Fel akar szállni egy repülőgépre, és otthagyja az egészet. Változtasson meg mindent és vegyen részt új kalandokban. Találkozzon új emberekkel, nézzen meg új díszleteket és tanuljon izgalmas új dolgokat. Értem. Mindannyian boldogok akarunk lenni, és az utazás szórakoztató!
A főiskolán töltött junior évemet külföldön töltöttem Leuven, Belgium . Tizenhárom különböző országban jártam abban az évben. Felnőttként határozott meg. Nem tudom túlbecsülni.
hány éves Jerry o Connell
Az utazás perspektívát, érettséget és toleranciát adott számomra. Úgy gondolom, hogy mindenkinek külföldön kell töltenie az idejét. Éppen ezért a Jobbatical startup elbűvöl. Egyéves külföldi állást kínálnak az álláskeresőknek.
Felhívják a nagy ütésű befektetők figyelmét is.
A Techcrunch azt mondja 'A Jobbatical, .... 2 millió dolláros támogatási kört gyűjtött össze az Union Square Ventures, valamint Saul Klein és Robin Klein LocalGlobe vezetésével. A korábbi Smartcap befektető is részt vett. '
Nemrég ültem le beszélgetni a Jobbatical-lel alapító Karoli Hindriks megtudni, hogyan jött az ötlet, és megtudni, mi következik?
Hogyan jutott eszébe a Jobbatical koncepciója?
A Szovjetunióban születtem. Észak-Korea áll legközelebb a gondolkodáshoz ahhoz, amit felnőttkorom során tapasztaltam. Nincs tudás, nincs ötlet, nincs kaja.
Később gyermekkoromban bejutottunk a nyugatra. Tudásáradat jött rám, és ami a legfontosabb (főleg tinédzserként) a nyugati televízió. Ott kaptam az álmot, hogy külföldön tanuljak.
Ösztöndíjat kaptam, és a New Hampshire-i Portsmouth-ban tanultam. Úgy döntöttem, hogy megteszem, amire szükség van, hogy ott helyi legyek. Ugyanakkor tinédzser voltam, és azt hittem, tudom, hogy a világon mindenki hogyan gondolkodik és hogyan éli az életét. Tévedtem.
Tapasztalatom után rájöttem, hogy ha a világon minden ember egy évet tölthet külföldön, a világ jobb hely lesz. Ez valóban az én elképzelésem a Jobbaticalről.
Mit gondolsz, miért olyan népszerű a Jobbatical az ezredfordulók körében?
Az ezredfordulók másképp élik meg a földrajzot, mint a szüleink. Ma barátai Sydney-ben vagy Párizsban tartózkodhatnak. Ők csak emberek. Ők a magafajta emberek. Ugyanolyan érdekeid vannak.
Az évezredesek sem keresnek többé munkát. Utazásokat keresnek. A felvételi beszélgetést meg kell változtatni. Az amerikai főiskolai végzettségűek (92%) szerint a legfontosabb a munkájukban a változás.
Ez jól korrelál azzal, amit csinálunk. A technológia lehetővé teszi az emberek számára, hogy kapcsolatba lépjenek azzal, amin dolgoznak, a technológia pedig lehetővé teszi számukra, hogy változást hozzanak.
Mi végezzük az egyéni meccskészítést. Tehát, ha egy Indonéziában, Penang-szigeten vagy Finnországban hiányzik a tehetség, akkor mindent megteszünk azért, hogy embereket szállítsunk a fedélzetre.
Nagyszerűek vagyunk a ritka készségek azonosításában, és azok összekapcsolásában a kereső vállalatokkal. A tehetség beszerzésével, az áthelyezéssel, mindennel foglalkozunk. Az egészet. És nem számolunk fel embereket. Felszámítjuk a cégeket.
tarek és christina el moussa etnikum
Mit gondolsz, miért ragadta meg ennyi ember fantáziáját ilyen gyorsan, még csak másfél éves?
A Londonban élő személy egy évre Baliba költözhet. Az időjárás, a kultúra, az életmód megváltoztatása hozza az embereket hozzánk. Mi inspiráljuk az embereket.
A Jobbaticalnél huszonnégy fős csapatunk van itt Észtországban. Tíz különböző nemzetiségünk van. Büszkék vagyunk arra, hogy milyen sokszínű a csapatunk. Hiszünk abban, hogy együtt ülünk azokkal az emberekkel, akikkel együtt dolgozol.
A Jobbatical előtt ugyanaz a tehetség távolról dolgozott. Most, ha cége Finnországban van, egy személy valóban csatlakozik a csapathoz, és melletted ül.
Teljesen magával ragadó élmény, akárcsak a New Hampshire-i tapasztalatok.
Milyen hasonlóságokat lát ebben az iparágban a televíziós gyártás éveihez képest?
Ha belegondol az internetbe, vagy akár a hívásunkba (Karolival átugrottam, amíg ő Londonban volt). Az emberek megszokták az összekapcsolt világot.
A szerzők megjegyzése: Union Square Ventures megtalálta a Jobbatical-ot a Twitteren.
Az emberek sokkal globálisabbá válnak. Észtországban indítottam az MTV-t. Óriási változás történt a csillagok meghatározásában. MP3 előtt, majd MP3 után.
Akkor a siker érdekében New Yorkba vagy Londonba kellett költöznie. Amikor megjelentek az MP3-fájlok, bárhol létrehozhatsz bármit, amire vágysz. Hogy mi története fogyasztók mint középpontba került.
Most ez történik a karrierünkkel. Tehát, ha Balin akarsz élni, és remek induló csapatban akarsz dolgozni, ott dolgozhatsz. A munkavállaló most ellenőrzi.
