A múlt hónapban Kathleen Davis (a Fast Company számára) cikke, amelynek címe: Kérjük, hagyja abba, hogy megpróbálja 'megerősíteni' a nőket Cutesy címmel 'terjesztette a Facebook hírcsatornámat. Nem tudtam abbahagyni a gondolkodást rajta; nemcsak azért, mert egyetértek, hanem azért isFontosnak tartom, hogy a nők elkezdjenek egyenrangúakról beszélni, és elárulják a „Girlboss” faux-empowerment címet. Ezek az aranyos monikerek csak megerősítve azt az elképzelést, hogy a nők valamivel kevesebbek, mint férfi társaik - és abszolút dühítőnek találom.
Ha magad Girlboss-nak hívod, akkor a munkaadó nem jobban tisztel téged, mintha tündérhercegnőnek hívnád magad. Főnök vagy. Itt az ideje gondolkodni és önmagadra hivatkozni.
Mielőtt tovább folytatnám, engedj meg, hogy egy dolgot elszakítsak az utamból: ez semmiképpen nem jelenti a Nasty Gal alapítójának, Sofia Amorusónak a sikerét, aki kitalálta ezt a kifejezést. Girlboss első könyvével.Imádtam a könyvet, Girlboss! Úgy gondoltam, hogy őszinte, kifejező és sok hibát emeltem ki, ami sok fiatal vállalkozó múltját szemeteli. Valójában a könyv annyira emlékeztetett a saját első vállalkozásom első két évére, sőt van valami, amit Sophia mondott tartósan tintával a karomon. Nincs más rajongásom és tiszteletem iránta. Csak neki és a Girlboss Media * épületének csapata használhatja a nevet.
Kétségtelenül olyan fiatal nők mozgalmát indította el, akik büszkék a sikerre vezető egyedülálló útjaikra, amelyeket támogatok - de ezt erősen kétlem. ez kulturális jelenség volt a szándéka.
jázmin pilchard gosnell és travis turpin
Hallgass meg...
Gyakran felkérnek vendégelőadásra, beszédre a paneleken, vagy más módon megosszam tapasztalataimat azokkal, akik vállalkozást szeretnének indítani, megtanulják, hogyan népszerűsítsék vállalkozásukat, vagy meghallgassák az alapítók véleményét a legkülönbözőbb iparágakban. Gyakran a biográfiámat előzetesen kiosztják a közönség tagjainak, és amikor bemutatkozom, függetlenül attól, hogy panel vagy vezérszónokról van szó, gyakran így hangzik: 'Nina Ojeda is ..', majd választják : 'női alapító / női vezérigazgató / Girlboss / Chick-előadó / SHE-EO / Bosslady ...'
Komolyan, állítólag ez hízelgő !?
Évek óta üzleti tevékenységet folytatok, sikereim voltak, néha hangsúlyosabbak, mint a férfitárs-panelistáim vagy kollégáim. De mégis, minden alkalommal bemutatkozom, mint a jelzős „lány”, ezért mosolygok, és továbblépek.
Ezeknek a címeknek a túlzott használata ma már túl bosszantó, felelőtlen.
Nagyon szerencsés voltam a nevelésemben, és bizonyosan megillettem a kiváltságom részét; Nincsenek illúzióim ott. De ez nem azt jelenti, hogy a több vállalkozás megalapításával folytatott küzdelem és tapasztalatom különbözik társaimétól. Mindannyian ugyanazokat a dolgokat éljük át, mindannyian ugyanazok a félelmek vagyunk, mind ugyanazokat az őrült mérföldköveket győzzük le, és amikor elérjük az első millió bevételünket, ugyanaz a millió, függetlenül a nemétől. Ha olyan nevet csap le valakire, hogy „SHE-EO”, még mielőtt esélyük lenne a beszédre, az olyan, mintha egy kisgyereknek rendőri kalapot adnánk, és engednénk, hogy körbetartson és megnyomja a szirénát. Köszönöm, de nem. Van egy tényleges cégem, amelyet vezetni kell.
Itt az ideje, hogy a nők alkalmazkodva elkezdjenek kiállni magukért a sajátjuk személyes nyelv. Változtassa meg azt a nyelvet, amellyel magának beszél, és a többi ezt követi. Hacsak nem adtak át neked millió dollárt a szüleidtől, hogy ingatlanba fektessenek, soha nem szabad minimalizálnod magadat vagy teljesítményedet azzal, hogy magaddal cimkézed magad. Mert ez az, amit akkor tesz, ha SHE-EO-nak vagy Girlboss-nak hívsz Női Alapító. Vezérigazgató, főnök és alapító vagyok.
* Megjegyzés: A Girlboss Media csillagászati munkát végez fiatal nők felnevelése és potenciáljuk bemutatása érdekében, de van idő a „lányfőnöknek” és a „főnöknek” lenni. Ismerje a különbséget.
