Nagy vezetőnek lenni valódi hajlandóság és valódi elkötelezettség arra irányul, hogy pozitív hatással másokat közös jövőkép és célok elérésére vezessen. Soha egyetlen vezető sem érhet el semmi nagyszerű vagy tartós egyedül. A csapatmunka együtt jár a vezetéssel. A vezetés az ról ről emberek és mert emberek.
John C. Maxwellt széles körben a világ vezető vezető gondolkodóinak tartják. Összegyűjtöttem a könyveiből a 44 legjobb idézetet, hogy inspiráljam Ön hogy nagyszerű vezető is legyek.
1. 'A nagy vezető bátorsága, hogy beteljesítse elképzeléseit, nem szenvedélyből, hanem szenvedélyből fakad.' John C. Maxwell
2. 'A vezetés nem a címekről, a pozíciókról vagy a folyamatábrákról szól. Arról szól, hogy az egyik élet befolyásolja a másikat. John C. Maxwell
3. 'A vezető az, aki ismeri az utat, jár és megmutatja az utat.' John C. Maxwell
milyen magas randall cobb
4. 'A vezetőknek elég közel kell lenniük ahhoz, hogy kapcsolatba léphessenek másokkal, de elég messzire legyenek ahhoz, hogy motiválják őket.' John C. Maxwell
5. 'Az a vezető, aki más vezetőket állít elő, megsokszorozza hatásukat.' John C. Maxwell
6. A sikeres ember megtalálja a megfelelő helyet magának. De a sikeres vezető megtalálja a megfelelő helyet mások számára. John C. Maxwell
7. 'Az igazi vezetés az, akit mások örömmel és magabiztosan követnek.' John C. Maxwell
8. 'Ha a vezetőnek nincs önbizalma, a követőinek nincs elkötelezettségük.' John C. Maxwell
9. A vezető hozzáállása olyan, mint egy termosztát a hely számára, ahol dolgozik. Ha a hozzáállása jó, a légkör kellemes, és a környezet könnyen működőképes. De ha rossz a hozzáállása, a hőmérséklet elviselhetetlen. John C. Maxwell
10. 'Ha nem követnéd magad, miért kellene másnak?' John C. Maxwell
11. A jelek szerint a nagy vezetők két látszólag eltérő tulajdonságot testesítenek meg. Mindketten nagyon látnokok és nagyon praktikusak. ' John C. Maxwell
12. 'Minél magasabbra akarsz mászni, annál inkább vezetésre van szükséged. Minél nagyobb hatást szeretne elérni, annál nagyobbnak kell lennie a befolyásának. ' John C. Maxwell
13. 'Ha nem tudsz befolyásolni az embereket, akkor nem követnek téged. És ha az emberek nem követik, akkor nem vagy vezető. Ez a hatás törvénye. John C. Maxwell
14. 'Bárki kormányozhatja a hajót, de egy vezetőre van szükség a pálya feltérképezéséhez. A jó navigátorok vezetői szinte bárhová el tudják vinni embereiket. John C. Maxwell
15. 'Ha vezető vagy, akkor a sikered igazi mércéje nem az, hogy az embereket munkába állítsd. Nem arra készteti az embereket, hogy keményen dolgozzanak. Ez arra készteti az embereket, hogy keményen dolgozzanak együtt. Ehhez elkötelezettségre van szükség. John C. Maxwell
16. 'Ha vezető akarsz lenni, jó hír, hogy meg tudod csinálni. Mindenkinek megvan a lehetősége, de ez nem valósul meg egyik napról a másikra. Kitartást igényel. John C. Maxwell
17. 'Ha valóban szokatlan vezető akarsz lenni, meg kell találnod a módját, hogy látásod nagy részét mások láthassák, valósítsák meg és egészítsék ki.' John C. Maxwell
18. „A vezetők folyamatokkal dolgoznak, a vezetők pedig emberekkel dolgoznak.” John C. Maxwell
19. „Minden emelkedik és esik a vezetésre.” John C. Maxwell
20. 'A jó vezetők tudják, mikor kell megjeleníteni az érzelmeket, és mikor kell késleltetni őket.' John C. Maxwell
21. Tudja, mi a különbség a vezetők, a követők és a vesztesek között? A vezetők kihívásokkal feszülnek. A követők kihívásokkal küzdenek. A vesztesek visszaszorulnak a kihívásoktól. John C. Maxwell
22. 'A legtöbb jó vezető olyan emberek perspektíváját akarja, akikben megbízik.' John C. Maxwell
23. 'A példamutatáson kívüli vezetéshez homályos képet küldünk a vezetésről másoknak. Ha először azon dolgozunk, hogy önmagunkat fejlesszük, és ezt tegyük elsődleges küldetésünknek, akkor mások is nagyobb valószínűséggel követik majd. ” John C. Maxwell
24. 'Minden igazi vezető megtanult nemet mondani a jóra, hogy igent mondjon a legjobbra.' John C. Maxwell
25. 'A legjobb vezetők alázatosak ahhoz, hogy rájöjjenek, győzelmeik népüktől függenek.' John C. Maxwell
26. A vezetők mindent előítélettel látnak. A hangsúly az emberek mozgósítására és erőforrások felhasználására irányul céljaik elérése érdekében, nem pedig a saját egyéni erőfeszítéseik felhasználásával. A sikert akaró vezetők maximalizálják minden eszközüket és erőforrásukat, amelyek a szervezet javára szolgálnak. Ezért folyamatosan tisztában vannak azzal, hogy mi áll a rendelkezésükre. John C. Maxwell
27. 'Nem a pozíció teszi a vezetőt; a vezető állítja a pozíciót. John C. Maxwell
28. 'Ha a vezetők nem tudnak hatalmat adni másoknak, annak általában három fő oka van: 1. Munkabiztonsági vágy 2. Ellenállás a változásokkal szemben 3. Az önértékelés hiánya.' John C. Maxwell
29. 'Amikor az emberek tisztelnek, mint embert, csodálják. Amikor barátként tisztelnek, szeretnek. Amikor vezetőként tisztelnek, követnek. ' John C. Maxwell
30. 'A vezetésnek kevesebb köze van a pozícióhoz, mint a beállítottsághoz.' John C. Maxwell
31. 'Ha a lehető legjobb vezető akarsz lenni, függetlenül attól, hogy mennyi vagy kevés természetes vezetői tehetséggel rendelkezel, szolgálati vezetővé kell válnod.' John C. Maxwell
32. 'A vezető sikere egyetlen győzelem. Amikor azonban a protg sikereket ér el, ez kettős győzelem lesz. ' John C. Maxwell
33. „A vezetés kihívása a változás megteremtése és a növekedés megkönnyítése.” John C. Maxwell
34. 'A vezető mértéke nem az őt kiszolgáló emberek száma, hanem az általa szolgáló emberek száma.' John C. Maxwell
35. „A vezetők által nyújtott jutalmakat ellensúlyozzák azok az eredmények, amelyeket embereik cserébe adnak.” John C. Maxwell
36. 'A vezetésben nem az a lényeg, hogy mi magunk haladunk előre, hanem az, hogy mások milyen mértékben haladunk előre.' John C. Maxwell
aki Molly Roloffs barátja, Joel
37. „A magabiztos vezető az a vezető, aki pozitív változásokat hoz ki az emberekben.” John C. Maxwell
38. 'Vezetõként soha nem jutsz elõbbre, ha az embereid mögötted vannak.' John C. Maxwell
39. „Hatékony vezetők mindennapi életükben fegyelmezett vezetők.” John C. Maxwell
40. 'Öt nem tárgyalható jellemző van, amellyel minden hatékony vezetőnek rendelkeznie kell: hívás érzése, kommunikáció képessége, kreativitás a problémamegoldásban, nagylelkűség és következetesség.' John C. Maxwell
41. 'A vezető nagyszerű, nem a hatalma miatt, hanem azért, mert képes másokat felhatalmazni.' John C. Maxwell
42. „A vezetés tiszteletben tartása megköveteli, hogy az ember etikája kérdéses legyen. A vezető nemcsak a jó és a rossz közötti határ felett marad, hanem a „szürke területek” elől is. John C. Maxwell
43. „Végső vezetőként az kell, hogy legyen, hogy elég keményen és stratégiailag dolgozzon ahhoz, hogy több legyen, mint amennyit adhat és megoszthat másokkal.” John C. Maxwell
44. „Vezetőként nem szerez pontot azért, mert nemes célból kudarcot vallott. Nem kap hitelt azért, mert „igaza”, ha leállítja a szervezetet. Sikerét annak mértékével mérik, hogy valóban el tudja-e vinni az embereket oda, ahova kell. De ezt csak akkor teheti meg, ha a nép először vásárol beléd mint vezető. Ez a vásárlás törvényének valósága. John C. Maxwell
