Emlékszem, hogy pályafutásom elején az egyik legnagyobb félelmem, amikor beléptem egy hálózati eseménybe, hogy összeálljak, vagy találkoztam valakivel üzleti ebédre, a beszélgetéstől könnyig unta a másikat.
Nem akartam az a széltáska lenni, aki örökké elhúzódott, ezért megtanultam rövid lenni, a lényegre, és valójában teljes lényemmel hallgatni a másikat. Végül elkerültem azt a hibát, hogy olyan polarizáló témákról beszéltem, mint a politika vagy a faj, és megtanultam semleges, pozitív és derűs maradni.
Elkezdtem ráhangolódni a testbeszédemre és a hangnemre, hogy elkerüljem a monoton hangzást vagy a rönk dudorjának látszódását. Kiképeztem az agyamat, hogy érzelmeket mutassak, nevessek az emberek tréfáin, mosolyogjak, amikor mosolyognak, és megvilágítsam a kínos helyzeteket.
milyen magas Aaron kaufman
A legnagyobb tanulság, amit másokkal folytatott beszélgetések során tanultam
De a legnagyobb tanulság annak biztosítására, hogy érdekes ember legyek, aki másokat vonzott, az a helyes kérdések feltevése volt. Megállapítottam, hogy ez váltotta ki a hiteles válaszokat a másik emberben.
Azáltal, hogy kíváncsiságot tanúsítok valakinek története, teljesítménye, szenvedélyei vagy érdekei iránt, a viszonosság törvénye általában beindult, és én voltam a sor, hogy ragyogjak. Ehhez a stratégiához bónusz is társult: a meggyőzés növekedett, ami segített abban, hogy a beszélgetést abba az irányba tereljem, ahová szeretném.
De itt van a legfontosabb: Ha beszélgetésbe kezd egy munkával kapcsolatos funkcióval, vagy találkozik valakivel, aki először beszél üzletről, akkor a legjobb lépés az, ha nem tesz fel munkával vagy vállalkozással kapcsolatos kérdéseket; közös kapcsolatok felfedezése az adott személlyel, amelyek a beszélgetést visszavezetik a „munkára”, de mélyebb kapcsolatban vannak.
Más szóval, ismerje meg azt a személyt! Ahhoz, hogy valóban meggyőződhessek és gyorsan létrejöhessenek a kapcsolatok, amelyek kölcsönös előnyökkel járhatnak (és esetleg új barátot szerezhetnek), hagyom ezeket a kérdéseket. Meg kell adni, hogy egyesek nem biztos, hogy ideálisak, jégtörő beszélgetést indítanak, ezért használd a legjobb megítélésedet, hogy mikor és hol használd őket a beszélgetés elmélyítésére.
A ryzza dizon nettó értéke
9 kérdés a nagyszerű beszélgetésekhez
Burkus Dávid , három könyv legkeresettebb szerzője és egy díjnyertes podcaster, hozzájárult a lista első négy kérdéséhez az an érdekes cikket írt mert Harvard Business Review . A többiek saját személyes kedvenceimből származnak, és amit más vállalkozók és nagyszerű beszélgetők ajánlanak.
1. Mi izgat most?
Amint Burkus kifejti, ez a kérdés sokfelé mehet (munka, személyes élet stb.) A válaszok széles skálájával, amelyek átfedhetnek az életedben vagy a munkádban, ami tovább nyitja a beszélgetést. És ennek megkérése lehetővé teszi a másik számára, hogy megosszon valamit, amiért rajong.
2. Mit vársz?
Hasonló az előzőhöz, de ez inkább előremutató, ami Burkus szerint lehetővé teszi a másik számára, hogy „a lehetséges válaszok nagyobb csoportja közül válogasson”.
3. Mi a legjobb, ami veled történt ebben az évben?
Ugyanaz a technika, mint az előző kettő, de ez visszamegy az időben, hogy a másik ember reflektáljon valamilyen sarkalatos kérdésre, amely megváltoztathatta életének menetét. Rengeteg választ kínál, amelyek közül választhat, amelyek átfedhetik saját érdeklődésének vagy szakértésének néhány területét a további megbeszélésekhez.
4. Mi a legfontosabb, amit tudnom kell rólad?
Mivel kissé közvetlen módon találkozhat, ez természetesen nem az első kérdésed, és lehet, hogy nem is a harmadik vagy a negyedik, de „a lehető legszélesebb tartományt adja meg, amelyek közül választhatnak” - mondja Burkus. Használja kontextusban, hallgassa meg a nyomokat, és várja meg a megfelelő időzítést.
5. Mi a történeted?
Az egyik személyes kedvencem, ez elég nyílt végű, hogy kiváltson egy érdekes történetet - utazás egy idegen országba, találkozás egy híres emberrel, finanszírozás megszerzése álmai elindításához, egy különleges tehetség, amelyet a világ jobbá tételére használnak hely, stb. Ez egy olyan kérdés, amely azonnal vonzza a másik embert, és hagyja, hogy szívből beszéljen.
6. Mi az egyik meghatározó pillanata?
Ez egy másik nagy kérdés, amely meghívja az előadót a mélyebb szintű megosztásra, amely gyorsabb lendületet és lendületet épít. Nyilvánvaló, hogy néhány alkalmi kérdés még azelőtt segít, hogy megalapozza a hangulatát annak, hogy hallani lehet egy adott ember mély pillanatáról vagy átmenetéről.
7. Miért választotta a szakmáját?
Ez azt feltételezi, hogy valamikor elhagyta a kötelező „Mit csinálsz?” kérdés. Követésként ez egy olyan kérdés, amely felfedi valakinek az útjának több rétegét. Beszél az emberek értékrendjéről, arról, hogy mi motiválja őket, és hogy munkájuk hivatásuk-e. Ez más, elgondolkodtatóbb választ is kiválthat: Néhány ember nem elégedett a munkájával. Kérdésével abban a helyzetben lehet, hogy segítsen vagy mentoráljon egy személyt egy karrier vagy munkakör átmenetén keresztül.
milyen magas Bob lehajol
8. Mit olvasol jelenleg?
Lehet, hogy ugyanazok a szerzők és témák közösek, ami elmélyíti a beszélgetést. Használja ezt a kérdést könyvajánlatok kéréséhez is. Előfordulhat, hogy a beszélgetés kölcsönös könyvötletek feltárásával jár egy munkahelyi probléma megoldása vagy egy új üzleti stratégia megvalósítása érdekében.
9. Hogyan tudok most a legjobban segíteni Önnek?
Ahhoz, hogy valóban hozzáadódjon a legtöbb érték egy beszélgetéshez, miután megállapította a kényelem szintjét, kérdezze meg a másikat, hogy miként lehet a leginkább hasznos számára, akár személyesen, akár szakmailag. Meg fog lepődni, hogy az emberek milyen kellemes meglepetésben részesülnek ezen az átgondolt gesztuson keresztül, és mennyire reagálnak a válaszukra. Az a valódi hajlandóságod, hogy nincsenek húrok, hogy hasznossá tedd magad mások számára, érdekesebbé, megnyerőbbé és igazi beszélgetések, amelyek jövőbeni lehetőségekhez vezethetnek.
Ne feledje, hogy amikor beszélgetés közben egy másik emberhez fordul, az a képesség, amelyet azonnal használni szeretne, az az, hogy azonnal őszinte érdeklődést tanúsítson az illető iránt. Ez megnyitja az utat a zökkenőmentes beszélgetés számára, amely helyekre is eljuthat.
Bármelyik kérdést is választja, az a fontos, hogy mindig nyitott kérdéseket tegyen fel, és kerülje a munkával kapcsolatos kérdéseket vagy üzleti kérdéseket a beszélgetés sokáig. Meg fog lepődni azon, hogy mennyire gördülékeny az átmenet az üzleti megbeszélésekre, az értékesítés lebonyolítására vagy a partnerségek feltárására, ha mindkét fél egymással kapcsolatba lép. Próbálja ki, és tudassa velem, mit gondol.
