökkenti a stresszt, és az alkalmazottak nyugodtabbá válnak. Idézi a 2012-es tanulmány A kutyákat munkába hozó egyéneknél alacsonyabb volt a hormonális stressz szintje, mint azokhoz, akik nem hoztak háziállatot dolgozni. Azok, akik nem hozták háziállatokat a munkájukba, a munkanapon folyamatosan növekvő stresszt mutattak - mondja Kramer.
2. A háziállatok elősegítik a pozitív társadalmi interakciókat.
Az állatbarát munkahely általában növeli az alkalmazottak elégedettségét, javítja a morált, és elősegíti a csapatmunka és a kommunikáció légkörét - mutat rá Kramer.
3. A munkahelyi háziállatok pénzt takarítanak meg az alkalmazottaknak.
Ha lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy háziállataikat munkába hozzák, az pénztárcájukat segíti, ami nagy anyagi előny lehet, ha figyelembe vesszük a kutyás nappali gondozás vagy a kutyasétáltatás költségeit azoknak az alkalmazottaknak, akik hosszú napokat dolgoznak vagy nagy távolságokat ingáznak minden nap.
4. A háziállatok javítják a vállalat imázsát.
A háziállatok engedélyezése az irodában növelheti az ügyfelek üzleti megítélését - mondja Kramer. A legtöbb ügyfél pozitívan reagál, amikor lehetőséget kínálnak arra, hogy kapcsolatba lépjen az alkalmazott kedvenceivel, és ez segíthet nekik pihenni és élvezni az üzleti látogatásukat. Ha háziállatok vannak az irodában, ez szintén lágyítja a vállalat imázsát, és az üzleti életet progresszívebbnek és előremutatóbbnak tűnik - jegyzi meg Kramer.
5. A háziállatok növelik az alkalmazottak teljesítményét.
Kramer szerint: „Az állatbarát vállalkozások alkalmazottai általában hosszabb ideig dolgoznak, és kevesebb hiányzást szenvednek el. Nem kell attól tartaniuk, hogy hazarohannak, hogy kiengedjék a kutyát, vagy otthon maradnak, hogy olyan háziállatot nézzenek meg, akit az időjárás okozhat.
6. A háziállatok vonzzák azokat a kiemelkedő tehetségeket, akik háziállatok tulajdonosai.
Az alkalmazottak forgalma költséges, és a vállalatok mindig keresik a horizontot olyan juttatások és előnyök után, amelyek hűséges alkalmazottakra vonzanak. Ahogy a női állásjelöltek időnként a legbőkezűbb szülési szabadsággal és gyermekgondozási politikával rendelkező munkahelyet választják, az állatbarát politika hasonló okokból fog működni annak az óhajtott leendő alkalmazottnak.
A hátrány
A háziállatokra vonatkozó irányelvek végrehajtása nem mindig lesz séta a kutyaparkban. Nem minden dolgozó kedvtelésből tartott állat, és az állatbarát irányelvek csak bizonyos üzleti vagy szakmai helyszíneken nem alkalmasak. Ha ehhez hozzávesszük a többi ember - az alkalmazottak, az ügyfelek és a kedvtelésből tartott állatok allergiájától vagy a háziállat fóbiáitól szenvedő - egészségügyi kockázatot, akkor a dolgok nagyon szőrösek lehetnek.
Kramer szerint az alábbiakban felsoroljuk azokat a legfontosabb okokat, amelyek miatt a munkahelyeknek át kell gondolniuk a háziállatok munkába állítását:
- A háziállatok minden bizonnyal zavaró tényezők lehetnek mind a tulajdonos, mind a szomszédos munkatársak számára.
- A háziállatok károsíthatják az irodai berendezéseket, szőnyegeket, bútorokat stb.
- Jogi és biztosítási kérdések lehetnek olyan esetekkel kapcsolatban, amikor a kutya megharaphatja vagy megbotolhatja az alkalmazottat, az ügyfelet vagy a szolgáltatót, miközben a cég ingatlanán tartózkodik.
- A háziállat-harcok nemcsak megzavarhatják a munkanapot és veszélyeztethetik a háziállatok és az érintett emberek jólétét, hanem tartós kárt okozhatnak a munkatársak kapcsolataiban vagy az ügyfelek jóindulatában.
- A háziállatok engedélyezése az irodában szükségessé teszi egy átfogó „háziállat-politika” kidolgozását, amely a HR-csapatot további munkával terhelheti a vezetés és felügyelet terén.
