Legfontosabb 11 gazdag, sikeres és boldogság titka

11 gazdag, sikeres és boldogság titka

A Horoszkópod Holnapra

Annak ellenére, hogy mindannyian másként definiáljuk a „gazdagokat” - és nekünk kellene - legtöbben legalább bizonyos mértékű gazdagságot veszünk figyelembe egyenleteinkben.

Mégis szeretnénk sikeresnek érezni magunkat. A siker érdekében nem kell sok pénzt keresni.

És mi egyértelműen boldog akar lenni.

Megvan mind a három? Biztos. Nem könnyű, de lehetséges. Itt van, hogyan:

1. Ne koncentráljon a pénzre.

Noha ellentmondásosan hangzik, a lézerszerű figyelem fenntartása arra, hogy mennyit keres, elvonja a figyelmét azoktól a dolgoktól, amelyek valóban hozzájárulnak a gazdagság növeléséhez és növeléséhez.

Tehát változtassa meg perspektíváját. A pénzt nem elsődleges célként, hanem a helyes cselekedetek melléktermékének tekinti.

2. Kezdje nyomon követni, hogy hány embernek segít, ha csak kicsiben is.

Az általam ismert legsikeresebb emberek - anyagilag és más szempontból egyaránt - megdöbbentően segítőkészek. Hihetetlenül jól értenek más emberekhez és segítenek nekik elérni céljaikat. Tudják, hogy sikerük végső soron a körülöttük lévő emberek sikerén alapul.

Tehát keményen dolgoznak azért, hogy más emberek sikeresek legyenek: alkalmazottaik, vásárlóik, eladóik és beszállítóik ... mert tudják, hogy képesek-e erre, akkor a saját sikerük biztosan következik.

És felépítenek egy vállalkozást - vagy egy karriert -, amelyre igazán büszkék lehetnek.

3. Ne gondolkozzon a pénzzel, és kezdjen el gondolkodni a szolgáltatáson.

Ha csak néhány vásárlója van, és a célja az, hogy sok pénzt keressen, meg kell találnia a módját, hogy minden tranzakcióból kiszorítson minden utolsó dollárt.

De amikor megtalálja a módját, hogy millió embert szolgáljon ki, sok más előny következik. A szájról szájra hatalmasat nagyítanak. A kapott visszajelzés exponenciálisan nagyobb - és a lehetőségei a termékek és szolgáltatások fejlesztésére is. Több alkalmazottat kell felvennie, és kihasználhatja tapasztalatukat, készségeiket és általános félelmességüket.

És idővel a vállalkozásod olyanná válik, amiről soha nem is álmodtál - mert az ügyfelek és az alkalmazottak olyan helyekre vezettek, amelyeket el sem tudtál képzelni.

Szolgáljon egymillió embert - és szolgálja ki őket igazán jól -, és a pénz következik.

4. Lásd a pénzkeresést, hogy többet keressen dolgokat.

Általánosságban elmondható, hogy kétféle ember létezik. Az egyik azért csinál dolgokat, mert pénzt akarnak keresni; minél több dolgot keresnek, annál több pénzt keresnek. Amit készítenek, valójában nem számít nekik annyira - bármit megcsinálnak, amíg kifizetődik.

A másik pénzt akar keresni, mert ez lehetővé teszi számukra, hogy több dolgot keressenek. Fejleszteni akarják a terméküket. Meg akarják hosszabbítani vonalukat. Újabb könyvet akarnak írni, újabb dalt rögzíteni, másik filmet gyártani. Imádják, amit keresnek, és a pénzkeresést úgy látják, hogy még többet tehetnek abból, amit szeretnek. Azt álmodják, hogy olyan céget építenek, amely a lehető legjobb dolgokat hozza létre ... és a pénzszerzés az az út, amely felpörgeti ezt az álmot és felépíti azt a társaságot, amelyet szeretnek.

Bár minden bizonnyal lehetséges megtalálni azt az egyetlen terméket, amelyet mindenki szeretne, és meggazdagodhat azáltal, hogy eladja ezt a terméket ... a legtöbb sikeres vállalkozás fejlődik és növekszik, és miközben pénzt keresnek, újra befektetik ezt a pénzt a kiválóság könyörtelen törekvésébe.

Mint Walt Disney mondta, 'Nem filmeket csinálunk, hogy pénzt keressünk, hanem pénzt, hogy több filmet készítsünk.'

5. Találja meg boldogságát mások sikerében.

A nagyszerű üzleti csapatok azért nyernek, mert legtehetségesebb tagjaik hajlandóak áldozni mások boldoggá tételére. A nagyszerű csapatok olyan alkalmazottakból állnak, akik segítik egymást, ismerik szerepüket, félreteszik a személyes célokat, és minden más felett értékelik a csapat sikerét.

Honnan ered ez a hozzáállás? Ön. Szinte minden valóban sikeres vállalkozó úgy érzi, hogy boldogságának nagy része abból származik, hogy élvezi az alkalmazottak és az ügyfelek sikerét.

Ugye?

6. A méltóság és a tisztelet ápolása.

A munkavállalóknak magasabb fizetést, jobb juttatásokat és nagyobb lehetőségeket kell biztosítani. De a fizetés és az ellátások szintje nem képes legyőzni az önbecsülés és az önértékelés károsodását.

A legfontosabb dolog, amit az igazán sikeres vállalkozók biztosítanak az alkalmazottaknak, az ügyfeleknek, az árusoknak - mindenkinek, akivel találkoznak - a méltóság.

És neked is kellene, mert amikor megteszed, minden más következik.

7. Csinálj egy dolgot jobban ...

Válasszon egyet, amiben már jobb vagy, mint a legtöbb embernél. Éppen. Egy. Dolog. Legyen mániákusan arra összpontosítva, hogy ezt az egy dolgot megtegye. Munka. Vonat. Tanul. Gyakorlat. Értékelje. Finomítsa. Legyen kíméletlen önkritikus, ne mazochisztikus módon, hanem biztosítsa, hogy továbbra is azon dolgozzon, hogy javítson ennek az egy dolognak minden aspektusán.

A pénzügyi szempontból sikeres emberek legalább egy dolgot jobban csinálnak, mint mindenkit, aki körülöttük van. (Természetesen segít, ha valami nagyszerűt választasz, amiben a világ is nagyra értékeli - és fizetni fog.)

A kiválóság saját jutalma, de a kiválóság magasabb fizetést - és nagyobb tiszteletet, nagyobb önértékelés érzetet, nagyobb kiteljesedést, nagyobb teljesítményérzetet - is követel ... mindez nem pénzben gazdag.

Win-win.

8. Ezután sorolja fel a legjobb embereket abban az egy dologban ...

Hogyan választotta őket? Hogyan állapította meg, hogy ki a legjobb? Hogyan mérte meg a sikerüket?

narvel blackstock laura stroud férjhez ment

Használja ezeket a kritériumokat, hogy kövesse nyomon saját előrehaladását abban, hogy a legjobbnak váljon, amit választ.

Ha fejlesztő vagy, akkor lehet, hogy hány ember használja a szoftveredet. Ha vezető vagy, lehet, hogy hány ember képez és mentorál a célok elérése érdekében. Ha Ön online kiskereskedő, akkor lehet konverziós arány vagy tranzakciónkénti értékesítés, vagy időben történő szállítás ...

Ne csak csodálja a sikeres embereket. Vizsgálja meg alaposan, mi teszi őket sikeressé. Ezután használja ezeket a kritériumokat saját sikermércéinek létrehozásához. És akkor...

9. Ezután tegyen többetmitte csinálod a legjobban.

A csapatépítés másik előnye, hogy sokkal többet tehet abból, amit a legjobban csinál.

Mondja, hogy remekül értékesít. Miért kell végrehajtani az adminisztrációs feladatokat, amikor az idejét jobban tölti az ügyfelekkel? Vagy talán remekül hoz létre fantasztikus folyamatokat. Miért töltsön időt közösségi média marketing kampányok létrehozásával, amikor egyszerűsítheti terjesztési csatornáját?

Minden embernek van valami olyan dolga, amit a legnagyobb különbség jelent a személyes alsó sorában. A legsikeresebb emberek sokkal többet találnak hogy ... és sokkal kevesebb minden másból.

10. Könyörtelenül kövesse nyomon a fejlődését.

Hajlamosak vagyunk azzá válni, amit mérünk, ezért kövesse nyomon haladását hetente legalább egyszer a legfontosabb intézkedéseivel szemben.

Talán meg fogja mérni, hány emberen segít. Talán meg fogja mérni, hogy hány ügyfelet szolgál ki. Talán megnézi az utazás legfontosabb lépéseit, hogy a világ legjobbjává váljon a választott dologban.

Valószínűbb, hogy ezek és még sok más kombinációját fogja mérni.

11. Készítsen rutinokat, amelyek biztosítják a sikerét.

Soha ne felejtsd el, hogy egy cél elérése rutinok létrehozásán alapul. Mondja el, hogy 300 oldalas könyvet szeretne írni. Ez a tiéd cél . A célod elérésének rendszere az lehet, hogy napi négy oldalt írsz - ez a tiéd rutin .

A célra gondolva nem jut el a kész kézirathoz, de a szokásos akarathoz hűen ragaszkodik.

Vagy azt mondhatja, hogy 50 új ügyfelet szeretne leszállítani. Ez a célod; a te rutin naponta egy bizonyos számú lead felvétele, bejelentkezés bizonyos számú jelenlegi ügyféllel, kapcsolatfelvétel bizonyos számú potenciális partnerrel ... rutinja az, amit kudarc nélkül meg fog tenni, amely lehetővé teszi, hogy elérje cél. Kövesse ezt a rutint és hűen tartsa be a határidőket, és ha a terve nagyszerű, akkor leszállítja új ügyfeleit.

A kívánság és a remény nem juttatja el oda. Ragaszkodni a rutinjához, különösen akkor, ha kíméletlenül leméri az előrehaladást, javítja azt, ami nem működik, és javítja és megismétli, ami működik. A siker szinte garantált, ha finomít, átdolgoz, alkalmazkodik és keményen dolgozik minden nap azért, hogy jobb legyen, mint tegnap voltál.

Valószínűleg anélkül, hogy észrevennéd, gazdag is leszel - és ami még fontosabb, sokkal boldogabb, mert tetszeni fog, hogyan kerültél oda.