Az oktatás tengeri változáson megy keresztül, mióta az első rettenthetetlen vállalkozók és oktatók elkezdték feltárni az online tanulás lehetőségeit.
hány éves Jimmy iovine
A Covid-19 természetesen exponenciálisan felgyorsította az online oktatási trendet. Nincs egyetlen tanuló, szülő vagy tanár sem 2020-ban, aki ne lenne tisztában azzal, hogy az oktatás most markánsan más, mint még hét hónappal ezelőtt.
De ennek a változásnak a rendkívüli láthatósága miatt a legtöbben, akik nem vagyunk beágyazódva az oktatási térbe, hiányozhatnak olyanok, amelyek valójában következményesebbek és sokkal hosszabb távúak.
Dolgok mint:
Váltás a demokratizáltabb, hozzáférhetőbb felsőoktatás felé.
A kulturális és munkahelyi változások abban a tekintetben, hogy milyen típusú oktatási tapasztalatokat értékelnek a legjobban.
Rengeteg más változás következik be, de ezekre fogok itt összpontosítani.
A demokratikusabb, hozzáférhetőbb felsőoktatás felé történő elmozdulás
A hagyományos MBA-program - azzal a hallgatói adóssággal, amelyet a legtöbb hallgatónak ki kell vállalnia, hogy megengedhesse magának - aligha demokratikus, vagy az ország vagy a világ nagy részén elérhető.
A merev pályázati folyamatot, a szükséges tesztpontszámokat és ajánlásokat, esszéket és interjúkat dicsérték, hogy biztosítsák a megfelelő emberek bejutását az intézménybe.
De a valóságban természetesen ezek a folyamatok sokkal hatékonyabban távol tartják az embereket.
Hol van ebben az érték? Azon túl, hogy státuszt adnak azoknak, akik ezt megcsinálják, kevés szó esik arról, hogy az oktatást ne tartsák meg azok, akik szeretnék.
ThePowerMBA , egy globális program, amely Spanyolországban kezdődött, egy akkreditálatlan üzleti oktatási alternatíva, amely rövid - valóban rövid, egyenként csak 15 percig tartó - videotanulást kínál a világ legsikeresebb vállalkozóinak és üzletembereinek. Az olyan cégek alapítói és vezérigazgatói, mint a Netflix, az Airbnb, a Rent the Runway és a Waze, sok más mellett, a program „oktatói” közé tartoznak.
A legtöbb üzleti iskolában lényegesen olcsóbb, mint egyetlen szemeszter. A program az összes hagyományos (és nem hagyományos) üzleti területre kiterjed, de a cselekvőképes oktatásra összpontosít, ahelyett, hogy elmélyülne a sok program által lefedett elméleti szempontokban.
Ennek része az ilyen jellegű oktatás megnyitása a tömegek számára ThePowerMBA kijelölt küldetése : 'hozzáférés biztosítása a legfontosabb ismeretekhez, eszközökhöz és inspirációhoz mindazok számára, akik tanulni akarnak, bárhol is legyenek a világon.'
És nem a ThePowerMBA az egyetlen példa. Gondoljon azokra a szakmai tanúsítványokra, amelyeket szintén nem akkreditáltak, és amelyeket olyan cégek kínálnak, mint a Google és a Hubspot. Ezek olcsóbbak, gyorsabbak és alkalmazkodóképesebbek, mint a legtöbb oktatási intézmény által kínált igazolások, ezért több ember számára is hozzáférhetőbbek.
Alsó vonal? Az akkreditáció már nem kritikus fontosságú az oktatás megszerzése szempontjából.
A kulturális és munkahelyi változások abban a tekintetben, hogy milyen típusú oktatási tapasztalatokat értékelnek a legjobban
E változások egyike sem lenne lehetséges, ha a munkaadók sem vennék bele azt az ötletet, hogy az oktatás több, mint egy tipikus felsőfokú végzettség.
De látjuk, hogy vannak.
Még a 2000-es évek elején, amikor láttuk a MOOC-ok, vagy a hatalmas nyílt online tanfolyamok megjelenését, valamint az ingyenes online oktatási forrásokat, például a Khan Akadémiát, az iparágak és ágazatok sok vezetője elkezdte megkérdőjelezni, hogy miért kezelik az oktatást úgy, mint valami felhalmozandó és védendő dolgot szabadon felajánlotta annak, aki akart.
Ez, valamint az a tény, hogy a digitális forradalom gyorsabban megváltoztatta a dolgokat, mint ahogyan az egyetemi és egyetemi kurzusok képesek voltak lépést tartani, fokozatosan elfogadhatóbbá tette, hogy tanuljunk azoktól az intézményektől, amelyek ilyen változtatásokat hajtanak végre, mint például a Google vagy a Moz. Hiszen hol lehetne jobb szakmai ismereteket elsajátítani, mint más szakemberektől?
Hasonlóképpen, ha a cél az, hogy saját vagy más vállalkozásokat működtessen, hol jobb, ha megtanulja, mit kell tudnia, mint azoktól az emberektől, akik valóban megtették ezt az utat?
Most nehezen talál olyan céget, amely nem fogadja el a nem hagyományos forrásból származó szakmai bizonyítványt. A Lambda School például távolról képezi a diákokat, hogy webfejlesztőkké vagy adattudósokká váljanak, és ne fizessenek tandíjat, amíg nem veszik fel őket.
Növekedjen a Google szakmai programjával például nem csak oktatást és képesítést kínál számos, a technológiára összpontosító területen, hanem közvetlenül összekapcsolja a diplomásokkal azokat a munkáltatókat is, akik azokat a szerepeket veszik fel, amelyekre a diplomások már képesítéssel rendelkeznek.
Ugyanez a helyzet a ThePowerMBA-val - csakúgy, mint a hagyományos MBA-k, amelyek az egyik legvonzóbb juttatásként kínálják öregdiák hálózatukat, a ThePowerMBA összekapcsolja a hallgatókat a világ legsikeresebb vállalatai vezetőinek globális és multikulturális hálózatával is.
milyen magas Chris Hayes
Az oktatás átalakulóban van, és nem csak azért, mert több a képernyőn, otthonunkban zajlik, mint az osztályterem. Látjuk, hogy az oktatás értelmes módon megnyílik számtalan ember számára - és ez valódi hatással lesz mindenre, kezdve attól, hogy kinek van hozzáférése tőkéhez az Egyesült Államokban és ki irányítja a vagyont.
Egyrészt nagyon örülök ennek a következő fejezetnek.
