Változás.
Mindannyiunkkal előfordul (nagyon), mégis megpróbáljuk elkerülni. Valójában az agyunk keményen dolgozik azért, hogy ugyanazokat a dolgokat folytassuk újra és újra. Ez azért van, mert ez sokkal hatékonyabb, mivel kevesebbet kell gondolkodni és nem kell annyi energiát felhasználni.
Tekintettel arra, hogy az agyunk inkább ugyanazon az úton marad, mintsem alternatív útvonalra terelne, könnyű rossz szokásaink áldozatává válni, és nem hajlandó részt venni a valódi változáshoz szükséges felfordulásban. De végül a változások elkerülése csak elősegíti a stagnálást, a középszerűséget és a puszta unalmat.
oscar de la hoya szülők
Tehát, ha növekedni, sikeresebb lenni és növelni a munkahelyi örömöt, íme öt jel arra, hogy legyőznie kell az új és ismeretlen félelmét, és cselekednie kell.
1. Folyamatosan gondolkodik rajta.
Arról álmodozol, hogy valahol máshol legyél, másik munkád vagy más életed legyen. Ezek az ábrándok panaszkodnak arra, ami nincs a barátaidnak és esetleg néhány kollégádnak. Ha ez vagy te, vedd figyelembe, hogy valami többre és másra vágysz - pronto. A következő lépésnek lépéseket kell tennie.
2. Gyakran úgy érzi, hogy unatkozik vagy elárasztja a munka.
A nagy teljesítmény egyik kulcsfontosságú összetevőjét a lehető legjobb módon vitatják meg. Ez azt jelenti, hogy intellektuálisan foglalkozik munkájával. Ha unatkozol, akkor nincs elég kihívás, és a túlterhelés általában azt jelenti, hogy amire szükséged van a munkád sikeréhez, nem feltétlenül jó. Ez valójában a gyengesége lehet. Ha ez történik, figyeljen. Tisztázza, mit tapasztal. Az unalom és az elárasztás egyaránt nagy jele annak, hogy az elvégzett munka nem megfelelő és cselekvésre van szükség.
3. Visszajelzést kap arról, hogy meg kell dolgoznia a gyengeségeinek megerősítésén.
Éppen áttekintést kapott, vagy visszajelzést kapott a menedzsertől vagy a csapattársaktól, hogy fokoznia kell munkája olyan aspektusait, amelyekhez nem ért. Ahelyett, hogy megvernéd magad, érezd, hogy nem vagy elég jó, vagy ha megölöd magad, és megpróbálsz megerősíteni egy gyengeséget, tekintsd ezt egy újabb egyértelmű jelnek arra, hogy változtatnod kell.
4. Nem érzed magad megbecsülve.
Ez olyan fontos, és gyakran nehéz pontosan meghatározni. Ettől függetlenül az érzés egyértelmű. Nem érzi úgy, hogy értékelik a közreműködését, jelenlétét vagy gondolatait. Akár kulturális eltérésről van szó, akár még rosszabb, diszkriminációról van szó, érdemes jelenteni és jelként venni, hogy ez nem az Ön számára megfelelő hely.
nyári glau férj val morrison
5. Észreveszed, hogy nem kapsz örömet a munkától.
Az öröm abból adódik, hogy annyira szereti munkája folyamatát, hogy nincs szüksége a nagy dolgok eléréséből adódó elismerésekre. Persze megkaphatja őket, de a munka öröme a legjobb ajándék. Ha hiányzik az öröm és a küzdelem olyan projektek, gondolkodások vagy problémamegoldások végiggondolásában, amelyek valóban tetszenek, itt az ideje elkezdeni a figyelmét a változtatásra.
Készen áll egy nagy változásra, de nem tudja, hol kezdje? Ez a 100 hatalmas kérdés segít abban, hogy egy olyan helyzetben csiszoljon, ahol Ön áll, és valódi lépéseket tegyen a szeretett karrier (és élet) felé
