Az ideális világban az alkalmazottak munkájuk érdemében sikerrel járnak vagy kudarcot vallanak, a menedzserek pedig egyetemesen felhúzzák szemöldöküket a hízelgések hatására.
Jaj, a való világ nem így működik. Hacsak nem tervezi az egész karrierjét tölteni magadnak dolgozol akkor valószínűleg összefut egy vagy két (vagy húsz) főnökkel, akik élvezik (vagy igénylik) az időnkénti (vagy gyakori) kikenést.
Csakúgy, mint sok mindenben, ami az irodában történik, a barna orr is bonyolultabb viselkedés, mint amilyennek látszik a felszínen. Három pszichológiai tényező játszik szerepet:
- Főnökének igénye és dicséretvágya.
- Társaid hogyan fogják felfogni a viselkedését.
- Hogyan fogod érezni magad utána.
Nézzük meg mindegyiket külön-külön?
A főnököd
Minden főnök személyiségét két csúszó skálára lehet leképezni: 1) biztonságos és bizonytalan, és 2) észlelő és tanácstalan. Ez a következő rácsot hozza létre:
Az, hogy barnás-e az orr, attól függ, hogy milyen általános negyed határozza meg főnöke személyiségét:
- 1. negyed (biztonságos és érzékeny): Soha ne próbálja meg orrolni az ilyen típusú főnököt. Azonnal rájönnek, hogy hízelegni próbál, és kíváncsi lesz arra, hogy valóban elég hülyének gondolja-e őket, hogy megingathassák őket. Példa: Ferenc pápa.
- 2. negyed (bizonytalan és észlelő): Ez a típusú főnök elmondhatja, hogy a hízelgés őszintétlen, de mindenesetre értékeli, mert a belső kétségeik ellenére megerősíti az érzésüket, hogy ők a főnök. Ebben az esetben önkérő dicséretet („jó munkát!”) Ajánl. Ha túl vastagra fekteti, azt hiszik, hogy szarkasztikus. Példa: Tony Soprano.
- 3. negyed (biztonságos és tanácstalan): Bár nyugodtan megbarníthatja az ilyen típusú főnököt, ennek nincs sok értelme, mert alig veszik észre, hogy te csinálod. Mivel nem igazán veszik figyelembe mások érzelmeit, így sem fogják őket érdekelni. Példa: Bill Gates.
- 4. negyed (Bizonytalan és tanácstalan): Itt kell feltenni vastagra. Tegyen dicséretet az égboltra, és ne hagyjon kimondatlanul egyetlen felsőbbséget sem. Valóban, a normális záróizom-oszculációtól a francia fajtáig való elmozdulás elmulasztása a megbocsáthatatlan hűtlenség jele. Példa: Donald Trump.
Társaid
Mivel munkahelyed társadalmi környezet, a munkatársak és kortársak véleménye fontos a karriered szempontjából. Az, hogy miként fogják felfogni a barna orrát (ha van ilyen), az a személyiségükön fog alapulni, amelyet két csúszó skálára is fel lehet térképezni: 1) őszinte és őszintétlen és 2) bátor és gyáva. Ez a következő rácsot hozza létre:
Legenda:
- 1. negyed (Bátor és Őszinte): Ezek a kortársak kevésbé gondolnak rád, ha barna orrúnak látnak, függetlenül attól, hogy a főnököd hogyan érzékeli. Ezért, ha barna orrúnak kell lenned a munkahelyeden, csináld privát módon, egy az egyben közben. Megjegyzés: a 4. kvadráns főnök követelheti a fenékcsók nyilvános bemutatását, ebben az esetben fel kell mondania vagy nyilvánosan le kell gyengítenie magát.
- 2. negyed (őszinte és gyáva): Mivel ezek a társaik valószínűleg nyomorúságosak minden olyan környezetben, ahol barna orr várható, valószínűleg szimpátiát fognak érezni irántad, amikor itt az ideje térdelni és felhúzódni. Valójában egyszerűen megkönnyebbülnek attól, hogy te vagy a sor, és nem az övék.
- 3. negyed (bátor, de őszintétlen): Nyugodtan barnás orrú lehet e társaik körül, mert ők szorgalmasan csinálják a maguk barna orrát. Ha van valami, akkor a barna orrát saját szívó viselkedésük jóváhagyásaként fogják látni.
- 4. negyed (gyáva és őszintétlen): Ebben az esetben, ha barna orr mellett dönt, munkatársai irigykedve néznek rád, ha technikája jobb az övékénél.
Saját magad
Most, hogy elemeztük főnökét és munkatársait, itt az ideje, hogy alaposan szemügyre vegye befelé, hogy lássa, hol létezik mindkét rácson, mert a kvadránsok tökéletesen illeszkednek egymáshoz.
Például, mivel nem várnak és nem is kérnek hízelgést, az 1. negyed főnökei általában körülveszik magukat az 1. negyed dolgozóival. Hasonlóképpen, a Quadrant 4 főnökeit mindig a Quadrant 4 varangyok tömege kíséri; valóban a negyedik negyed főnökei nem tudják elviselni az 1. negyedet.
Ezért, ha másért dolgozik, mint az 1. kvadráns főnök, meg kell kérdeznie magától, hogy pontosan oda gravitált-e, ahova tartozik. Van-e eltérés, ebben az esetben a helyzet átmeneti (például a „díjak kifizetésénél”), vagy hiányzik a bátorság vagy az integritás?
Ha fizeted a járulékodat, akkor levonhatod és meg kell vonnod ezt a ragaszkodó erkölcstelenséget, miután elvégezted a kellő engedelmességet. Mindez nagyobb terved része, csókold meg. Csak ne feledje, hogy ha sokáig marad ott, akkor szégyentelen szívóként fogják ismerni az iparágát.
A barna orr után azonban idegesnek érzed magad, mert gyanús a gyanúm, hogy jobban tudsz teljesíteni, mint egy bunkónak dolgozni, a legjobb megoldás a gerincnövekedés, a fej egyenesítése, és olyan munka megtalálása, ahol térdelve és pancsolva nem része a munkának.
Mi van, ha nem? Nos, végül a barna orr olyan természetes lesz számodra, hogy már nem érzed magad idegesnek. Csak a szokásos módon lesz dolgom. Probléma megoldódott.
logan marshall-zöld magasság
