Ihlette Tina Roth Eisenberg vállalkozó, a swiss-miss.com (népszerű kreatív blog) rendkívüli alapítója, a Barátok dolgoznak itt (Brooklynban dolgozó munkatársak kreatívok számára), a TeuxDeux (online tennivalók listája extraordinaire), a Creative Reggel (havi előadások és hálózatépítés a kreatív közösség számára, világszerte 121 városi fejezetben történik) és Tattly (ideiglenes tetoválások a tervezési tudatosság számára). Tina 2013-as SXSW-főbeszédében 11 szabályát vázolta fel arra vonatkozóan, hogyan éli vállalkozói életét (vagyis hogyan tudja visszatartani tervező ügyfeleit, feleség és anya lenni és pénzt keresni, miközben szereti a dolgokat). Tina szabályai a következők:
- Fektesse be az életét abba, amit szeret
- Fogadja a lelkesedést
- Ne panaszkodjon, ne felejtse el, és ne csináljon valami jobbat
- Bizalom és felhatalmazás
- Tedd a pénz elé az élményeket
- Körülveszi magát hasonló gondolkodású emberekkel
- Lépjen el az egótól és működjön együtt
- Hagyd figyelmen kívül a gyűlölőket
- Szánjon időt arra, hogy gondolkodjon és lélegezzen
- Ha egy lehetőség megijeszt, vegye igénybe
- Legyen valaki különc nagynénje
Tina 1. számú szabálya: Fektessen be abba, amit szeret
Az élet túl rövid ahhoz, hogy ébrenléti idejének nagy részét olyannal tölthesse, amelyet nem szeret. És ennek megfelelően soha nem késő újrakezdeni a karrierjét. 1991-től 2002-ig vállalati ügyvéd voltam. A banki, fizetésképtelenségi, ingatlan- és M&A-ügyekkel foglalkoztam, mielőtt megtaláltam volna a jogi vájatomat a CMBS-ben (vállalati jelzáloggal fedezett értékpapírok). Végül 2001/2002-ben ütöttem a jogi karrier falát. Első karrierem újraindítása 2004-ben történt, amikor az ügyvédi iroda főkönyve oldalát a bevételtermelőtől (ügyvédtől) a költséghelyig (menedzsment) váltottam. Utólag visszatekintve, az ügyvédi irodák vezetésének ez az öt éve képezte a vállalkozói jövőbeni „nagy jövőkép megvalósítása erőforrások nélkül” megvalósítását. A második karrier újraindítása 2009-ben történt, amikor a globális üzleti hálózatépítési csoport 85 Broads (ma Ellevate) első elnökévé váltam. Ez a szerep alkalmat adott arra, hogy közösségépítő know-how -imat a nagy jog szűk világán kívül is alkalmazhassam - az elméletet és némi tapasztalatot nagyobb cselekvésekbe helyezhessem. A 85 Broads-szal végzett év erőteljesen kiszorított a karrier-kényelmi zónámból is, amely aztán ismét be nem vezetett karrier-vizekre hajtott. A jogi egyetem óta meggyőztem magam arról, hogy a hátul a megbízható 2. szám volt a szakmai út számomra, amikor igazán, amit szeretek, az a döntéshozatal és az elöljáróság. Bár az elmúlt években valóban kielégítő munkát végeztem, mint egy startup-gyorsító és az indítás ideiglenes CMO-jának társalapítója (valamint időt szántam néhány személyes mellékprojektre), tudom, hogy még mindig cikázok és zaklatok a végső álomkarrierem, és tudom, hogy mi az, amit igazán szeretek:
- Befektetés mások sikerébe
- változás
- A kialakulóban lévő lehetőségekre építve
- Inspiráló cselekvés az érdekelt közösségekben
- Kölcsönösen előnyös kapcsolatok létrehozása
Tina 2. szabálya: Ölelje be a lelkesedést
Kevesebb arcizmot használnak mosolyogva vagy összeráncolva a szemöldökét, vagy ki akar morcos emberrel dolgozni? Tudom, hogy az egyetlen ok, amellyel a junior munkatársakat vállalhatnám a CMBS tranzakcióimra vállalati ügyvédként, az a lelkes képességem volt, hogy eladhassam számukra a tanulási lehetőséget a tranzakcióim során. Több lehetőség adódott utamon a kíváncsiság, a meghallgatás iránti hajlandóság és az új ötletek iránti lelkesedés ösztönzése miatt.
Tina 3. számú szabálya: Ne panaszkodj
A panaszosok beszélgetnek, beszélgetnek és beszélgetnek, aztán beszélnek még. Találd ki? Semmi sem változik azáltal, hogy egyszerűen veszünk. Cselekvésorientált vagyok: cselekedj, legyél a változás, vagy dobd el és lépj tovább (vagy menj vissza a 2. szabályhoz, mivel még nem sajátítottad el).
Tina 4. szabálya: Bizalom és erő
Tina megépítette saját svájci hadseregét: hihetetlen alkalmazottak, kollégák, barátok, akikkel együtt akar működni, és egy kreatív fejezetvezetők globális közössége. Ezt úgy tette, hogy felhatalmazta őket saját egyedi elképzelésükkel és lelkesedésükkel. Szeretem mentorálni a tehetségeket. Azt akarom, hogy mindenki, aki dolgozott velem, jobb legyen, mint valaha leszek. Számomra az a végső győzelem, hogy felhatalmazom azokat az embereket, akikkel együtt dolgoztam, hogy bízzak a belső látásmódjukban és nagy ambícióik megvalósításában.
milyen magas Dolph ziggler
Tina 5. szabálya: Tapasztalatok a pénz előtt
Mindig azt mondom a vállalkozóknak, akik támogatást nyújtanak ' mire van szükséged a pénzen kívül, hiszen valljuk be, mindannyian több pénzt használhatunk fel! ”. Senki sem utasítja el a váratlan sebességet, tehát ha nem pénz, mi a hajtóereje? Mi igazán táplálja karrier szenvedélyét? Nilofer Kereskedő barátom egyszer azt mondta nekem, hogy készítsem úgynevezett „Nincs fluoreszkáló fénylista” listát, vagyis egy listát azokról a kézzelfogható és nem szellemi dolgokról, amelyeket nap mint nap szeretne és nem szeretne többet karrierje során. -napi alapon. Mi a fizikai tér, ahová be akarsz lépni mindennap? Otthon dolgozik és beszélget a hűtőszekrénnyel (ahogy Tina a stúdiótársak megkezdése előtt tapasztalta, a barátok előfutára itt dolgozik), vagy van valami nagyobb, amit meg kell tapasztalnia az emberi vagy fizikai vagy érzelmi interakciók szempontjából ahhoz, hogy előrelendülhessen ? A fizetés gondoskodik a gyakorlati szükségletekről, de mi táplálja szakmai lelkét?
Tina 6. számú szabálya: Körülveszi magát hasonló gondolkodású emberekkel
Ez nem csoportos gondolkodás vagy elszigeteltség! A lehetőségek azért jönnek az utadba, mert elé állítod magad, és ez általában azt jelenti, hogy más emberek elé helyezed magad. Az emberek előtt való jelenlét pedig nem jelenti az ilyen blogbejegyzés tweetelését, tetszését vagy egyszerűen kommentelését. A hasonló gondolkodású emberek a tudatod tetején tartanak, figyelnek a hátadra, hordozzák a bizalmi fáklyát azokon a helyeken, ahol fizikailag nem lehetsz - lásd a 4. szabályt. Ők azok az emberek, akiknek a szemedbe néztél, megölelted, meghallgattad és törött kenyér. Ki a törzsed? Összhangban vannak az ambícióival? Megtanultam, hogy az érdekközösségek elmozdulnak, fejlődnek és változnak, és személyes és szakmai lehetőségeink bővítése érdekében új érdeklődésre számot tartó közösségekben kell átalakulnunk vagy belépnünk.
Tina 7. számú szabálya: Lépjen le az Egótól és működjön együtt
Soha senki nem készíti el egyedül, és a nap 24 óránál nem több: biztos lehet benne, hogy a technológia nem fogja megzavarni ezeket a zavarokat. Az én egóm többször is akadályba ütközött, mint amennyit nyilvánosan dokumentálnék. A büszkeség, a közfelfogás észlelése, valamint a segítség nem kérése mind az egó útjába kerül. A 'szegény, senki nem ismeri el, amit tettem' volt, az egóm néhányszor elborult történet. Az egérlétráról való lelépés és az együttműködés átfogása könnyebb, ha valóban támogató törzszel veszed körül magad. Jelenleg, amikor megküzdök azzal, hogy megfogalmazom, mit akarok csinálni, és mi a jövőbeni karrier ambícióim, egy maroknyi igazán közeli barátra és tanácsadóra támaszkodom - azokra, akikkel büszkeséget tudok kelteni, és hibákat beismerni. Mivel szerencsém van a 6. szabály szerint élni, tudom, hogy ezeknek az embereknek hátam van.
Tina 8. számú szabálya: Hagyd figyelmen kívül a gyűlölőket
A gyűlölködők és a FOMO jó termelő energiát szívnak magukra, és arra kényszerítenek, hogy megsértsék a 3. számú szabályt. Adja meg korlátozott és értékes idejét csak a jó dolgokra.
Tina 9. szabálya: Szánj időt arra, hogy gondolkodj és lélegezz
Tinához hasonlóan én is szörnyű vagyok ebben, szóval a következőt teszem:
- Sétálnom kell, hogy megtisztítsam az agyam, ezért ütemezem a hívásokat és beszélem őket „úton” vagy „a parkban”.
- Jegyeket foglalok galériatúrákra vagy múzeumlátogatásokra. Mi jobb, ha a művészetre tekintünk, hogy tisztázzuk a technika és a munka rendetlenségét?
- Amikor egy hétvégén New Yorkban vagyok, főzök. A főzés számomra mentális relaxációs terápia.
- Szeretem a Brainwave 32 Binaural Programs alkalmazást.
- Szelektívebben mondom az IGEN-t és erősebben a NEM-et.
Tina 10. számú szabálya: Ha egy lehetőség megijeszt, vedd el
A nyilvános beszéd annyira megijesztett, hogy soha nem tettem volna meg. Soha. Évek óta ez volt az egyetlen határozott NEM a számból. Nem beszélni - csak panelistaként, műhelymunkavezetőként, főértekezletként vagy akár moderátorként 2004-ig, amikor új munkám részeként fel kellett lépnem a dobogóra. Még mindig szorongok, amikor van egy beszédes koncertem, de ezt annak tulajdonítom, hogy minden egyes alkalommal nagyszerű élményt akarok nyújtani a közönség számára. Arra szántál időt, hogy eljöjj hallgatni, tartozom neked, hogy megérje értékes idejét. A felesleges félelmek visszatartanak minket attól, hogy többet érjünk el karrierünk során (számomra a jogi egyetem második évében egy borzalmas vitás bírósági tapasztalat váltotta ki a több mint 14 éves félelmet a nyilvános beszédtől), ezért értékelje, mitől fél. , Most.
hány éves maren morris
Tina 11. szabálya: Legyen valaki különc nagynénje
Tinának volt egy mesés nagynénje, aki Tina gyermekkorában kinyitotta a szemét a sok olyan lehetőség előtt, amelyen túl nőtt fel. Mindannyiunkra szükségünk van valakire, aki nemcsak egy nagyobb karrierplatform előtt nyitja meg a szemünket, a belső gátlásainktól távolabb van, hanem bátorít is minket kreatív, lelkes és elragadó módon hajszolja a merész ambíciókat. Van-e ítélet nélküli szurkoló részlege (és kinek a lehetőségeit szenvedélyesen szurkolja)? Az „különc nagynénik” egy hihetetlenül támogató öccstől és mesés feleségétől kezdve számos New York-i, Brooklyn-i és azon túli BFF-ig, egy volt „főnökig”, akivel rendszeresen találkozom reggelizni, valamint a hihetetlen fiatal technikai nőkből Mentorhoz jutok (vagy engem mentorálnak?). Keressen különc néniket, és váljon azzá, karrierje meg fogja köszönni.
