Legfontosabb Termelékenység 5 intelligensebb alternatíva a nyitott terű irodák számára

5 intelligensebb alternatíva a nyitott terű irodák számára

A Horoszkópod Holnapra

A Philadelphia Enquirer nemrégiben egy cikkben idézett engem és a nyitott terű irodákkal kapcsolatos nézeteimet. Mindenki szereti utálni a nyitott irodát, de még meghalt? Míg a cikk kiegyensúlyozott, Gene Marks író egy olyan kijelentéssel nyit, amely egyszerre tévesen jellemzi és összekeveri a kérdést:

'Számos nagyvállalat - az Apple-től az együttműködő helyszínekig, mint például a WeWork - lecserélte a csúnya és klausztrofób kis helyiségeket világos, nyitott terekkel, tág kilátással és csapatorientáltabb környezettel.'

Ebben a kijelentésben több dolog is hibás.

Először is, az eredeti Apple campus nem a folyosókkal összekapcsolt hagyományos irodákból, hanem a közös helyiség központját körülvevő magán irodákból állt, amelyet Steve Jobs a Pixarnál replikált.

aki Blair Underwood feleségül vette

Második, A WeWork csak körülbelül 10 000 embert foglalkoztat , ami egy ingatlanvállalat számára nem nagy. (A ReMax-nak például 100 000 ügynöke van.) A WeWork is mindig népszerűsítette a nyitott tervet, így semmit sem „cseréltek” le.

A kijelentés legnagyobb problémája azonban az, hogy hamis dichotómiát állít fel a „világos, nyitott terű területek” és a „csúnya és klausztrofób kis helyiségek” között.

Az összehasonlítás ironikus, mivel a „magánterek” gyakran nyitott terű irodákba épültek be telefonfülkékre hasonlítanak . Ennél is fontosabb, hogy a nyitott tervnek vannak olyan alternatívái, amelyek nem rendelkeznek olyan zaj- és vizuális szennyezéssel, amelyek a nyitott tervet annyira mérgezővé teszik:

Brent Smith és Teresa Colier összeházasodtak

1. A közös helyiség központját körülvevő magán irodák.

Aka a Pixar modell. Az alkalmazottak saját privát irodákkal rendelkeznek - sokan külső ablakokkal -, amelyeket tetszés szerint testre szabhatnak. Ezek az irodák olyan közös területtel kapcsolódnak, amelyet az alkalmazottak használhatnak társasági élethez (vagy edzéshez, játékhoz stb.), De amely nem tartalmazza senki munkaterületét.

2. Mozgatható akadályok, hogy az emberek szükség szerint privát teret teremthessenek.

Ez a koncepció, úttörő szerepet tölt be az Ikeában , a nyitott terű kávézó stílusú szokásos környezetet helyettesíti mozgatható íróasztallal és mozgatható hang / látó korlátokkal. Az alkalmazottak így konfigurálhatják ezeket az elemeket bármilyen típusú munkaterületre, amelyre nekik vagy munkacsoportjuknak éppen szüksége van. Az introvertált személyek „erődöket” építhetnek, amelyek magánéletet kínálnak, míg a csoportos projekten együttműködő csapatok létrehozhatnak saját ideiglenes „konferenciatermet”.

3. Nagyobb irodák két vagy három munkaterülettel.

Egy vagy két ember közvetlen közelében végzett munka nem hoz létre bárhol a nyitott tervvel járó zaj vagy vizuális szennyezés szintjét. A konfliktusok könnyen kezelhetők: „El tudod vinni máshova? Határidőben vagyok. Ebben az esetben általában lehet egy üres irodát találni egy rögtönzött találkozóra. Megjegyzés: ez volt a legeredményesebb szervezet modellje, amelyben kiváltságom volt dolgozni.

4. Székesegyház mennyezetű, tetőablakokkal és magas ablakokkal rendelkező fülkék.

A magas falak csökkentik a zajszennyezést és a vizuális szennyezést, de még mindig vannak nyitott kilátások és fény. Leginkább akkor láttam ezt az irodatípust, amikor a vállalatok olyan gyárakba költöztek, amelyeket az olcsó elektromos világítás megjelenése előtt építettek, és így a természetes nappali fény előnyeinek kihasználására tervezték őket.

mary tyler moore nettó vagyona

5. Szükség szerint otthoni munka és bérleti hely a csoportos értekezletekhez.

A munka jellegétől függően előfordulhat, hogy nincs szükség napi vagy akár heti személyes kapcsolatra. Ebben az esetben meglehetősen butaság pénzt költeni állandó irodai ásatásokra, amikor egyszerűen szobát bérelhet, ha valamilyen oka van egy olyan csoporttalálkozónak, amelyet nem lehet online lebonyolítani.

Bár nem láttam ezekről az alternatívákról szóló, szakértők által felülvizsgált tudományos kutatást, a legtöbb, ha nem az összes panaszt legyőznék, amelyet a munkavállalók felvetnek, ha nyílt tervnek vetik alá őket. Ugyanilyen fontos, hogy ezeknek az alternatíváknak egy része vagy ugyanannyiba kerül, vagy lényegesen alacsonyabb, mint az alapterület költségeit tekintve nyitott terv.