Képzelje el: 'Musk, Bezos, Nadella, Zuckberberg és Ma.'
Úgy hangozhat, mint az ügyvédi iroda a pokolból. De valójában ez a sorrend Bérelt , egy álláskeresési oldal ezen a héten azt mondta, hogy 3600 alkalmazott rangsorolta azokat a technológiai vállalkozókat, akiket a leginspirálóbbnak tartanak. Itt van a teljes lista:
- Elon Musk
- Jeff Bezos
- Satya Nadella
- Mark Zuckerberg
- Jack Ma
- Sheryl Sandberg
- Reed Hastings
- Susan Wojcicki
- Marissa Mayer
- Ann Wojcicki
Helyes ... Ne mélyedjünk el mélyen abban, miért állítólag Musk valamivel inspirálóbb, mint Bezos - hogy ne mondjak semmit arról, hogy 2019-ben miért Zuckerberg, Sandberg és Mayer kapta meg a résidőket.
(De nagyrabecsülés a Wojcicki nővéreknek, az biztos. És az anyjuknak.)
Ehelyett beszéljünk a listákról. A bérelt jelentésből, amelyből ez a lista származik, sokkal több van:
- A világ legnépszerűbb állami és magánmárkái (azt mondják, hogy az Airbnb, a SpaceX és a Hulu a privát oldalon; a Google, a Netflix és az Apple a nyilvánosság elé kerültek között).
- Az öt legfontosabb ok, amiért a technológiai dolgozók valójában nem akarnak távolról dolgozni
- 8 módja annak, hogy a technikai tehetség megismerje a vállalati bejelentéseket és kezdeményezéseket
Nincsenek egyedül - még az e-mail fiókomban sem az elmúlt pár napban. Például, Üvegajtó ezen a héten tette közzé az Egyesült Államok 25 legjobban fizető munkahelyének listáját 2019-re.
Az orvosok továbbra is az első helyen állnak, medián alapbérük 193 415 dollár. Ami a legjobban fizető vállalatokat illeti, a Palo Alto Networks áll az első helyen azáltal, hogy medián 170 929 dolláros fizetést kínál.
Értem, miért szervezzük az információkat így. Valójában magam írtam néhány listát, több mint hét év alatt és 1000 cikket itt az Inc.com-on. Kedvencek:
- 17 napi szokás, amelyet apám ragaszkodik, boldogabbá és sikeresebbé tesz. (Minden idők egyik kedvence. Ennek megírása valójában közelebb hozta apámat és engem.)
- 5 ok, amiért a nagyvállalkozók mindig találkozókra járnak. (Jogos tanács, de ezt nagyrészt azért írtam, mert a 20 éves főiskolai találkozónkon jöttem össze. Frissítés: még mindig jól megy.)
- 17 egyszerű szokás, amelyek profibbá teszik Önt . (Jó tanács ebben a visszadobásban, ráadásul élveztem megosztani azt a 9/11 előtti időt, amikor kereskedelmi repülőgépen voltam, amelyben az utasok felülbírálták a pilótát.)
Azt hiszem, vannak ilyenek 7 fő ok az ilyen listák miért vonzzák az emberek figyelmét.
(Kidding. Elegendő listánk van ebben a történetben.)
De az a tény, hogy az emberek reagálnak az ilyen listákra, tanulságos. Teljesen más kontextusban tegnap találkoztam egy nagyon okos vezérigazgatóval egy esetleges üzleti ügyletről, és ő mondott valamit, ami ezt elgondolkodtatta.
(Félre: Ha ezt olvassa, Névtelen vezérigazgató úr, mindenképpen meg kell tennünk az üzletet.)
Beszéltünk a lehetőségek széles választékáról, amelyekkel az ügyfelek folyamatosan szembesülnek. A kérdést egyetlen mondatban foglalta össze: 'Az emberek szeretik a döntéseket, de utálják a döntéseket.'
Ó, ember, gondoltam. Ez az idézet mindenképpen az egyik Inc.com-os oszlopomban fog megjelenni.
Az embereket elöntik az információk. Akkor válaszolunk, amikor ez szervezett, emészthető tekintély ígéretével párosulva.
Hogy ezt az egészet összekapcsoljam, nem tudom, hogy Elon Musk inspirálóbb-e, mint Jeff Bezos.
Azt azonban tudom, hogy ha eddig elolvastad, talán érdemes elgondolkodni azon, hogy az emberek hogyan dolgozzák fel az ilyen információkat.
Ezután másolja le, amikor legközelebb vállalkozásának fontos üzenete van.
milyen magas todrick hall
Csukd be a szemed. Számoljon 10-ig. És kezdjen kommunikálni.
