Ma reggel a Google bejelenti a következő lépéseket az oktatás világának megzavarására irányuló tervét , beleértve az új tanúsító programok elindítását, amelyek célja, hogy segítsék az embereket a készségbeli hiányosságok áthidalásában és a képesítések megszerzésében a jól fizető, gyorsan növekvő munkaterületeken - egy figyelemre méltó tulajdonsággal:
Nincs szükség főiskolai végzettségre.
Az új eszközök játékváltást jelenthetnek egyre több olyan ember számára, akik fontolóra veszik a jelenlegi oktatási rendszer törött, vagy az amerikai milliók számára, akik jelenleg munkanélküliek, nagyrészt a Covid-19 járvány következményei miatt.
hány éves vera jimenez
'A járvány valóban szörnyű évhez vezetett' - mondja Sundar Pichai, az Alphabet és a Google vezérigazgatója Inc. egy interjúban. 'De ez mély elmozdulásokat hozott létre a digitális átalakulás útján is oly módon, ahogyan senki sem tudta volna elképzelni.'
A terv a következőket tartalmazza:
- Három új Google Karrier Tanúsítvány kiadása a Coursera-n a projektmenedzsment, az adatelemzés és a felhasználói élmény (UX) tervezésében
- Új társult Android fejlesztői tanúsítási tanfolyam
- Több mint 100 000 szükségletalapú ösztöndíj
- Partnerség több mint 130 munkáltatóval, akik a Google-lal dolgoznak, hogy felvegyék a tanúsító programjának diplomáját
- Egy új Google keresési funkció ez megkönnyíti az emberek számára, hogy iskolai végzettségüknek megfelelő munkát találjanak, beleértve a diplomát és a tapasztalatot sem
A legtöbb beiratkozott fél év múlva vagy annál rövidebb idő alatt fejezi be a munkát, ami körülbelül 240 dollárba kerül az amerikai hallgatók számára. Lehet, hogy egyeseknek csak három hónapra van szükségük, ami felét csökkenti. A Google 100 000 szükségletalapú ösztöndíjat kínál az Egyesült Államokban
Exkluzív interjúban Inc ., A Google további részleteket és gondolatokat osztott meg az új tanúsító programok és a szélesebb körű „Növekszik a Google” kezdeményezés mögött, amelynek célja a gazdasági fellendülés felgyorsítása, és millióknak biztosít lehetőséget munkalehetőségre, illetve karrierjük vagy vállalkozásuk növekedésére.
Miért most
Míg a digitálisra való áttérést a Covid-19 járvány nagymértékben felgyorsította, a Google egyedülálló helyzetben volt az elmúlt évek fokozatosabb elmozdulásának megfigyelésében. De ahogy egyre több digitális munkahely vált elérhetővé, nyilvánvalóvá vált, hogy készségbeli hiányosságok vannak.
'Nem mondhatja csak, hogy a következő generációnak természetesen megvannak a szükséges képességei' - mondja Pichai. 'Nagyon sok betöltetlen állást láttunk, amikor a technikai munkákról volt szó. Ellátási eltérés volt. Az emberek mégis éhesek voltak betölteni ezeket a pozíciókat. Tehát azt kérdeztük magunktól: 'Miért van hiány?'
Az egyik ok - magyarázza Pichai - az, hogy társadalmi-gazdasági és egyéb tényezők miatt nem mindenki fér hozzá négyéves diplomához.
Például az adatok elemzésekor a Google észrevette, hogy a Google IT Support Professional Certificate program, amelyet a vállalat 2018-ban indított el a Coursera-n és mintaként szolgált az új kurzusok számára, a nem hagyományos háttérrel rendelkező hallgatók nagy százalékát vette fel. Amellett, hogy sokan nem rendelkeznek diplomával, 46 százalék számolt be arról, hogy a legalacsonyabb jövedelműek közé tartozik, és kevesebb mint 30 000 dolláros éves jövedelmet jelentett.
Tehát a Google arra a következtetésre jutott, hogy fontos olyan programokat kínálni, amelyek a lehető legtöbb ember számára elérhetőek ... és amelyek igény szerinti, valós ismereteket tanítanak. A programoknak világos utat kell kínálniuk a magasan fizető munkahely és a stabil karrier felé, vagy akár lépcsőfoknak kell lenniük a vállalkozás megkezdéséhez.
Lisa Gevelber, a Grow With Google alelnöke összefoglalja a vállalat ambiciózus célját: 'Hogyan teremtsünk gazdasági lehetőséget mindenki számára?' Az eredmény egy folyamatosan fejlődő terv, amelynek középpontjában az online tanúsító programok állnak.
Az új tanúsító programok mindegyike elérhető a Coursera online tanfolyami platformon, amely egyetemekkel és szervezetekkel, például a Google-lal együttműködve kínál tantárgyakat, képesítéseket és diplomákat különböző tantárgyakból. A hallgatóknak be kell iratkozniuk a Coursera-ba, hogy felvegyék az új tanúsító programokat.
De bár az új programok az új készségek gyors felkutatását és esetleg egy új munkát kínálnak a diplomaidőszak töredékéig, a hallgatóknak nem szabad elvárniuk, hogy a tanfolyamok a parkban sétálgassanak. 'A tanúsítvány megszerzése az értékelések átadásán alapul' - mondja Gevelber. - Ez azt bizonyítja, hogy valaki el tudja látni a munkát.
Ezen értékelések átadása nem könnyű. Gevelber „szigorúnak” minősíti őket, és minden tanfolyamra több mint 100 értékelést adtak. 'Nem ritka, hogy egy hallgató még az első értékeléskor is megbotlik' - magyarázza. 'De a Coursera-val együtt dolgoztunk tanfolyamtervezőinkkel és egy magatartástudományi csapattal, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy a hallgatók tudják, hogy nincsenek egyedül, és segítenek megakadályozni őket abban, hogy elkedvetlenítsék őket.'
Hogyan választotta a Google a tanfolyamokat
A Google IT-támogatási szakmai tanúsítvány programjának elindítása óta eltelt három év alatt a Coursera első számú tanúsítvánnyá vált. Azt állítja, hogy a diplomások 82 százaléka állítja, hogy a program hat hónapon belül elősegítette az álláskeresés vagy karrier előrehaladását, ideértve az emelés megszerzését, az új álláskeresést vagy az új vállalkozás megalapítását.
Tehát amikor a Google elkezdte fejleszteni a következő programkészletet, a vállalat szigorú kritériumoknak tartott eleget. Minden programnak:
- Biztosítson utat egy magas igényű munkához, magas belépő szintű bérekkel
- Legyen olyan területen, ahol a Google szakértelemmel rendelkezik
- Legyen képes online formában tanítani
Úgy tűnik, hogy az új tanfolyamok bejelölik ezeket a négyzeteket. A Google szerint az egyes kurzusokhoz kapcsolódó munkák átlagbére 75 000 USD (UX tervező) és 93 000 USD (projektmenedzser) között mozog.
De a Coursera vezérigazgatója, Jeff Maggioncalda, aki szorosan együttműködött a Google-lal az új kezdeményezéssel, azonosította az új programok másik előnyét.
'Az IT-támogatás szakmai tanúsítványa nagyon értékes, de ügyfél-igényes munkához vezet' - mondja Maggioncalda. - De mi van, ha ez nem vonzó számodra? Mondhatnád: Nos, kreatívabb vagyok, inkább design-orientált. Ezután az UX tanfolyam lehet a megfelelő. Vagy talán azt mondod, hogy én nem tartozom ezek közé a dolgokba, de nagyon szervezett vagyok. Ezután elérhető a projektmenedzsment tanfolyam, vagy az adatelemző tanfolyam.
'Ez valóban kibővíti azt a fajta karriert, amelybe az emberek beléphetnek.'
A Google Keresés módosítása
Amikor a Google-lal beszéltem, különösen kíváncsi voltam arra, hogy többet megtudjak a keresősáv kiegészítéseiről. Végül is nem gyakran találkozik olyan eszközzel, amelyet a világ olyan nagy része használ minden nap.
Itt valószínűleg nagy szerepet játszott a járvány. A Google szerint csak ebben az évben az olyan keresések, mint 'hogyan lehet munkát találni tapasztalat nélkül' vagy 'nagyszerű végzettség nélküli munkák', több mint 750 százalékot tettek ki.
'Részben az motivál bennünket, hogy látjuk, hogy az emberek a Google-hez érkeznek ezekben a kritikus pillanatokban' - mondja Pichai. - És azt kérdeztük magunktól: Hogyan lehetnénk hasznosabbak? Hogyan tehetnénk jobbá ezt az élményt?
A válasz egy olyan funkció hozzáadása volt a Google Kereséshez, amely megkönnyíti az emberek számára, hogy iskolai végzettségük és tapasztalatuk szerint munkát találjanak.
Most, amikor az emberek olyan témákra keresnek, mint a „végzett végzettség nélküli munkák”, meglátják az állás körhintát, amely kiemeli a releváns lehetőségeket. Szintén képesek lesznek szűrni a munkákat az iskolai végzettség és a tapasztalat követelményei alapján, beleértve a „nincs végzettség” kifejezést is.
A Google olyan munkalehetőségekkel is együttműködik, mint a Glassdoor és a LinkedIn, az amerikai munkaadókkal együtt, hogy ezek a követelmények világosabbá váljanak az álláshirdetéseken.
Dominique provost-chalkley férjhez ment
El tudja képzelni, hogyan segíthet ez a rászoruló amerikaiak millióinak.
Olyan emberek, mint Rey Justo, aki a Covid-19 előtt több pénzt keresett, mint valaha volt, mint egy kandallószerelő cég csapatvezetője. De a világjárvány bekövetkeztével a megrendelések zuhantak.
'Senki sem akarja, hogy valaki belépjen a házába, aki egyik otthonból a másikba megy' - mondja Justo. Rövid idő alatt Justo, a felesége és négy gyermeke egy szobát osztottak meg a nagyszülők otthonában.
Justo végül beiratkozott a Google IT karrier-tanúsítványra, amely a Sacramento-i számítógépes szoftvergyártó Zennifynél végzett munkát. Most Justo és családja házvásárlási megállapodást köt.
Érdekes módon Justo majdnem kihagyta a lehetőségét. Először Sacramento városának e-mailjén keresztül értesült a Google tanúsító programjáról, amelynek érdekes tárgya volt: Digital Upskill Program. 'Szinte nem is láttam az e-mailt' - mondja Justo.
Az új keresési funkcióval a Google azt reméli, hogy a Justo-hoz hasonló helyzetekben élő emberek könnyebben megtalálhatják a keresett lehetőségeket.
A karrier útjának megzavarása
A hagyományos felsőoktatással kapcsolatos egyik panasz az, hogy míg az egyetemek kritikus gondolkodási készségeket tanítanak, a diplomásokra gyakran felkészületlenül hagyják a munka világát. A probléma leküzdése érdekében a Google együttműködött más munkaadókkal, hogy megvizsgálják a megfelelő tanterveket, és megbizonyosodjanak arról, hogy munkára kész készségeket nyújtanak-e.
'Visszajelzéseket és visszajelzéseket kaptunk olyan munkáltatóktól, mint az Accenture és a Deloitte, beleértve a valós gyakorlatokat is, amelyekre a tantervünk összeállításakor hivatkozhatunk' - mondja Gevelber. Például a Data Analytics Certificate esetében a Google a Deloitte saját adatelemzőivel alkalmazott esettanulmány-sablonokat hivatkozott példaként egy capstone projektre.
Ezenkívül a Google létrehozta a Google Career Certificates Hiring Consortiumot, amely egy több mint 130 munkáltatóból álló csoport, amely a Google-lal dolgozik, és most olyan vállalatokat foglal magában, mint a Bayer, a Deloitte, a Verizon, az SAP, az Accenture, az Intel és a Bank of America.
Ezen munkaadók közül sokan kötelezettséget vállaltak arra, hogy a következő években bizonyos számú diplomát alkalmaznak a Google tanúsító programjaiból. A Google együttműködött a Guild Education céggel is, amely egy olyan oktatási technológiai vállalat, amely segít oktatási programok kidolgozásában olyan vállalatok számára, mint a Walt Disney, a Walmart és a Lowe's, amelyek viszont képesek lesznek felajánlani a Google Karrier Tanúsítványokat eszközként a munkaerő továbbképzéséhez.
Pichai szerint a siker kulcsa a holisztikus megközelítés lesz: „Arra összpontosítottunk, hogy olyan misszióvezérelt vállalatokat keressünk, akik valódi, egyértelmű elkötelezettséggel rendelkeznek a sokszínűség mellett és elkötelezettség olyan diplomások felvétele iránt, akik nem feltétlenül rendelkeznek négyéves diplomával. ”
- Valódi csővezetéket akartunk létrehozni a nem hagyományos tehetségek számára és működjön együtt a vállalatokkal a hagyományos akadályok felszámolásában '- teszi hozzá Gevelber. A kombináció erőteljes lehet.
