Érezte-e már, hogy munka közben „játékarcot” kellene ölteni? „Férfiasan” vagy „keményen” kell cselekedned, hogy mások tiszteljenek? Tudom, hogy sok nő úgy érzi, hogy nem viselkedhet túl nőiesen, attól tartva, hogy nem veszik őket komolyan. Úgy gondolják, hogy hatalmi öltönyöket kell viselniük ahhoz, hogy játékostul észrevegyék őket a tanácsteremben.
Folyamatos cselekedet kimerítő, és tompítja a kreatív szellemet. Ennek eredményeként úgy érezheti, mintha cserbenhagyná magát vagy csalás lenne.
Ha te vagy az, akkor állj meg ott. Először is, az emberek egy cselekedeten keresztül jól látják, és azt gondolhatják, hogy te túl keményen próbálkozol. Azt gondolhatják, hogy bizonytalannak érzi magát, vagy hogy van mit rejtegetnie. Másodszor, senki sem szereti a hamisítványt.
aki Jessie James Decker apja
Beszéljük meg, hogyan lehet hiteles énje a munkahelyén, és hogyan profitálhat belőle.
Mi a munkahelyi hitelesség?
Senki nem azt mondja, hogy ugyanúgy kell cselekednie a munkában, mint akkor, amikor nincs órája. A munkahelyi hitelesség csak azt jelenti, hogy oly módon cselekszel, amely reprezentatív annak, aki valójában vagy. Ide tartoznak azok a dolgok, amelyekkel megmutatja a meggyőződését és hozzáállását.
Tudd ki vagy
Ki vagy te? Mi folytatja? Mik a céljaid? Miben hiszel? Mi a célja a munkának? Miért úgy dönt, hogy ott dolgozik, ahol dolgozik?
Csak akkor lesz kényelmes, ha megválaszolja a nagy kérdéseket. Miután jól érzi magát magában, magabiztosabb lesz a munkahelyén és az életében.
Ne feledje, hogy az eredeti többet ér, mint egy utánzat
Tegyük fel, hogy van valaki, akit csodál a munkahelyén. Csodálja, ahogyan beszélnek, ahogy tárgyalnak, sőt, hogyan járnak és hordozzák magukat. Az utánzat mindig a valóság gyenge változata. Jobban jársz, ha önmagad vagy, bárki is vagy, mint próbálsz valaki más lenni. Senki sem tesz jobban, mint - kitaláltad - te.
Mindenki téved néha - ha te vagy az, légy szíves
A hiteles vezetők őszinték és elismerik, ha hibát követtek el. Gyorsan elnézést kérnek, ha tévednek, majd minden energiájukat a helyzet orvoslására fordítják. Tudják, hogy mindenki hibázik, és hogy ezek a tanulságok értékesek.
Teddy Riley nettó értéke 2017
Ezután ügyelnek arra, hogy ne kövessék el kétszer ugyanazt a hibát. Amikor a vezetők elismerik hibáikat, az jó példát mutat mások számára is.
Az őszinte munkahely hatékony munkahely
Ha őszinte vagy magaddal és másokkal szemben, akkor másokat is ösztönözni kell arra, hogy legyenek nyitottabbak. Az őszinteség fertőző! Ez a munkatársak körében is kedvességet, megértést és toleranciát szül. Mit jelent ez a munkahelyed számára?
Ez azt jelenti, hogy hosszú távon a csapatod hatékonyabb lesz, mert mind őszintébbek leszel minden személyes és szakmai igényeddel, céloddal és küzdelemmel kapcsolatban. Sokkal kellemesebbé teszi a munkahelyét. A hiteles vezetők sikeresebbek.
Azok, akik hiteles énjük a munkahelyükön, valóban ragyognak, és boldogabbak és eredményesebbek. Gondoljon bele, valószínűleg a számodra egyedülálló tulajdonságok miatt vettek fel, és ezek a dolgok a csapat létfontosságú részévé tesznek.
Küzdött már valaha a munkahelyen? Tudassa velem a Twitteren.
