Ha fiatal vagy, és a karriered a kezdetek kezdetén jár, akkor valószínűleg rengeteg karriermozgás és klisé volt a számodra.
De ha „kövesse szenvedélyét”, „adjon 110% -ot” és „legyen hű önmagához”, akkor már nem vágja el neked, talán inkább olyan tanácsok vannak, mint a „ne dolgozz túl keményen” és a „pihenj” a sikátorod.
Ezek a sikeres emberek a legjobb - és gyakran a legkevésbé konvencionális - tanácsokat kínálták a 20 év körülieknek:
1. Warren Buffett: Gyakorolja az alázatot és a visszafogottságot.
A 2010 - es interjúban Jehu , Berkshire Hathaway elnök-vezérigazgató Warren Buffett mondta a legjobb tanács, amit valaha kapott, a Berkshire Hathaway igazgatótanácsának tagjától, Thomas Murphytól. Azt mondta Buffettnek:
- Soha ne felejtsd el, Warren, mondhatod egy srácnak, hogy holnap menjen a pokolba - nem adja fel a jogot. Tehát csak ma tartsa be a száját, és nézze meg, hogy holnap ugyanígy érez-e.
Az idei Berkshire Hathaway éves részvényesi értekezleten Buffett is mondta egy kíváncsi hetedikes hogy a barátkozás és a munkatársakkal való kijutás kulcsa az, ha megtanulod megváltoztatni az érésed során tanúsított magatartásodat azáltal, hogy utánozod azokat, akiket csodálsz, és átveszed azok tulajdonságait.
2. Maya Angelou: Készítse el saját útját.
Könyvében A legjobb tanács, amit valaha kaptam , Katie Couric szerzőt, költőt, táncost, színésznőt és énekest, Maya Angelou-t idézi:
- Apai nagymamám, Mrs. Annie Henderson tanácsokat adott nekem, amelyeket 65 éve használok. Azt mondta: 'Ha a világ olyan úton vezet, amely nem tetszik, ha előre tekint, és nem akarja a felajánlott úti célt, és mögé néz, és nem akar visszatérni az indulási helyre, lépjen le az út. Építs magadnak egy új utat. '
3. Richard Branson: Soha ne nézzen vissza sajnálva - folytassa a következő dologgal.
Richard Branson édesanyja erre tanította .
'Mindig meghökkent, hogy az emberek mennyi időt pazarolnak kudarcokra, ahelyett, hogy ezt az energiát egy másik projektbe fektetnék' - mondta a Virgin Group alapítója és elnöke A jó vállalkozó . 'Nagyon jól érzem magam az összes Virgin vállalkozás vezetésével - így a visszaesés soha nem rossz tapasztalat, csak tanulási görbe.'
4. J.K. Rowling: Ölelés kudarc.
J.K. Rowling, a bestseller szerzője Harry Potter sorozat, sokat tud róla siker - és kudarc elérése .
- Nem hiszem, hogy elég kudarcról beszélnénk - mondta Rowling nemrég - mondta Matt Lauer az NBC-n Ma . - Nagyon segített volna, ha valaki, akinek sikere volt, azt mondta nekem: „Bukni fogsz. Ez elkerülhetetlen. Ezt csinálod vele. '
Mielőtt Rowling lett az egyik leggazdagabb nők a világon , ő volt a egyedülálló anya az Egyesült Királyságban élő jólétről Edinburgh-i kávézókban kezdett írni a ma már híres karakteréről, a fiatal varázslóról, Harry Potterről, és „rengeteg” elutasítást kapott a könyvkiadóktól, amikor először elküldte a kéziratot, Az őrző jelentések .
- Kivételesen rövid életű házasság merült fel, és munkanélküli voltam, egyedülálló szülő és olyan szegény, amennyire csak lehet a modern Nagy-Britanniában, anélkül, hogy hajléktalan lennék ... Minden szokásos mérce szerint Én voltam a legnagyobb kudarc, amit ismertem - mondta Rowling a közben A Harvard Egyetem 2008-as beszéde .
Azt mondta, hogy korai kudarcát „fájdalmasan elnyert” ajándéknak tartja, mivel a nehézségek révén értékes tudásra tett szert önmagáról és kapcsolatairól.
5. Eric Schmidt: Mondj igent több dologra.
Könyvében A legjobb tanács, amit valaha kaptam , Katie Couric idézi a Google ügyvezető elnökét, Eric Schmidt tanácsát:
- Találjon módot arra, hogy igent mondjon a dolgokra. Mondj igent egy új országba szóló meghívókra, mondj igent új barátokkal való találkozáshoz, mondj igent, ha valami újat tanulsz. Igen, így kapod meg az első és a következő munkahelyedet, a házastársadat, sőt a gyerekeidet is.
6. Marissa Mayer: Válasszon valamit, és tegye jóvá.
A 2011 - es interjúban a Social Times , a Yahoo jelenlegi elnöke és vezérigazgatója, Marissa Mayer feltárta a legjobb tanács, amit valaha kapott :
- Andre barátom azt mondta nekem: - Tudod, Marissa, nagy nyomást gyakorolsz magadra a helyes választáshoz, és őszinte kell lennem: Itt nem ezt látom. Egy csomó jó választást látok, és ott van az, amelyet választasz és remekül választasz. Azt hiszem, ez az egyik legjobb tanács, amit valaha kaptam.
7. Steve Jobs: Ne csak a szenvedélyedet kövesse, hanem valami nagyobbat is, mint te magad.
A friss Üzleti bennfentes cikk, Cal Newport, a szerző szerzője Olyan jó, hogy nem hagyhatnak figyelmen kívül - utalt Steve Jobs életrajzíróra, Walter Isaacsonra, aki felidézte a Jobsszal folytatott cserét röviddel azelőtt, hogy elhaladt volna. Állítólag Jobs elmondta Isaacsonnak:
- Igen, mindig a szenvedélyed követéséről beszélünk, de mindannyian részesei vagyunk a történelem áramlásának ... vissza kell adnod valamit a történelem áramlásába, ami segíteni fog a közösségednek, más embereknek ... tehát hogy 20, 30, 40 év múlva ... az emberek azt fogják mondani, hogy ennek a személynek nem csak szenvedélye volt, hanem érdekelt, hogy olyat készítsen, amelyből más emberek is profitálhatnak.
8. Suze Orman: A sikerrel haszontalan kritika származik - hagyd figyelmen kívül.
A motivált előadó, a szerző és a CNBC műsorvezetője, Suze Orman egy LinkedIn cikkben, amely a valaha kapott legjobb tanácsokról írt, arról írt, hogy a siker gyakran csúnya kritika célpontjává tette, 'teljesen elszakítva a tényektől'. Eleinte ezek a támadások feldühítették, de végül megtanulta figyelmen kívül hagyni őket.
'Egy bölcs indiai tanár osztotta ezt a belátást: Az elefánt tovább sétál, miközben a kutyák folyamatosan ugatnak' - írta.
'A szomorú tény az, hogy mindannyiunknak el kell navigálnunk a kutyák körül a karrierünk során: külső kritikusok, versenyzők, borzalmas főnökök vagy kollégák, akik aláássák. Tapasztalataim alapján azt tanácsolom, hogy készüljön fel arra, hogy a sikereivel együtt növekedjen az ütés.
9. Bill Gates: Tartsa egyszerű a dolgokat.
A CNBC-nek adott 2009-es interjúban a Microsoft társalapítója és elnöke, Bill Gates csodálta Warren Buffett azon képességét, hogy egyszerűbbé tegye a dolgokat.
- Megnézed a naptárát, ez nagyon egyszerű. Olyan esetről beszélsz vele, amikor szerinte egy vállalkozás vonzó, és tud róla néhány alapvető számot és tényt. És [ha] ez kevésbé bonyolult, úgy érzi, hogy akkor valami, amibe befektetni fog. Válogatja azokat a dolgokat, amelyekhez modellje van, egy olyan modellt, amely valóban prediktív, és hosszú ideig fog működni. időszakos időszak. Tehát az a képessége, hogy összezavarja a dolgokat, csak dolgozni tudjon azokon a dolgokon, amelyek valóban számítanak, átgondolja az alapokat - olyan csodálatos, hogy ezt meg tudja csinálni. A géniusz különleges formája.
10. Arianna Huffington: Ne dolgozzon túl keményen.
A The Huffington Post elnöke és főszerkesztője, Arianna Huffington a LinkedIn tavalyi bejegyzésében elárulta, hogy gyakran megkérdezik tőle, hogy az álmaikat követő fiataloknak mindkét végén égetniük kell-e a gyertyát?
'Ez nem lehet kevésbé igaz' - írja a nő. 'És túl sokáig kollektív téveszmékben működünk, miszerint a kiégés a siker eléréséhez szükséges ár.'
Azt mondja, szeretné, ha visszamehetne, és elmondhatná fiatalabb énjének: 'Arianna, a teljesítményed valóban javulni fog, ha elkötelezheted magad amellett, hogy nemcsak keményen dolgozol, hanem a hálózatról is, az újratöltésről és a megújulásról.'
11. Stewart Butterfield: Legyen kísérleti hozzáállás.
Stewart Butterfield, a Flickr társalapítója és a minden idők egyik leggyorsabban növekvő üzleti alkalmazásának, a Slacknek az ügyvezetője nemrégiben megosztotta a fiatalokkal kapcsolatos legjobb tanácsait Adam Bryant-nal. A New York Times :
'Néhány ember pontosan tudja, mit akar csinálni nagyon fiatalon, de az esélyek alacsonyak' - mondta. - Úgy érzem, hogy a 20-as évek elejétől közepéig tartó emberek nagyon komolyan gondolják. Nagyon komolyak, és azt akarják érezni, hogy nagyon fiatalon rengeteget teljesítettek, és nem csak megpróbáltak rájönni a dolgokra. Ezért megpróbálom őket egy kísérleti hozzáállás felé terelni.
12. George Stephanopoulos: Pihenjen.
- Szinte semmi, ami miatt ma aggódsz, nem határozza meg a holnapodat. Jó reggelt Amerika George Stephanopoulos, a horgony a NerdWallet személyes pénzügyi weboldalnak nyilatkozott.
- Az úton ne féljen fizetést csökkenteni, hogy kövesse szenvedélyét. De most tegyen néhány dollárt egy 401 (k) -be. '
13. Marla Malcolm Beck: Ne felejtsd el, hogy nem ott fogsz befejezni, ahol elkezdted.
Marla Malcolm Beck, a Bluemercury vezérigazgatója elmondta Adam Bryant-nak A New York Times hogy mindig emlékezteti a hallgatókat arra, hogy „senki sem ér véget az első munkahelyen, amelyet a főiskolán kívül választ, ezért csak találjon valamit, ami érdekes az Ön számára, mert hajlamos kiemelkednie az érdeklődéssel járó dolgokban. De csak tegye meg. Nincs vesztenivalód.
A másik tanácsa: Menjen a technikára. 'Ha megnézi az összes készségkészletet, amelyre a vállalatoknak szüksége van, akkor a technológia kényelmi szintet jelent' - mondta Bryant.
14. T.J. Miller: Dolgozz keményebben, mint bárki más körülötted.
T.J. Miller, az HBO komikusa és sztárja Szilícium-völgy , mondta a NerdWallet személyes pénzügyi weboldalnak, ez valóban a siker képlete. - Nekem bevált, és közepes tehetségem van és lópofám van.
15. Alexa von Tobel: Kelj fel, öltözz fel és mutasd meg magad.
Amit Alexa von Tobel, a LearnVest alapítója és vezérigazgatója, valamint a szerzője A New York Times legjobban eladott Pénzügyileg rettenthetetlen , azt jelenti, hogy fontos, hogy izgatottan ébredjünk a jövőre nézve, öltöztessük fel a részt, és mindig készen álljunk.
'Új bérletként valószínűleg rengeteg új helyzetbe kerül, és rajtad múlik, hogy kitaláld, hogyan lehet eligazodni bennük' - írta a Üzleti bennfentes .
'Ne feledje, hogy a menedzsere időre van kötve, ezért tudja meg, mikor kell kérdeznie. Nem biztos a feladat célkitűzéseiben? A tisztázás megkérése döntő fontosságú, mivel elég nehéz megtenni a jelölést, ha nem tudja, hol is rejlik.
'A másik oldalon ne kerülje el a menedzser bombázását olyan apró kérdésekkel, amelyekre a társai válaszolhatnak, vagy egy gyors Google-kereséssel.'
16. Mark Bartels: Tegyen fel egy idővonalat, amikor új munkát kezd.
- Költségvetésekről beszélünk; a pénzügyek tervezéséről beszélünk; de amit sokan nem tesznek meg, megtervezik pályafutásuk következő 12-18, illetve 24 hónapját '- mondja Mark Bartels, a StumbleUpon vezérigazgatója. Üzleti bennfentes .
Szerinte a tervezés hiánya költséges lehet mind szakmai, mind egzisztenciális szempontból, miközben a napirend megfogalmazása mutatót nyújt a siker értékeléséhez.
17. Hermione Way: Indítsa el saját vállalkozását.
'Soha nem volt ilyen egyszerű idő vállalkozás alapításához' - Hermione Way, a WayMedia alapítója és a Bravo's sztárja Induló vállalkozások: Szilícium-völgy - mondta a NerdWallet.
Olyan sok ingyenes online eszköz létezik. Csak kezdje el, és ha nem sikerül, akkor mindig elmehet és normális munkát kaphat, de útközben annyit fog tanulni, hogy nagyszerű élmény lesz.
18. John Chen: A szupersztár lét károsíthatja karrierjét.
'A legtöbb alkalmazott úgy gondolja, hogy a legjobb módja annak, hogy értéket mutasson főnökének és előléptessék, ha agresszív módon követelnek hitelt és tulajdonjogot mindenért, amit csinálnak' - írta John Chen, a BlackBerry vezérigazgatója az év elején a LinkedIn bejegyzésében.
'Bár fontos, hogy elismerjék tevékenységét és az általad hozzáadott értéket, a dicsőség megragadása kikapcsolja munkatársait.' Ez a főnöködet is kikapcsolhatja - figyelmeztet.
'Ha túl sokat próbálsz megmutatni, hogy szupersztár vagy, azt mondod, hogy csak az érdekel, ami a legjobb neked, és nem a társaság egésze.'
19. Salli Setta: Soha ne egyél ebédet egyedül.
A vörös homár elnöke, Salli Setta elmondja Üzleti bennfentes Fontos, hogy ebédidőben kijusson a képernyő mögül, mert az ebéd elsődleges hálózati lehetőség.
Kétszeres előnye annak, ha mindig ebédet tervez valakivel: kaphat információkat, amelyek segítenek abban, hogy „másképp gondoljon a munkájára”, és társának radarjára is bekerülhet.
'Nem arról van szó, hogy' szia, miről fogunk beszélni, beszéljünk a sportról '- mondja Setta. „Arról van szó, hogy az elmédben azonosítsd az ebéd tárgyát, és felfegyverkezve„ pár dologgal, amit szeretnél megkérdezni, és pár dologgal, amelyet meg akarsz osztani ”.
20. Deepak Chopra: Fogja be a bizonytalanság bölcsességét.
A tavalyi LinkedIn-bejegyzésben Deepak Chopra, a The Chopra Alapítvány szerzője és alapítója azt mondta, bárcsak szeretné, ha fiatalabb korában magáévá tenné a bizonytalanság bölcsességét.
'Orvosi karrierem kezdetén biztonságban volt, hogy pontosan tudjam, merre tartok' - írta. - Mégsem számítottam az élet bizonytalanságára, és arra, hogy a bizonytalanság mit tehet az emberrel.
'Ha csak akkor tudtam volna, amint most is tudom, hogy a bizonytalanságban bölcsesség rejlik - ajtót nyit az ismeretlen felé, és csak az ismeretlentől lehet folyamatosan megújulni az életen' - írta.
pitbullok és feltételesen szabadlábra helyezettek Tia férjének kiadási dátuma
21. Cynthia Tidwell: Legyen elég türelmes a tanuláshoz, de türelmetlen ahhoz, hogy kockáztasson.
Cynthia Tidwell, az Amerikai Királyi Szomszédok biztosító társaság vezérigazgatója elmondta Üzleti bennfentes kedvenc tanács a fiatalok számára, hogy legyen elég türelmes a tanuláshoz, de türelmetlen ahhoz, hogy kockáztasson. - Javaslom a kockázatvállalást - mondta. - Mi a legrosszabb, ami történhet? Visszamehet, és megteheti, amit korábban.
22. Brian Chesky: Ne hallgass a szüleidre.
Brian Chesky, az Airbnb vezérigazgatója elmondta A New York Times - Adam Bryant szerint a legutóbbi évfolyamoknak nem szabad hallgatniuk szüleiket.
'Ők a legfontosabb kapcsolatok az életedben, de soha ne fogadd meg szüleid karrier-tanácsát, én pedig a szülőket használom a világ összes nyomásának helyettesítőjeként' - mondta Bryantnek. - Azt is mondom, hogy függetlenül attól, hogy milyen karriert folytat, feltételezzük, hogy ez hatalmas kudarc lesz. Így nem a siker, a pénz és a karrier alapján dönt. Csak arra építesz, hogy azt csináld, amit szeretsz.
23. David Melancon: Tegyen fel három fontos kérdést minden interjú végén.
Amikor egy felvételi menedzser megfordítja az asztalokat az interjú végén, és megkérdezi: 'Van még kérdése nekem?' David Melancon, a btr. , a holisztikus teljesítményre összpontosító vállalati rangsor platform, mondja ott három kérdés sokkal fontosabb az Ön számára mint ami a fizetés vagy milyen a munkaköri követelmény.
1. Milyen tulajdonságokra lesz szüksége egy ilyen szerepet betöltő személynek ahhoz, hogy sikeres legyen a vállalati kultúrában - egyénként és munkavállalóként is?
2. Mi a vállalat álláspontja az oktatással és a fejlesztéssel kapcsolatban, ideértve a hallgatói kölcsön visszatérítését és a tandíj segítését?
3. Hogyan tartja a vállalat izgatottan, innovatívan és motiváltan az alkalmazottakat?
24. Diane von Furstenberg: Tartsa valóságban.
A legutóbbi interjú Adam Bryant-nal, a The New York Times-tól, Diane von Furstenberg divattervezővel azt mondja, hogy megtanulta magadban bízni a siker kulcsa .
'Ahhoz, hogy bízhass magadban, kapcsolatban kell állnod magaddal' - mondta Bryantnek. 'Ahhoz, hogy kapcsolatba kerülj önmagaddal, keménynek kell lenned magaddal szemben, és nem szabad téveszmésnek lenned.'
25. Rick Goings: Légy kedves mindenkivel.
Rick Goings, a Tupperware Brands vezérigazgatója, amely behozta 2,6 milliárd dolláros bevétel tavaly , megosztotta kedvenc bölcsességgyöngyét a fiatalok számára Üzleti bennfentes . Egyikük mindenkivel kedves volt, amikor elmész egy állásinterjúra.
- Szeretem a sofőrrel, a recepciósunkkal és az asszisztenseimmel megvizsgálni, hogy a jelölt hogyan lépett kapcsolatba velük. A másokkal való bánásmód a világot jelenti!
--Ez sztori először jelent meg Üzleti bennfentes .
