A sikeres emberek olvasók. Egyrészt a játékuk tetején álló emberek általában nagy szerepet játszanak az önfejlesztésben. Nem csak a kutatás a könyveket olvasó emberek valóban tovább élnek . Szüksége van néhány ötletre, hogy mi legyen a következő? Nézze meg ezeket a népszerű címeket.
1. A siker hét szellemi törvénye írta Deepak Chopra
Minden nap meghozza az újrakezdés ígéretét és a lehetőséget arra, hogy minden életkihívást ajándékgá alakítson. Egy óra, egy ötlet, egy szerelmi cselekedet mindent megváltoztathat. ' Ez egy idézet a könyvből, amely megragadja az ebből a könyvből fakadó erőteljes pozitív érzést arról a lehetőségről, amelyet mindannyiunknak meg kell élnünk a jelenben és cselekednünk, hogy pozitív változásokat hozzunk létre az Ön és mások életében. Ez a könyv emlékeztet engem a lehetőség lehetőségéről mindannyiunknak meg kell szabadítanunk az elménket a félelemtől és az ítélőképességtől, hogy jobb döntéseket hozzunk és kreatívabbak legyünk, kevesebb belső súrlódással és jobban összhangban legyünk a körülötted lévőkkel. A mindennapi élet kihívásai a munka és a család között látszólag soha véget nem érőek, ezért ez a könyv jó emlékeztet a kiegyensúlyozott megközelítésre a kihívások pozitívabb eligazodásában.
--Chad Ciesel, a Natural Retreats ügyvezető igazgatója, egy nemzeti luxus üdülési üdülési alapkezelő társaság, amely az elmúlt négy évben 11 felvásárlást hajtott végre, és több mint 350 százalékos növekedést ért el
kettő. Kitartás: Shackleton Hihetetlen utazása írta Alfred Lansing
- Ez nem a tipikus üzleti könyv. Egy felfedező és a 27 fős legénység túlélési útjáról szól, miután az északi-sarkvidéki vizeken rekedtek. Megdöbbentené (vagy talán nem is) a közötti párhuzam Shackleton útja és egy startupé. A bizonytalan időkben való határozott fellépés valószínűleg megmentette az életüket. Minden vállalkozó barátomnak megajándékozom.
- Jasper Nathaniel, a Revere táplálkozási vállalat alapítója, amely 3,5 millió dolláros összeget gyűjtött a Lerer Hippeau Ventures és mások részéről, és öt számjegyet hajtott a havi eladásokban, nulla fizetett reklámmal
3. Okosabb Gyorsabban Jobb írta Charles Duhigg
„[Ez] nagyszerű vezetés könyv, amely azonosítja gyakran figyelmen kívül hagyta a hosszú távú termelékenység és a siker ötleteit. A legrelevánsabb elképzelés az, hogy egy csapat felépítésekor arra kell összpontosítania, hogy kölcsönhatásba lépjenek, ahelyett, hogy valójában kik lennének. A szupersztárok csapatai rossz kommunikációval, egymás iránti bizalommal és állandó visszajelzéssel teljesítenek.
- Nevin Shetty, a Blueprint Registry társalapítója és vezérigazgatója, egy olyan ajándékozási platform, amely kevesebb mint három év alatt több mint 25 millió dollár bruttó árbevételt ért el intézményi tőke nélkül
Négy. Meditációk írta Marcus Aurelius
„Ha valaha a CliffsNotes-et keresi a vezetésről, a bölcsességről, az erkölcsről vagy az alázatról, akkor [ez a könyv] az. Chock tele van hatalmas perspektívákkal, Meditációk egy feltárás arról, hogyan lehet hű maradni önmagához és maradni nem befolyásolva az externáliáktól. Annyira megtanított arra, mit jelent vezetőnek lenni.
- Jonathan Regev, a Forbes 30 év alatti 30 éves vállalkozója, a The Farmer's Dog, a közvetlen fogyasztóknak szánt, egészséges kisállateledel-társaság társalapítója és vezérigazgatója, amely több mint 3 millió ételt szállított el 2016 júliusi országos indulása óta.
5. Jótól a nagyszerűig írta James C. Collins
'[Ez] egy könyv A Stanford Business School-ban töltött időm alatt olvastam. Remek perspektívákat kínál arra nézve, hogyan gondolkodhat a kereteken kívül és sokkal nagyobb célokra törekedhet, mint a hagyományos vállalkozások. Sok vállalkozás jó üzlet, de nem nagy vállalkozás. A zavaró vállalkozások felépítéséhez bátraknak kell lennünk, nagy ötleteink vannak és rendkívül tehetséges emberekkel kell körülvennünk magunkat. Ez a könyv arra ösztönzött, hogy folytassam valamivel, ami sokkal nagyobb, mint én, és bátorságot adott arra, hogy felfedezzem a vállalkozást, és nulláról alkossak valamit.
- Siqi Mou, a HelloAva alapítója, egy szépség chatbot, amely több mint 1,5 millió dollár kockázati finanszírozást gyűjtött össze több mint 40 000 felhasználóval
6. Cipőkutya írta Phil Knight
A gyávák soha nem indultak el, és a gyengék útközben meghaltak. Ez hagy minket, hölgyeim és uraim. Minket.' Phil Knighté A Nike alapítása igazi inspiráció, mert rengeteg nehézséggel szembesült, és hosszú távon várta. Elszántsága és kitartása segít abban, hogy szemléletem elé állítsam azokat a kihívásokat, amelyekkel ma startup vezérigazgatóként szembesülök. Emlékeztetem arra, hogy nagy bátorság kellett a bámuláshoz, és még több erő kellett ahhoz, hogy tovább haladjunk a nehéz időkben. A végén arról szól, hogy élvezze az élményeket, és túl sokáig éljen túl a történetek elmondásához. Ez meghatározza a győzelmet a fejemben.
- Coral Chung, a Senreve, a közvetlen fogyasztóknak szánt kézitáska-társaság társalapítója és vezérigazgatója, amely 2016-os indulása óta ötször fogyott el táskájából, több millió dolláros eladással
7. Az ember értelmét keresi írta Viktor E. Frankl
' Victor Frankl túlélte a holokausztot, és egész életében másoknak segített. Figyelemre méltó neurológus, pszichiáter és szerző volt. Annak ellenére, hogy a történelemben feljegyzett legsúlyosabb atrocitásokkal szembesült, csak a szívében volt szeretet. [Ez a könyv] annyi hathatós felismerést tartalmaz a nehézségek leküzdésében. Pontosabban, Frankl idézete: 'az inger és a válasz közötti térben hatalmunk van választani.' Alapítóként, vezetőként és háromszor túlélő rákként sok olyan helyzetbe kerültem, amelyek nem tartoztak az irányításom alá. Figyelembe véve a helyzetemet és emlékeztetve arra, hogy szabadon választhatok, ez adott erőt a kitartáshoz. Karrieremet a választásaim határozták meg. A harc és a kitartás választása mindent megváltoztatott.
- Jill Johnson, az AWE alapítója és kreatív igazgatója, egy New York-i székhelyű ékszercsalád nagykövetekkel, köztük egy háromszoros olimpikon, egy MOST a legkeresettebb szerző, egy profi wakeboardos, egy YouTube-csillag, aki a rekonstrukciós műtét után három nappal TED beszélgetést tartott, és más túlélők
8. Megvilágosodás most: Az ész, a tudomány, a humanizmus és a haladás esete Steven Pinker
- Mindannyian kétségbeesetten szükségünk van a pozitivitásra ebben az időpontban. Dolgozó anyaként aggódom gyermekeim, az iskolák és az üzleti élet jövője miatt. Ez a könyv segít nyugodtan tegye az elmémet, és megújítsa az emberiségbe vetett hitemet és a jövő reményét. '
--Sara Snow, a Bambino KPSZ-je, egy tagsági gyermekfelügyeleti alkalmazás, amelyet Gwyneth Paltrow a közelmúltban mutatott be a Goop életstílusú weboldalán, valamint Emmy-díjas tévés producer, hírműsorvezető és TV-műsorvezető, nyilvános előadó és média-közreműködő
9. Nagy merészség: Hogyan változtatja meg a sérülékeny bátorság életmódunkat, szeretetünket, szülőnket és vezetést írta Brené Brown
„Az első értékünk a Culture Amp-nál:„ Bátran legyél sebezhető. ” Azelőtt írtam, hogy tudatában lettem volna Brené Brown de sokkal beszédesebben mondja, mint én. Tartozom feleségem munkájának bevezetésével - hogy a kiszolgáltatottság nem gyengeség, hanem erő, és ez a bizalom alapja. A sebezhetőség felkarolása valószínűleg a leghatékonyabb dolog, amit vezérigazgatóként tettem.
- Didier Elzinga, a Culture Amp vezérigazgatója, egy olyan munkavállalói visszajelzési platform, amelyet olyan vállalatok használnak, mint az Airbnb, a Nike, a Lyft, az Estée Lauder és a McDonald's, több mint 65 millió felmérési kérdésre 1,8 millió alkalmazott válaszolt
10. Magas kimeneti menedzsment írta Andy Grove
Amikor elindítottam a Zapier-t, úgy láttam, hogy nagyobb az autonómiám a munkahelyen, és a saját érdekeimre kell összpontosítanom, de még mindig tudnom kell, hogyan kell az embereket irányítani, különösen, amikor az üzlet növekszik. Ez a könyv megmutatja milyen a nagyszerű menedzsment, és megalapozza az új vezetőket az egészséges és sikeres csapatok felépítésének útján.
hány éves kyle kuzma
--Wade Foster, a Zapier vezérigazgatója, egy több mint 2 millió felhasználóval rendelkező munkafolyamat-automatizáló eszköz, amely 2018-ban 35 millió dolláros ARR-t ért el több mint 140 alkalmazottal, mindeközben teljesen távoli
tizenegy. Az egy dolog Gary Keller és Jay Papasan
Mi az az egyetlen dolog, amit tehetsz, hogy ezzel minden más könnyebb vagy felesleges? Az egész könyv forog a meglepően nehéz kérdés körül. Az alábbiakban bemutatjuk azokat a lépéseket, amelyek nemcsak a kérdésre adnak választ, de ami még fontosabb, hogy elsajátítsák az „egy dolog” elérésének sikerét. Nagyra értékelem ezt a könyvet, mert a saját stílusom az, hogy mindig több projektem, több lehetőségem és többszörös igényem legyen az energiámra - egyszerre. Mindig úgy hittem, hogy ezzel többet újítanék, gyorsabban sikerülnék és mélyebben hatnék. Tévedtem. Nagyobb összpontosítással minden lehetséges. Ezen kívül az olvasás szép mellékterméke, hogy a megközelítés eredményeket fog eredményezni mind a szakmai, mind a személyes életében. Nagyon tetszett ez a könyv. Adtam egy példányt vezető vezetői csoportom minden tagjának.
- Frank Talarico, Jr., az Orange County Goodwill elnöke és vezérigazgatója, amely az elmúlt öt évben több mint kétszeresére növelte az évente kiszolgált felnőttek és gyermekek számát, és 2017-ben több mint 27 000 embert szolgált, és valószínűleg több mint Több mint 90 éves története során idén először 30 000-et
12. A F * ck nem adásának finom művészete: A jó élet megélésének ellentámadó megközelítése írta: Mark Manson
' Ez a könyv tolja hogy valóban arra koncentrálj, ami igazán fontos. Úgy gondolom, hogy sok olyan kérdéssel és kérdéssel foglalkozik, amelyet az emberek személyes és szakmai életük során tapasztalnak, és amelyekről nem nagyon esik szó. Gyakran előfordul, hogy az embereket olyan triviális dolgok mérlegelik, amelyek zavaróak lehetnek. Ez a könyv azonban stratégiákat és mentalitásokat tanít arra, hogy kijusson a fejéből, és arra összpontosítson, ami valóban motivál és boldoggá tesz. Arról van szó, hogy képes legyen megfordítani bármit, amit az élet rád dob, és ezzel produktív és egészséges módon foglalkozni. Végső soron arra ösztönzi az embereket, hogy bízzanak abban, hogy kik és mit akarnak csinálni.
--Pieterjan Bouten, a nemrég 25 millió dolláros támogatásban részesülő értékesítési és marketing sikerplatform, a Showpad vezérigazgatója új irodát nyitott Chicagóban, hogy felgyorsítsa globális növekedését, és bejutott az Inc. 5000 leggyorsabban növekvő listájába. szoftvercégek Európában 2017-ben
13. Tévedés: Kalandok a tévedés határában Kathryn Schulz
' Kathryn Shulz a feje tetejére állítja, hogy igaza van, és megmutatja, hogy a tévedés milyen nagy kaland lehet. Számomra azt jelenti, hogy a társadalom legnagyobb problémáinak megoldásához egyedülálló módon kell gondolkodnom, azzal a bátorsággal, hogy nem mindig vagyok először megfelelő válasz. Mivel Chicagóból származom, ez a könyv Michael Jordan híres idézetére emlékeztet: „Karrierem során több mint 9000 lövést hiányoltam. Majdnem 300 játékot veszítettem. Huszonhatszor bíztak bennem abban, hogy a játékot megnyertem, és kihagytam. Életem során újra és újra és újra kudarcot vallottam. És ezért sikerül. '
- Aaron Meder, a CFA, az FSA, a Legal and General Investment Management America (LGIMA) vezérigazgatója, amelynek több mint 145 alkalmazottja van és több mint 174,8 milliárd dollár vagyont kezelt
14. A marslakó írta Andy Weir
„Ez a tudományos thriller a kreativitás és találékonyság nagyszerű története, az inspiráló„ soha ne add fel ”témával. Érdekes megjegyezni, hogy Weir bemutatkozó regénye eredetileg saját kiadású, 99 centes e-könyvként jelent meg, így nem tehet róla, hogy élvezi a vállalkozói szellemet.
--Barry L. Star, a Wall Street Horizon vezérigazgatója, a vállalati események intelligenciájának szolgáltatója és a „Rendszerek és módszerek a pénzügyi tranzakciók integrálásához” amerikai szabadalom részesültje
tizenöt. Az azonnali milliomos írta Mark Fisher
'Második generációs mesterséges intelligencia-technológiai vállalkozóként úgy gondolom, hogy bárki, aki saját vállalkozást szeretne indítani, vagy már elindította saját vállalkozását, profitálhat a könyv bevált technikáiból. A szerző emlékeztet minket hogy továbbra is nagyban gondolkodjak, soha ne félj dolgokat kérni, és hogy ne féljenek meg, amikor a dolgok nem a tervek szerint mennek. Gyakran visszautalok erre a könyvre, amikor szükségem van feltöltésre. A könyvben kiemelt értékes tanulság arról szól, hogy segítsünk másoknak elérni álmaikat, és ez bizonyítottan segít erős és tartós kapcsolatok kialakításában a közösségünkben.
--Lane Mendelsohn, a Market Technologies alelnöke, a VantagePoint intermarket elemző szoftver szolgáltatója, amely 86 százalékos pontossággal előrejelzi a készleteket akár három nappal korábban
16. Meztelen Patrick Lencioni
'Míg Meztelen egy üzleti mese egy tanácsadó cégről, az üzenet arról szól, hogy milyen erőre tehet szert kiszolgáltatva. Azt akarom, hogy a szervezetem beolvassa a vállalat elképzeléseit, és ne adják el rajta. Azt akarom, hogy az alkalmazottaim keressék meg a módját, hogy nagyobb értéket tudjanak nyújtani. Csak akkor keresik a módját, hogy segítsek-e eljutni oda, ha elég őszinte vagyok ahhoz, hogy elmondjam nekik, hogy egyedül nem jutok el oda.
--Art Saxby, a Chief Outsiders vezérigazgatója, egy stratégiai marketing tanácsadó cég, amely több mint 600 vállalat vezetői csapatánál dolgozott, több mint 60 iparágban
17. Jó főnök, rossz főnök írta Robert I Sutton
'Én voltam adott ez a könyv a vezetői utam elején, és a lényeg az, hogy csak olyan jó vagy, mint a csapat, akivel körülveszed magad. Bizonyos viselkedés kivetítésének biztosítása - és tényleges követése - azt jelenti, hogy hátán van a csapata. A vezetők számára szánjon időt az emelkedő csillagok felismerésére és támogatására; fejleszteni, felhatalmazni őket, és lehetővé kell tenni számukra a munkát és a virágzást. Tudja, mikor kell nyomni és mikor kell visszalépni, és megengedni az alkalmazottaknak a továbblépést. Ugyanakkor ismerje fel egy maroknyi negatív csapattag hatását, és ezt is kezelje. Végül hozzon létre egy olyan kölcsönös tisztelet légkörét, ahol az egészséges vita és akár a konfliktusok is a legjobb ötletek előtérbe kerülését eredményezhetik. ”
--Mike Ward, a WorldFirst nemzetközi elektronikus átutalási társaság észak-amerikai vezérigazgatója, amely 2015 óta csaknem megduplázta munkaerő-állományát 50 alkalmazottra
18. A véletlenszerűség bolondja írta Nassim Nicholas Taleb
„[Ez] megtanított arra, hogy a hatalmi törvények és valószínűségek szemléletével nézzem az élet lehetőségeit és tevékenységeit. Ez a könyv az volt kritikus fontosságú ahhoz, hogy a digitális adatvédelmet olyan fogyasztói igényként azonosíthassam, amelyet nem teljesítettek. Megértettem, hogy azáltal, hogy beköltözött erre az alulteljesített piacra, a Keepsafe sikeres volt.
--Zouhair Belkoura, a Keepsafe társalapítója és vezérigazgatója, egy 65 millió ember által használt fotószéf társaság
19. Jó munkahely stratégia írta: Zeynep Ton
'A Managed by Q életének nagyon korai szakaszában a Starbucks egyik ügyvezetõjéhez fordultam tanácsért, amikor nagyobb munkáltatóvá váltunk. Ajánlotta [ ezt a könyvet ], amely megfogalmazza a jó munkahelyek és a működési hatékonyság ötvözésének stratégiáját a piac feletti hozam elérése érdekében. Három évvel később munkája átalakította vállalkozásunkat, és lehetővé tette számunkra, hogy felépítsünk egy nagyszerű vállalkozást, amely igazodik értékeinkhez és felhatalmazza a munkavállalókat. Ma Zeynep esettanulmányt oktat a Q-ról az MIT Sloane Management School-ban, amelyet évente egyszer szívesen tanítok vele.
- Dan Teran, a Managed by Q nyereséges technológiai platform társalapítója és vezérigazgatója, amely összeköti a létesítmények szolgáltatóit az irodai ügyfelekkel, és 75 millió dollárt gyűjtött össze, több ezer irodát kezel és közel 1000 embert foglalkoztat.
húsz. Szűziségem elvesztése írta Richard Branson
„Branson aranyszerű lehetőségeket talált azokon a piacokon, ahol az ügyfeleket kiszakították vagy alulteljesítették, ahol zűrzavar uralkodik és a verseny elégedetlen. Mint egy korábbi technológiai startup-alapító, aki az Eleven Eleven PR-t a PR-iparban való saját csalódásom után kezdte, ez valóban rám szólt. Úgy éreztem, hogy (és még mindig van) annyi zavart a PR valójában, és hogyan lehet meghatározni a sikert. Ez a zűrzavar ahhoz vezetett, hogy sok céget kiszakítottak a PR-szolgáltatások miatt, és ezen változtatni akartam. Ez a könyv tanított nekem annyi értéke, hogy az a selejtes hátrányos helyzetű ember vagyok, akinek nem kell 100 fős személyzete, vagy rengeteg pénzt kell elköltenie egy sarokirodába, hogy a dolgok történjenek. Ez a könyv arra is megtanít, hogy készülj fel a váratlanokra, és azt gondolom, hogy ez kulcsfontosságú a vállalkozói létben. '
- Sara Morgan, az Eleven Eleven PR alapítója, egy nem hagyományos PR cég és 500 Startups alum, aki 300 százalékkal bővítette cégét évről évre
huszonegy. Kedden Morrie-vel írta Mitch Albom
- Egész életemben, és általában akkor, amikor a legkevésbé számítok rá, mély nosztalgia érzés ér el valakit vagy valamit iránt, amelyet gyakran a legapróbb és legkevésbé észrevehető cselekedet vált ki. Amikor először olvastam Kedden Morrie-vel , ennek a könyvnek az egyszerűsége és a Mitch és Morrie közötti csodálatos kapcsolat ezek közé a ziccerekké vált, és elgondolkodtattak azokon az embereken az életemben, akiknek maradandó hatása volt, függetlenül attól, hogy tisztában voltak-e a pálya megváltoztatásában betöltött szerepükkel vagy sem az életem. Kimondottan, Kedden Morrie-vel visszatért ötödik osztályos koromhoz Brookline-ban (Massachusetts) és Mrs. Beattie tantermébe. Mindenki tudta, hogy ő az egyetlen tanár, akit nem akartál! Megkövültem. Gyorsan előre 20 év, és azon kaptam magam, hogy ugyanabba az osztályterembe léptem vissza, és új, rémült ötödik osztályosok osztályának szóltam, mint egy magabiztos nő, aki megosztotta a nő iránti hatalmas hálámat és a karrierem akaratlan bélyegét, és végül anélkül, hogy felismertem volna , mint az első mentorom. Ezt tette Albom könyve értem: Elgondolkodtatott azon, hogy milyen szerencsés vagyok, hogy csodálatos emberek irányítottak pályafutásom során, és segített átirányítani erőfeszítéseimet arra, hogy jelen legyek mentorként, idegenvezetőként, tanárként és diákként. . Ezt magammal viszem, bárhová is megyek, és bárkivel is találkozom, arra törekedve, hogy a lehető legjobb mentor lehessek.
- Fredda Hurwitz, a RedPeg Marketing CMO-ja és a londoni Havas Sports and Entertainment globális stratégiai igazgatója
